高校人事档案的材料收集和利用

高校人事档案是高校人事部门在工作活动中形成的,记述和反映个人经历、德才表现等情况,以人头为单位集中整理保存起来供备查使用的文件材料.因此,高校人事档案工作,也是高校档案工作的一个重要组成部分.高校人事档案工作的内容很多,基本内容有:高校人事档案材料收集,高校人事档案材料鉴别和归档,高校人事档案材料的整理,高校人事档案的保管工作和人事档案的利用等.本文着重谈以下两方面的内容:高校人事档案的材料收集和高校人事档案的利用.因为高校人事档案材料收集是做好高校人事档案工作的基础和前提,而高校人事档案的利用是高校人事档案工作的目的.     

论高校的"行政化"和"去行政化"

高校"行政化"是指高校作为学术性组织的特性被忽视.用行政的手段和思维管理高校.高校"行政化"可概括为外部"行政化"和内部"行政化"两个方面.高校"去行政化"的本质是按高等教育的规律办学.去行政化的具体途径包括转变政府管理教育的职能和方式以理顺政府与高校的关系,高校要建立符合教育规律和学术规律的内部治理结构.     

新形势下高校基层党建工作探析

高校基层党组织是高校党的建设的基础.加强和改进新形势下高校基层党建工作,对于深化高校改革、加快高校发展、维护高校稳定、提高人才培养质量具有十分重要的意义.伴随经济全球化和改革开放的深入,伴随着我国高等教育的快速发展,高校基层党建工作也出现了很多新问题和新挑战.文章围绕当前高校基层党建工作出现的新问题和新挑战提出了—些积极的对策和建议.     

加强高校档案文化建设促进和谐社会发展

高校文化作为社会和谐文化的重要组成部分,是高校赖以生存和发展的灵魂.高校档案记载和延续着高校自然形成的传统文化精神,是高校文化建设的重要内容.文中阐述了高校档案的文化属性、高校档案文化建设的必要性以及和谐社会文化背景下加强高校档案文化建设的途径,以供参考.     

在应对高校学生突发事件中辅导员作用探析

近年来,社会问题多发,逐渐波及高校.高校成为突发事件的重要发源地.不仅冲击着高校维稳工作,也一定程度上影响社会稳定.高校突发事件因其事发地特殊性和涉事群体的特殊性而备受关注,也逐渐成为学者、专家以及高校管理者的重视和研究方向.辅导员是维护高校稳定的重要力量,在应对高校突发事件中起着重要作用.     

理性把握高校内部资源配置的价值和效率取向

高校内部资源配置在新的时代呈现出多种特征,在配置方式上也有多种价值取向.它是高校开展人才培养、科学研究和社会服务活动的重要物质基础.高校内部资源分配和高校的类型、层次和办学定位有很大关系.高等教育系统内外各种因素对高等教育结构产生影响,高校内部资源分配也出现了诸多问题.深入思考和研究这些问题,认真审视和制衡高校内部资源配置,对引导高校科学发展将会有积极的意义.     

高校组织改造的基础分析

组织改造的传统分析路径未能有效解释高校组织改造的困难.高校组织单一的治理模式无法应对高校丰富多彩的个体行为特点.通过高校人的认知、适应性和理性分析,寻找高校稳定和发展的内在成长机理,真正实现高校组织的改造.     

我国高校薪酬调查策论

薪酬管理是高校人事制度改革的核心.我国从未有组织地开展过系统和持续的高校薪酬调查.本文分析了我国开展高校薪酬调查的必要性和可行性,提出了开展高校薪酬调查的建议和高校薪酬调查的基本框架.     

论新闻媒体参与高校评估的作用与特点

高校信息是高校评估的重要依据之一.目前我国高校信息在高校和外部评估主体间的分布是不均衡的;高校信息能否及时、全面、迅捷、准确地公布和传递给高校外部评估主体,对于高校评估的理论和实践影响甚大.新闻媒体是信息的最大天然载体和传播者,通过加强新闻媒体在高校评估过程中的作用,可有效解决高校信息的分布不均衡问题.     

关于高校资产管理工作的探讨

高等院校作为我国高等人才培养的重要基地,其资产管理工作关系到高校资金的合理使用、关系到高校资产的安全.在现代高校扩招、扩建过程中,高校资产的科学管理直接影响高校教学工作的开展.高校资产管理是现代高校扩招与改革中的重要工作.本文从高校资产管理工作重要性入手,对高校资产管理工作重点进行了分析和论述.     

学习型组织理论在高校行政管理队伍建设中的运用

高校行政管理队伍建设对高校办学水平的提高和人才培养目标的实现至关重要.高校行政管理队伍面临着新的机遇和挑战.借鉴学习型组织理论,可以有效提高高校行政管理队伍的管理质量和服务水平.     

浅析高校图书馆流通部的服务工作

高校图书馆是高校教学、科研工作最重要的组成部分之一,是高校图书信息和资源的流通中心.高校图书馆流通部是图书馆各种文献、信息、资源、数字信息的集散地,是图书馆为高校服务、提供信息资源的重要途径,提高高校图书馆流通部的服务工作质量是保证高校教学和科研有效开展的有效措施.高校要培养出人才,要出科研成果都不可能离开高校图书馆流通部的服务,离不开图书信息资源的研究、利用和开发.本文主要分析了如何提高高校图书馆流通部的服务工作.     

以改革创新的精神推进高校基层党组织建设

高校基层党组织指普通高校的中层党组织和基层党支部.高校中层党组织指依托高校基层学院和其他内设中层单位、直属单位等单位所建立的党委、党总支和直属支部.高校基层党支部指高校中层党组织依托高校基层教学、科研、管理、服务、经营等单位设立的基层党支部.     

高校定位影响因素分析——基于管理者的视角

影响高校定位的因素可以分为高校内部因素和高校外部因素,也可以分为物质因素、制度因素和观念因素.通过问卷调查和分析发现,高校领导普遍认为内部因素在高校定位过程中发挥最核心作用,观念因素次之,然而当前高校定位实践受高校外部因素主导,因此,高校定位过程出现了定位理论和定位实践不一致的事实.政治体制和传统文化思想是造成这一现状的主要影响因素.     

依法治校背景下的高校校规

高校校规是依法治校的核心、具体化,也是教育行政主管部门宏观管理高校的重要手段之一.高校校规包括高校章程和一般规范性文件两层结构,后者受到前者的约束.二者实体合法性和程序合法性的建立和完善将保障高校实现依法治校.     

地方高校资产管理的现状、模式与绩效

地方高校资产管理是高校教学和科研顺利进行的保障.通过对地方高校资产管理现状研究认为,地方高校资产存在产权归属不明确;地方高校资产管理制度不够完善.高校资产管理普遍模式为集中管理模式、分类管理模式及宏观管理模式三种.资产管理的绩效指标构建原则为合理性原则、系统化原则、定量与定性原则.随着高校规模和资产的扩大,针对地方高校资产管理合理体系的构建需要进一步的研究.     

利用Moodle平台提升民族高校教学质量

随着民族高校教育信息化不断的发展.民族高校对利用信息化提升教学质量更为重视.本文结合民族高校现状阐述了利用Moodle平台辅助教学在民族高校教学过程中的优势所在和实现方法.以此实现提升民族高校教学质量的目标.     

加强高校基层党组织建设促进学校事业的发展

加强高校基层党组织建设,是高校党建工作的基础和重点,是巩固党对高校的领导地位.促进高校的改革发展和稳定的重要保证。 一、高校基层党组织的地位与作用 高校系党总支直接接触并面向广大教师和学生,是高校的基层组织.是党的全部工作和战斗力     

民族高校班级文化建设探微

民族高校肩负着我国少数民族地区培养各项事业接班人和建设者的重任.随着高校改革的实施学分制逐步被民族高校所采用.其带来的是民族高校班级观念淡化.解决该问题的根本方法就是加强民族高校班级文化建设.     

高校教师教学艺术特征刍议

高校课堂教学是教育人的主要方式.高校是教学艺术的圣地.高校教学艺术是由高校教师、大学生和教学内容这三要素综合决定的.高校教学艺术有着与中小学教学艺术不同的特征,它兼备固有的流畅性、开朗性、思辨性、幽默性和激励性.