将创新融入企业的思想政治工作中

思想政治工作是企业发展的灵魂,是能够凝聚人心、提高工作效率的有效方法。在社会不断发展的今天,企业思想政治工作在继承优良传统的基础上,必须创造性地开展。本文从创新思维、创新内容、创新机制、创新方式四个方面,阐述了企业思想政治工作的创新。     

论企业思想政治工作的创新

坚持用矛盾普遍性、发展和创新、意识能动性等辩证思维方法,推进企业思想政治工作创新,提高思想政治工作的实效性、针对性和时代性。     

新形势下做好职工思想政治工作的几点思考

做好新形势下的思想政治工作,要树立思想政治工作创新思维,把思想政治工作融入企业管理之中,不断增强思想政治工作的说服力和感召力,同时,要营造公开、公正、健康向上的思想政治工作氛围紧密结合工作实际,扎扎实实为干部职工办实事.     

新时期石油企业思想政治工作存在的问题及对策

在改革开放的新形势下,石油企业思想政治工作的任务更加艰巨而繁重。面对新情况和新问题,石油企业思想政治工作要勇于突破传统的思维定势,寻求方式方法上的创新:及时把握思想政治工作脉搏,使思想政治工作有的放矢,全面覆盖;以情动人,使思想政治工作富有人情味,见到实效。     

与时俱进创新开展民营企业职工思想政治教育工作

面对市场竞争的日益激烈,新形势下的企业思想政治教育工作具有多样化的特点,要用科学创新的思维指导企业的思想政治教育工作.应站在时代的高度,采用理论与实际相结合,从四个方面论述了如何加强企业的思想政治教育工作,促进企业健康快速地向前发展.     

关于创新企业思想政治工作方式的思考

企业中的思想政治工作,关系到企业的发展,在市场经济不断发展的今天,企业的思想政治工作在实施的过程中更加复杂,具有工作开放性、工作进程复杂性、工作推进易变性等很多特点,企业的思想政治工作在进行的过程中,需要站在新颖的角度,在保证企业正常发展的同时,还需要发展创新思维,这是企业可持续发展的有力保证。     

用活企业政工网络平台

<正>信息技术的快速发展,对传统传播媒介造成巨大的冲击。网络思维的多样化、网络沟通交流的直观性和便捷性,对企业职工的思维方式、价值取向、道德行为、心理发展等方面产生着越来越大的影响。同时,便捷的网络工具使传统的说教式的思想政治工作显得越来越弱势。所以,掌握企业员工真实的诉求,创新并延伸网络思想政治工作,成为企业思想政治工作的一项重要内容。     

系统思维在思想政治工作制度建设中的运用与发展

坚持系统思维是中国共产党思想政治工作制度建设的重要原则。百年来,思想政治工作制度建设始终坚持以整体、联系、协调、开放等系统思维为指导,逐渐从局部走向整体、从封闭走向开放、从单一走向融合,形成了日益完善的思想政治工作制度系统。随着思想政治工作制度化、系统化的不断推进,系统思维在当代思想政治工作制度建设中发展为体系思维。运用体系思维考察思想政治工作制度构成、分析思想政治工作制度地位、推进思想政治工作制度创新发展,是新时代思想政治工作制度建设的必然趋势。     

谈企业思想政治工作的创新

为适应新形势、新任务对企业思想政治工作的新要求,企业思想政治工作必须要在继承优良传统的基础上大胆创新.要着眼于解放思想,实事求是,实现企业思想政治工作观念创新;要着眼于提高企业职工队伍素质,实现企业思想政治工作内容创新;要着眼于增强感召力和实效性,实现思想政治工作方式创新.     

“互联网+”时代下企业思想政治工作的创新

互联网技术作为社会的最大变量之一,正以难以估量的态势对各领域施加其影响力。在这一时代背景下,创新是企业思想政治工作的必然选择,是守护好网络新阵地的必然要求;互联网自身的技术优势也将促进企业思想政治工作主体与客体间的互动沟通,为传播工作内容形式创新提供契机。因此,企业思政工作应做好工作内容与方式的创新;话语方式的创新和思维方式的创新。     

把思想政治工作融入企业管理之中

随着改革的逐步深入,人们的思想观念和生活方式不断变化,使思想政治工作面临许多新情况、新问题。在新形势下,应使思想政治工作融入企业管理之中,在改革中加强。在继承中创新,在促进企业的发展中发挥重要的作用。思想政治工作融入企业管理是新时期企业思想政治工作的必然趋势和迫切要求。思想政治工作融入企业管理必须注重不断创新,包括方法创新、制度创新、体制创新、机制创新。思想政治工作只有融入企业管理,才能不断促进企业管理水平的提高。     

把思想政治工作融入企业管理之中

随着改革的逐步深入,人们的思想观念和生活方式不断变化,使思想政治工作面临许多新情况、新问题。在新形势下,应使思想政治工作融入企业管理之中,在改革中加强。在继承中创新,在促进企业的发展中发挥重要的作用。思想政治工作融入企业管理是新时期企业思想政治工作的必然趋势和迫切要求。思想政治工作融入企业管理必须注重不断创新,包括方法创新、制度创新、体制创新、机制创新。思想政治工作只有融入企业管理,才能不断促进企业管理水平的提高。     

现代企业制度下思想政治工作的创新研究

现代企业制度是一种崭新的企业体制,其实质是最大限度地满足人的需要,维护人的权益,调动人的积极性,增强人的劳动能力。现代企业制度的建立,对企业思想政治工作提出了新的要求。为此,需要对现代企业制度下思想政治工作的思维、方法、机制实行创新。     

知识革命与思想政治工作主体思维方式的创新

本文阐述了知识经济正以不可遏制之势在全球范围内快速生成，应从思想政治工作主体思维中体现知识的价值。同时知识革命是主体思维创新的前导，是激励创新的主体，是思想政治工作的可持续发展。因此，知识革命对思想政治工作、主体思维方式创新具有重要作用。     

非公有制企业思想政治工作创新研究——以福建省漳州市为例

与非公有制企业经济快速发展相比,思想政治工作明显滞后。创新非公有制企业的思想政治工作已迫在眉睫,它是完善社会主义市场经济、改变非公有制企业思想政治工作现状、加快非公有制企业自身发展、提升市场竞争力的需要。本文以漳州市非公有制企业思想政治工作为例,分析了非公有制企业思想政治工作存在的问题,深入探索创新非公有制企业思想政治工作的有效途径。     

新形势下企业思想政治工作的创新研究

思想政治工作是企业发展的生命线,是推进企业深化改革的重要方面。本文立足新形势下企业思想政治工作的新变化,从夯实政治核心作用、抓好立足点、创新工作模式等方面,阐述了新形势下企业思想政治工作的创新举措。本文旨在强化认识企业思想政治工作的创新,并为相关领域的研究提供一定的参考资料。     

试论企业思想政治工作的创新

随着经济成分和经济利益的多样化、社会组织形式的多样化,人们的思想观念、愿望要求、生活方式、工作方式和思维方式都在不断发生变化。企业员工的思想认识会越来越多,思想政治工作面临的新问题也越来越复杂。为此,进一步探索新形势下企业思想政治工作的创新就显得越拉越重要。     

浅谈企业思想政治工作创新

本文主要介绍了企业思想政治工作创新的具体情况,阐述了企业思想政治工作创新的现状,并对其思想政治工作创新提出了一些具体措施,对促进企业思想政治工作创新进一步发展具有重要的指导意义。     

跨文化思维的思想政治工作——评《跨文化思维的思想政治工作探究》

<正>高等院校的教学活动更注重培养学生的跨文化交际能力,同时培养学生跨文化思维的能力。高等院校思想政治工作也要融入国际化教育背景,具有跨文化思维。《跨文化思维的思想政治工作探究》一书正是在这样的背景下对高等院校思想政治工作进行了深入的研究,充分分析了思想的文化性,讲述跨文化思维。该书分三大部分多角度对跨文化思维的思想政治工作进行探究。分别从跨文化思维、跨文化思维的企业思想政治工作、跨文化思维的高等院校思想政治工作三个方面进行介绍。作者从跨文化思维的介绍     

党的思想政治工作思维方式的当代创新

科学思维方式具有实践生成性、批判反思性、能动创造性、社会历史性等特征,合理的思维方式是我们党思想政治工作的思想基础,我们党思想政治工作长期以来所取得的巨大成就始终离不开正确的思维方式。正确的思维方式是对时代精神的正确把握,和谐思维方式则是符合时代发展要求的我们党思想政治工作思维方式的当代创新。