怎样写求职信

求职信的主要目的在于告诉对方,你是他的理想人选。做到了这点,对方便会约你会晤。 求职函件通常包括一封信、一张履历表和有关证书的影印本。信的内容主要是简单介绍你自己,而履历表的作用在于详细表列你的个人资料。写求职信时必须注意以下几点:     

如何写求职简历

在求职过程中,大多数求职者对写求职简历不重视,往往只是把诸如出生年月、学习经历等个人情况罗列起来。这样做,很难发挥求职简历的作用。其实,写求职简历是求职过程中很重要的一个环节,它能起到“敲门砖”的作用。一份好的求职简历可能会成为你顺利达到求职目标的通行证。有这样一种说法,尽管一份好的求职简历不能保证你得到工作,但一份不切实际、没有针对性的求职简历却可以使你失去工作的机会。那么,什么样的求职简历算好简历呢？这涉及到求职简历的写作标准问题。一般情况下,写求职简历应遵循以下几个标准。1．简短明了。简短…     

怎样写求职信？

求职信的好坏会很大程度地影响履历表的作用。一份好的求职信能为你赢得一个面试机会，但一份不好的求职信则会使履历表形同虚设。     

怎样写好个人简历

当你选了一家条件不错的公司，并同该公司有关人员谈了自己求职的愿望，得到这样的回答：“好，你先写一份简历来，我们研究研究。”此时，简历就成为你与该公司人事部门甚至领导集团相沟通的唯一手段。简历包括的内容：自传这是一篇自我描述的短文。一般是按时间顺序来写。内容包括：你受过什么样的教育、有什么专长，曾经在哪些地方任职取得过什么成就、获得过何种奖励以及为什么要选择新的岗位等等。履历表一般是附在自传后面。与自传互为补充、相辅相成，给对方以更完整的印象。成就清单学校考试的优异成绩、工作中获奖项目、曾经发表过…     

浅谈求职履历表的制作

求职履历表是一个人的经历和身份的书面材料,求职履历表与求职信都是求职时不可缺乏的材料,但两者功用不尽相同:求职信容量有限,只求能引起招聘单位的兴趣就行;就职履历表的容量比求     

职业院校大学生求职时应注意的三点人文要素

职业院校大学生在求职时体现出来的人文素质令人担忧。要想通过求职这一关,职业生们需要重点从三个方面来加强自己的人文素质:一是要注意形象和仪态,充分展现自我风采;二是要注意语言表达得体,充分表达自我愿望;三是要体现出职业精神,力求在未来的工作中充分实现自我价值。当然,职业生在求职时,用人单位还会从其他方面来考查、评价其人文素质情况。但是把握好以上三点,会使他们在求职时减少障碍,走好社会人生的第一步。     

学生评语：写出你的特色

写好学生评语是教师对学生进行有效教育的主要途径之一。评语是一面镜子，不但反映着学生的真实面貌，更能反映出教师的认识水平。管理能力和文化底蕴，是教师展示自己的重要窗口。因此，写好学生评语万万不可草率，要真正做到恰如其分地评价学生，对学生成长和家长知情负责。结合教育新理念的实践，我觉得给学生写好评语应该注意这么三个问题。     

怎样写英文求职函件

英文求职函件一般包括求职信(Letter of Applica-tion)及履历表(Resume)二种。对这二种函件的基本要求是:用语须规范标准,内容要准确、清楚,英文要用打字机打出。 求职函件是求职者同用人部门的首次正式接触,是一种笔谈。同面试相比其长处为:函件在对方收到之前可     

怎样闯过求职面试这一关

求职面试是每一位求职者必须经过的一边关口,而求职面试的最初4分钟尤为重要。如果能把握好这第一印象,那么你与之交谈的这个人将有可能认为你所做的每件事都是正确的。4分钟！研究告诉我们在我们参加面试的紧要关头就应树立好形象。你搞坏了第一次面试,老板就会错误地认为你有毛病。更糟糕的是,他可能不拿出一些时间给你第二次机会。你必须通过你的穿戴、姿势和面都表情及言行这些最能引起注意的方式来达到的目的,使关键性的4分钟充分发挥作用。1穿着恰当得体这标志着成功。实际上许多人已把穿着意识同较强的自尊心和工作的满意程度联…     

求职面试成功的四大法宝

法宝一：求职从写好简历开始 好的求职简历对于应聘成功极其重要。那么，如何写好一份求职简历？第一个原则是“求职简历”要“简”。招聘经理们面对上百份甚至更多的求职简历，不可能都仔细阅读。但是，内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉，而那些长篇大论而不知所云的简历最不招人喜欢，实际能力可能不错。但求职简历写得非常糟糕的应聘者很可能就成了“漏网之鱼”。第二个原则是“求职简历”要突出“经历”。     

怎样写好读后感

读后感是读书笔记的一种,读了书有什么感想和体会,结合自己的实际把新的认识写出来,就是读后感。那怎样写好读后感呢?要注意以下三点:一、读。要先读好书。在“读”上下功夫,认认真真地读,仔仔细细地读。把文章真正地读熟、读懂、读透。了解文章写了一件什么事,说明了一个什么道理,自己受到了哪些启发和教育,知道了文章哪些地方最精彩,给你留下的印象最深。在“读好”之后,就是写,把文章的内容扼要地写出来。二、感。要联系原文,写出阅读后的感想和体会。“感想”可以是从文中领悟出来的道理;可以是受书中的内容启发而引起的思考与联想;也可…     

怎样写好求职简历

当前,谋得一份理想的工作很不容易,要过许多的关。首先碰到的是填写求职简历。好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么,如何写好一份求职简历？第一个原则：“求职简历”要“简”想想招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历时的情景。巴,他们只能根据你的简历来决定：特约谁来进行面试呢？可想而知,招聘经理们不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。但是,内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉。而那些长篇大论而不参。所云式的简历最不把人喜欢,原因很简单：招聘经理们的时间非常宝贵。如果拟聘职位的吸引力非常大、应征者…     

话题作文设计四题

一英国一位心理学家曾做过下面的求职实验,他以约翰和杰克为化名,分别为他们制作了求职用的履历表和推荐函。两份履历表的年龄、学历等内容完全一样,只是推荐函的内容有一点小小的区别;约翰的推荐函几乎是完美无缺的,而杰克的推荐函中多了一句话:“有时候,杰克可能会固执己见。”     

写一个最熟悉的人

要写好一个人,根据本次习作的要求,应该注意以下三点: 一、选人要选择一个你最熟悉的人来写,只有最熟悉,才有可能写好。你熟悉的人会很多,如你的家人,爸爸、妈妈、爷爷、奶奶等;要好的同学、尊敬     

技术人才怎样成为成功的管理者

在你发送你的简历之前，不妨对照着以下的“十不要”原则再检查一遍。1．不要写期望薪水。招聘广告要求知道应聘者的薪金要求，有的人就在履历表中写明了。薪金要求最好在自荐信中提出，不要在履历表中提出。2．不要缩排字号。如果一页纸写不下你的所有工作经历，可以设计一份足以列下你所有的工作经验和技能的简历。如果缩排字号，会使你的简历变得不易阅读。     

怎样写好写景游记散文

写景游记散文重在描写游览过程中看到的自然景观和人文景观。写好这类散文,不仅可以记录下自己游历山水时的所见所闻,定格亲近自然的美好时光,更能拓宽视野,陶冶情操,提升人生的品位。那么怎样才能写好这一类型的散文呢?首先在总体上要注意:一是把景物写清楚,二是把游览的过程写明白,三是要有情感的渗透。具体操作如下:     

我爱家乡的XXX

[题解]这是一道半命题作文。每个同学都有家乡,也都热爱家乡。家乡可爱的事物很多,本文要求你只写一件。写哪一件呢?选择的原则如下:第一,要有代表性。任何人的家乡都有特色,我们所写的事物应该能反映出这一特色。比如家乡很美丽,什么地方最能反映出这一美丽就写什么地方。山美     

求职取胜八种策略

一份工作对我们来说已不是一辈子的事。如果你是替别人打工,那么你的工作能维持多久,取决与你的老板而不仅仅是你自己。“铁饭碗”一词已成为历史名词。如果你已经失业或者面临着失业的危险,那么就做好重新求职的准备吧。没有人欠你一份工作。你不得不自己想办法搜寻。要想在求职时取得成功,那我们就应该随时改变策略。职场专家卡洛.克里斯丁说:假如你不停地回应报纸上的招聘广告,将简历投得漫天飞舞,却毫无结果时,不要再继续投简历,马上改变你的求职策略。在此向你推荐求职取胜的8种策略。     

求职的AIMA法则

AIMA法则是美国人对市场营销员制定的推销法则之一。分别代表Attention(引起注意)、Interest(产生兴趣)、Memory(留下记忆)、Action(促成行动)。求职，是人生历程中的另一种推销，它推销的不是产品而是自我，即自己的知识、才华、职业理念。对于求职者来说，同样需要AIMA法则。一、Attention(引起注意)如何引起招聘单位的注意，是求职过程中最关键的一步。如何引起注意，要根据所应聘的岗位和用人单位的用人习惯来决定。二、Interest(产生兴趣)让主考者对你产生兴趣，同样要根据不同的招聘单位来决定。应聘者事先要对主考者和招聘单位…     

评语的写作也是一门艺术

给学生写评语是每个学年或学期末班主任必做的工作之一,在评语中客观、准确、全面地反映出学生在过去的一段时间的学习状态与思想行为是班主任应尽的职责。尽管我们对自己的学生十分了解,然而要写出恰如其分的评语又何其容易。不怕各位见笑,班上68人,上学期我花了二个星期才写好了这68份评语。那么如何写好学生的评语呢?我就借鉴一些别人写作评语的经验,结合我的写作体味说说吧。评语既是一门写作的艺术,也体现了育