社科类学术期刊外审模式探析

鉴于学术期刊的学术成果判断具有专业性、复杂性、严肃性,在审稿的过程中要严格把握稿件的创新性、科学性、实用性、先进性,从而有效把控稿件质量、提高期刊的学术影响力.为弥补责任编辑专业领域知识的不足,适当引入外审的稿件审理模式是保证期刊出版质量必要的、有益的补充.本文就学术期刊引入外审的必要性、引入外审尚存在的问题和如何恰当地引入外审模式进行初步探索,期望在借鉴同行已有经验的基础上少走弯路,充分发挥外审的重要作用.     

学术期刊稿件外审机制探析

由同行专家以“第三方”身份对稿件质量进行评价,是学术期刊对稿件取舍的重要参考,也是保障学术期刊质量的重要支撑。文章探讨了外审专家的遴选途径,指出专家外审应有较为明确的规范和制度加以保障,期刊编辑部对外审专家库应定期评估、及时优化,实现动态管理。对外审工作的优化管理包含审稿流程的合理性、审稿单设计的科学性和外审意见使用的选择性等要素。同时指出期刊编辑部应与外审专家有效联动,在精准送审、有效送审的同时,做好日常管理与编审往来工作,并对专家的外审活动予以科学评估,提高外审环节的审稿效率和审稿质量。     

科普期刊也应重视外审工作

一般认为,由于知识结构问题,学术性期刊专职编辑人员不可能胜任全部的审稿工作,所以应该重视稿件外审工作。其实,做好稿件的外审工作,同样是科普期刊编辑不可忽视的。     

医学学术期刊审稿专家队伍的构建与管理

审稿是编辑出版流程中的重要环节。学术期刊要有影响力和竞争力,就要不断提高期刊的学术水平,就要有一批高水平的审稿队伍。本文论述了审稿的重要性,在审稿中注重学术性及创新性,如何选择有责任的审稿专家,以及编辑部审稿队伍构建中积累的一些经验,在提高我国科技期刊及编辑工作水平等方面,微尽绵薄之力。     

论农业学术期刊的品牌建设

随着加入WTO,我国农业学术期刊面临着非常严峻的竞争形势.农业学术期刊要在激烈的全球化市场竞争中立于不败之地,就必须走创立品牌之路.探讨农业学术期刊如何实施品牌战略,提出了主要对策:明确期刊品牌的定位,全面提高农业学术期刊质量,重塑营销渠道,畅通进入国际权威检索系统的途径.     

科技期刊审稿队伍的建立与发展

建立一支高水平的审稿队伍是编辑工作中的一个重要环节，直接关系到期刊的质量。注重和加强其发展是维持科技期刊学术性和权威性的可靠保证。就此对如何建立和发展审稿队伍提出了几点建议。     

从审稿者年龄与审稿意见看审稿队伍建设

探讨审稿者年龄对审稿质量是否有影响。对64期中华系列杂志巳刊发论文的4060份审稿意见，按A组（审高者35-49岁）和B组（50岁以上）2组分别进行分类整理。结果为不同年龄组对审稿侧重点不完全相同：在设计方法及提出修改意见方面，A组提出的建议较B组少，而在对统计学方法提出修改建议以及对参考文献进行审核方面，A组提出的建议较B组多。提示应该大胆启用年轻的审稿专家，从而可以使审稿队伍趋于年轻化。     

编辑团队在学术期刊质量建设中的作用

学术期刊的质量建设是围绕论文生产和传播过程的各个环节而展开的,这其中的主体就是编辑团队。     

保证学术期刊审定稿科学性的若干理论思考

从科学理论的发展、科学评价的内在要求及社会、心理等相关方面的影响出发,从理论上对保证审定稿的科学性进行思考,明确区分了科技期刊审稿标准与科学理论评价标准的异同,指出学术期刊审稿与定稿的本质区别,分析了审稿评价中的影响因素和定稿评价中的辩证关系.     

学术期刊审稿专家系统的实现

介绍学术期刊审稿专家系统的实现过程,阐明编辑部局域网的构建、系统分析与设计、系统实现和维护.     

论科技期刊审稿专家队伍的建设

审稿专家队伍的建设是保证学术刊物质量的关键环节。《中华创伤骨科杂志》编辑部通过确定审稿专家的审稿方向、加强审稿专家数据库的动态管理、严把初审质量关、不定期召开审稿专家集体审稿会、控制审稿专家的工作量及不断提高审稿专家的工作热情等措施,正逐渐建立一支动态的高水平、高效率的审稿专家队伍。     

关于学术期刊对同行专家审稿致谢的探讨

同行专家审稿对保证学术期刊论文质量做出了重要贡献.为改进学术期刊对同行专家审稿致谢的表达方式,简述学术期刊对同行专家审稿致谢的常见做法,指出其存在的问题,进而提出改进的建议.归纳了论文作者对同行审稿专家公开具名致谢的内容和表达方式.认为学术期刊论文作者可以适当方式对审稿专家提出的审稿意见和建议公开具名致谢.     

学术期刊编辑初审论文创新性的方法

学术期刊编辑初审论文的创新性是稿件初审中的一项重要工作,也是稿件初审时难度较大的一项工作。本文提出了根据论文的前置部分、主体部分和参考文献等内容提供的信息初审论文创新性的方法。实践表明,该方法是一种行之有效的论文创新性初审方法。     

论英文科技期刊优秀审稿人队伍的培养

审稿人队伍的质量和工作效率直接影响科技期刊的学术质量和出版周期。为此,培养一支优质、高效的审稿人队伍是科技期刊发展的重要保障。本文以《仿生工程学报》为例,探讨英文科技期刊如何建立审稿人队伍,并通过提高稿件初审质量、加强与审稿人的沟通、加大审稿贡献奖励力度、满足优秀审稿人需求等方法来提高审稿人的满意度和审稿积极性,从而留住优秀审稿人乐于为期刊服务。此外,还介绍依托国外同领域优秀期刊,运用Web of Science数据库有针对性地发掘出高学术影响力的作者并吸纳其为审稿人的方法,以不断壮大审稿人队伍,获得优质高效的审稿意见,从而提高期刊的学术质量。     

论学术期刊审稿环节的优化

针对学术期刊文稿审理环节出现的问题,对初审、外审、复审和终审各环节的常见处理方法进行比较分析,并提出优化方案,如加强初审把关、选准外审专家、提倡编辑审稿、主编分层次终审稿件等.认为编辑部应根据期刊自身特性,在实践中灵活掌握审稿环节并不断优化完善,以有效提高审稿的质量与效率.     

选择合适审稿人提高刊物学术质量--《武汉理工大学学报-材料科学版》(英文版)遴选审稿人的体会

根据<武汉理工大学学报-材料科学版>(英文版)的审稿程序及专家审稿过程中存在的问题,提出了提高审稿费,加大刊物宣传力度,多渠道选择审稿人并对他们进行动态调整,利用现代化通信工具送审,必要时请作者推荐相关审稿人等措施来解决这些问题.通过这些方法,编辑能找到合适的审稿人,保证审稿的质量与时效性,为提高刊物的学术质量打下了坚实基础.     

英文学术期刊快速有效锁定国内目标审稿专家分析

与中文学术期刊相比,英文学术期刊对于审稿专家的遴选既有共性又有特性.如何快速、有效地将一些具有中国特色研究领域的稿件送达国内同行专家评审值得深入思考.以《重庆大学学报》(英文版)为例,分析2014年6月-2015年3月国内审稿专家的审稿行为,指出英文学术期刊在选择审稿专家时需首先考虑英文水平和年龄2个主要因素,同时综合其他因素,优先选择审稿周期短、审稿质量高的专家.     

学术期刊专家审稿意见的利用与管理

在学术期刊编辑工作中,专家审稿意见不仅可以用来筛选稿件,指导作者修改稿件,而且可以用来培养编辑的学术素质,更新健全审稿专家库,发现潜在作者,选题和组稿,并将其作为其他有用信息的来源,应加以充分利用并妥善保管.     

论提高学术期刊专家审稿质量的途径

质量是学术期刊赖以生存和发展的前提,而稿件的专家评审是保障期刊学术质量的重要环节;但在实际操作中却因为各种原因导致审稿达不到预期的效果。为了提高专家评审的质量,应从建立并完善审稿专家库、科学合理地设计审稿单、扩大稿件送审范围、构建审稿质量评价体系、提升专家对期刊单位的认同感和归属感等方面来保障期刊的质量。