21世纪对思想政治教育工作的新要求

随着21世纪的来临,经济全球化发展,我国融入经济全球化的适应性改革实践以及经济全球化大背景下经济成分和经济利益的多样化、社会生活方式的多样化、社会组织形式的多样化、就业岗位和就业形式多样化等新情况.使得思想政治教育工作对象的观念、要求、愿望、爱好、思维方法和生活方式,都发生了新的变化.相应地,思想政治教育工作对象对新时期思想政治教育的内客和方法等方面提出了新的要求.     

对当前青年思想政治教育的思考

随着现实生活的巨大变化 ,经济成份和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化日趋明显 ,特别是在全球经济一体化和加入ＷＴＯ后 ,社会环境和经济环境将更加开放 ,西方资产阶级思想通过各种途径加紧进行渗透 ,人们的思想观念发生了前所未有的变化 ,青年思想教育领域也出现了大量新情况、新问题。思想政治教育面临严峻的挑战。在这种情况下 ,对青年思想政治教育中现存的问题作一些分析 ,并在此基础上探讨改进的办法 ,是十分必要的。近年来 ,青年思想政治教育在内容和方法上有一定的创新和改进 ,总…     

中共中央发出《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》

《意见》强调,我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期,社会情况发生了复杂而深刻的变化,经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化日趋明显,给思想政治工作带来大量新情况、新问题。全党同志必须保持清醒头脑,提高政治警觉,从巩固党的执政地位、完成党的历史任务的高度,抓紧研究解决加强和改进思想政治工作的问题。     

浅谈新世纪思想政治工作面临的挑战和机遇

在新世纪 ,思想政治工作面临许多新情况、新问题 ,挑战和机遇并存 ,我们必须认真研究和分析。一、“四个多样化”带来的新挑战中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中提出我们的思想政治工作将面临“四个多样化”,即 :经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化 ,这是我们改革的必然结果。“四个多样化”必然使平均主义被打破 ,竞争激烈 ,追求个性 ,收入增加 ,休闲时间增加 ,各种信息增多 ,使人见多识广 ,思想复杂 ,出现更多学术团体和社团 ,有的同志总结“四个多样化”将…     

论"两课"教学中的"七结合"教育观

一、"转型"与"冲突"--我国当前大学生思想政治工作面临的新形势 我国正处在改革攻坚和发展的关键时期,社会情况发生了复杂而深刻的变化,经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业形式多样化的发展趋势,给大学生思想政治工作提出了许多新的课题     

新形势下思想政治工作如何创新

党的十三届四中全会特别是十四大以来,我们党采取一系列重要措施,加强和改进思想政治工作。并取得了明显成效.在促进改革、发展和稳定方面发挥了重要作用。但是.随着改革开放的不断深入.社会情况发生了复杂而深刻的变化,经济成份和经济利益多样化,社会生活方式多样化.社会组织形式多样化,就业及就业形式多样化等日     

思想政治工作创新——从学习型组织获得的启示

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。然而在改革开放和发展社会主义市场经济的进程中,我国的经济成分和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式出现了多样化的情况,高新技术发展迅速,各种思想文化相互激荡,思想政治工作遇到了一些新情况、新问题。本文试图以学习型组织的研究为出发点,并借鉴学习型组织的一些观念和方法,探讨思想政治工作的创新。     

浅析大学生诚信教育机制的构建

随着社会的发展和社会主义市场经济体制的建立，利益主体多样化、社会组织形式多样化、社会生活方式多样化、就业岗位与就业形式多样化日趋明显，极大地冲击着人们的思想观念、思维方式、行为方式、价值取向，特别是由于受市场经济的一些负面影响，使一些人面对各种利益的诱惑，背弃诚信，唯利是图，见利忘义，使传统的道德教化在市场经济大潮中受到严峻的挑战，导致社会诚信出现危机，     

加强和改进企业思想政治工作必须始终贯穿“三个代表”重要思想

随着改革发展的逐步深入,社会情况发生了复杂而深刻的变化,社会经济成份、组织形式、物质利益和就业方式多样化,知识经济     

对新时期企业工会维权工作的思考

随着社会主义市场经济的快速发展和企业改革的不断深化．社会经济成份、组织形式、物质利益、就业方式呈现日益多样化．企业的劳动关系更加复杂．劳资纠纷时有发生．企业工会维权工作面临新的课题。     

论“两课”教学中的“七结合”教育观

一、"转型"与"冲突"——我国当前大学生思想政治工作面临的新形势我国正处在改革攻坚和发展的关键时期,社会情况发生了复杂而深刻的变化,经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业形式多样化的发展趋势,给大学生思想政治工作提出了许多新的课题。一是经济转型——市场化,它在给中国经济助力的同时,也带来消极的一面,尤其容易产生和滋长拜金主义、享乐主义和利己主义,诱发出人们对个人本位、金钱利益、物质享乐的无尽追求,一切以利益为价值标准,这会不同程度地对青年大学生产生负面效应。二是与世界接     

网络时代对大学德育的挑战与回应

人类正走向新的千年。信息时代计算机的普及是大学德育面对的时代背景：由于社会经济成份和经济利益多样化,就业岗位和就业方式多样化,社会组织结构与形式多样化,社会生活方式的多样化引发了认识方式与思维方式上的变化,能否针对这些变化开辟德育的新途径,探索新办法,既决定着我们对身边的各种矛盾和挑战能否给予积极的回应,更决定着在新的世纪我们能否真正赢得青年。 网络时代中,大学生群体是网络的受众主体之一。“网上冲浪”令大学生趋之若鹜、乐此不疲,大学生不但是现有网络的积极登录者,信息的接受与扩展者,同时也是制造者…     

营造良好的高校思想政治工作氛围

高等学校思想政治工作的主要任务就是全面贯彻党的教育方针,培养跨世纪的有坚定共产主义理想信念和扎实的专业知识、具有创新精神和实践能力的高级专门人才,发展科学技术文化,促进社会主义现代化建设。我国目前正处在改革和发展的关键时期,经济方式和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化日趋明显,特别是随着教育体制改革和高校招生、就业制度改革的不断深     

对我区高校加强大学生思想政治工作的思考

当前,国内国际形势发生了新的变化。一方面,面向21世纪当今世界人才竞争日益加剧;另一方面随着社会主义市场经济的逐步建立,我国经济成分和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式等出现了多样化的情况,特别是高校招生、就业分配制度改革的不断深化,高校思想政治工作面临着一系列新情况,新问题。诸如,部分大学生中拜金主义、享乐主义、个人主义的不良     

用党的十六大精神武装思想促进工会宣教工作的创新与发展

工会宣教工作是党的宣教工作的重要组成部分，担负着宣传职工、教育职工、引导职工、团结职工的重要职责。党的十六大提出全面建设小康社会的宏伟目标成为今后一个时期全党、全国的工作重点。各级工会宣教工作必须紧紧围绕这一重点，进一步动员我市广大职工坚定信心，积极进取，为推进中国特色社会主义事业的伟大进程而奋斗。社会生活正在发生着复杂而深刻的变化，经济成分和经济利益，社会生活方式和社会组织形式，就业岗位和就业方式的多样化日趋明显，职工群众的思想空前活跃，并呈现出复杂性和多样性的趋势。这毫无疑问工会宣教工作面临…     

青年教师应全面提高自身素养

“百年大计，教育为本”，而教育的关键在教师，我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，社会情况发生了复杂而深刻的变化，经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化，面对不断变化发展的社会现实，面对不断更新的教材，面对有血有肉，有思想感情，有个性特点的活生生的学生，如果不全面提高教育者，尤其是青年教师的素养，就难以担当起“人类灵魂的工程师”的神圣职责。一般说，教师的素养应体现在思想政治素养、文化素养和技能素养三个主要方面。     

转型期的学员思想政治教育

在改革开放和建立社会主义市场经济体制的过程中 ,由于社会经济成份 ,生活方式 ,社会组织和就业形式的多样化 ,不可避免地对军校学员的思想构成影响。军校思想政治教育要依据这种新情况 ,加强和改进思想教育工作 ,掌握思想政治教育的主动权。     

浅谈职工思想动态分析

当前,我们正面临改革攻坚、扩大开放和社会主义市场经济不断发展的关键时刻,社会情况发生了深刻而复杂的变化,出现了社会经济成份、经济利益多样化,社会组织形式多样化,就业岗位、就业形式多样化,社会生活方式多样化的新趋势。与此同步的是航道职工在物质文化需求方面也有了不少新的变化,追求文化学习的多了,钻研业务技能的多了,复合型人才的比例上升了。随着体制改革的逐步推进,单位面临的管理模式、人事制度、分配形式的一系列改革,必然引起人们的行为规范、精神状态、思想观念、生活方式的深刻变化。事业单位的事企分开,管理机构人员重新…     

新时期开展企业工会工作的思考

<正>近年来,随着企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,彻底打破了过去大一统的计划经济格局,呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化。这给企业工会工作带来前所未有的困难与挑战。当前企业工会怎么做才能促进企业更好发展。我认为,首先,面临的问题有以下几个方面:一、职工就业方式多样化,对协调劳动关系的要求增高     

谈企业工会的维权

随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,其经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化,呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化。这给企业工会工作带来前所未有的困难与挑战,面对这样的形势,