关于新形势下高职院校办公室工作的思考

通过阐述了高职院校办公室在学校管理系统中的作用以及办公室工作的五大职能,探讨了当前高职院校办公室开展工作所面临的各类问题及如何加强高职院校办公室的管理,提出一些有关加强办公室工作管理的措施和建设性意见。     

浅谈如何做好高职院校办公室的协调工作

办公室是高职院校一个沟通内外、联系各方的综合管理部门。高职院校办公室要围绕学院中心工作,充分发挥桥梁和纽带作用,做好与上级管理部门、相关企事业单位的沟通与协调工作;做好学院领导和学院各部门之间的沟通与协调工作;做好学院党政之间的沟通与协调工作。同时在协调工作中要做到讲究原则、方法和技巧,在协调中不断提高工作水平,促进学院工作顺利开展。     

规范高效,努力提高办公室参谋服务水平

办公室工作要按照"科学、规范、精细、主动、周全"的要求,开拓创新、务实进取,进一步提升为领导、为部门、为群众服务的"三为"服务水平,坚持以优质服务为核心,牢固树立以文立室、以文辅政的工作理念,通过加强文秘工作和队伍建设,使工作效能和服务质量切实得到提高.     

浅议新时期高职院校办公室工作水平的提升

高等职业教育蓬勃发展,新的形势对高职院校的发展提出了新的要求,赋予了新的使命。高职院校办公室作为学校管理的关键部门,面对新形势和新挑战,应不断地加强队伍建设、健全工作制度、拓展工作职能、提升服务质量,积极地创新工作方式方法,使办公室工作更加高效、优质,更好地发挥其辅助参谋、管理枢纽的作用,为高职院校提高人才培养质量、加快和谐校园建设提供有力保障。     

提升高职院校办公室工作水平的建议探讨

高职院校在我国的高等教育中扮演着不可或缺的重要角色。推进高职院校的发展,对促进我国的教育起到极为重要的作用。而高职院校办公室,在高职院校中起到枢纽般的关键作用。高职院校办公室的职能涉及到学校的决策、监督等多个方面,起到承上启下、协调四方的作用。目前,高职院校管理体制改革逐渐深入,每一所高职院校的办学权利逐步扩大,高职院校办公室的职权增加、地位提高、作用加大。同时,高职院校办公室的任务也更加繁重,如何处理新形势下繁重的任务量,做到高效快捷办公,提高高职院校办公室的工作水平,是摆在每一位高职院校办公室成员的新问题。     

提升高职院校图书馆服务水平的对策与建议

采用文献资料法、调查法,通过对部分高职院校图书馆现状进行调查,从提高工作人员的综合素质、图书量、阅读环境、服务质量等多个方面分析存在的问题,提出解决的对策与建议,以提升高职院校图书馆服务水平,更好的为培养人才服务。     

高职院校办公室协调工作刍议

作为高职院校办公室的主要职能之一,办公室协调工作包括公务协调和关系协调两方面,认识高职院校办公室协调工作的特点和基本原则,掌握加强协调工作的基本途径,对于促进高职院校办公室协调工作,有重要意义。     

论高校办公室参谋服务职能的强化

一校（院）长办公室在高校的行政序列中,处于承上启下、联系左右、沟通内外的枢纽地位,它不只是一般的办事机构,更大程度上是学校决策活动的重要智囊。它既要负责统筹处理全校各部门的日常事务,经校（院）长授权代表学校行使一般事务的指挥权,又要经常研究学校的重要...     

提升高职院校办公室人员的职业幸福感

高职院校办公室是学校精神风貌和管理水平的重要窗口,提升办公室人员的职业幸福感,对提高学校办公室高效、优质的服务具有十分重要的意义。提升办公室人员的职业幸福感可从两方面入手,一是办公室人员要做好职业规划、提升业务能力、融入团队、寻找工作知己、提高思想境界;二是学校要制定以人为本的工作制度、营造和谐的工作环境氛围、建立公平合理的评价激励机制。     

对高职院校办公室工作的思考

高职院校办公室是学校的综合管理机构,对内上传下达、协调关系、辅助决策,对外则是学校的形象窗口。做好高职院校办公室工作,应树立现代意识,转变思想观念;利用信息技术,创新管理手段;强化工作程序,加强制度建设;加强队伍建设,提高服务水平。     

新时代做好高职院校办公室工作的思索

办公室作为学校行政管理工作的核心机构,承担着办文、办会、办事等多项职能。新时代对做好高职院校办公室工作提出了新的要求,文章从抓好执行力、工作规范化、强化保障力、提高服务质量四个方面,对如何做好高职院校办公室工作进行了探索。     

高职院校办公室提升服务质量的思考

高职教育体制改革冲击着固有的管理模式。高职院校办公室存在“宣传少、调研少、参谋少、创新少”现象,难以适应高职教育改革和发展的要求,是当前亟待解决的一个现实问题,须在参谋决策、调查研究、工作创新、舆论宣传、团队建设五个方面加强和提高,以切实提升服务质量。     

浅谈如何提高新时期办公室的服务水平

昭苏盛泉煤矿筹建处办公室的工作和其他地方的办公室工作大同小异,相信在这的工作经验和感触,在其他地方也一样适用,结合实际,就如何提高办公室的服务水平,谈些不成熟的看法和意见.     

浅谈高职院校办公室人员素质

高职院校办公室是学校工作的重要枢纽。是维持各项工作正常有序进行的保障,办公室人员素质的高低对学校的生存发展有着至关重要的作用。本文就高职院校办公宣人员应具备的素质进行了分析。     

推进高职院校办公室建设的思考

通过对影响高职院校办公室建设的内部与外部环境变化进行分析,概括高职院校办公室创建"学习型、服务型、和谐型"办公室的含义,并从管理理念、管理方式、管理主体、管理效能四个方面提出加强高职院校办公室建设的思路。     

高职院校办公室工作人员素质浅谈

高职院校的办公室工作人员素质的高低,直接决定着办公室工作的质量和效率。这就要求办公室工作人员必须具有坚定的政治立场和高度的政治敏锐性;有认真负责的工作态度和严谨求实的工作作风;有无私奉献精神和良好的服务意识;有娴熟的业务能力,加强自身全面素质的修养,以适应高等教育发展和学院工作的需要。     

试论如何发挥高校办公室秘书的参谋助手作用

随着我国高等教育事业的快速发展,高校办公室秘书的参谋助手作用显得越来越重要,其作用的发挥程度,将直接影响到该学科学决策水平及运作效率。本文就此从四个方面分析了高校办公室秘书怎样为领导决策发挥自身的参谋助手作用。     

高校办公室沟通协调工作与参谋辅导工作标准

高校办公室在高校整体工作中处于非常重要的地位,作为综合性很强的职能部门,在处理、协调校内校外各种关系中的作用日益明显。面对当今高校发展的新形势,高校办公室应着重加强沟通协调能力建设,充分发挥参谋辅导的作用,积极转变思想观念,结合日常服务性工作,不断加强自身制度建设、成员队伍建设,不断增强办公室的创新能力、提高工作效率,更好的履行沟通、协调和参谋职能。文章通过对高校办公室开展协调工作的主要内容、坚持的原则、使用的方法进行重点阐述,同时对提高沟通协调能力的一些措施发表看法。     

浅谈高职院校党政办公室基层人员心理健康情况

高职院校党政办公室人员的心理健康对院校的服务质量和管理效率有着重要的影响,关系到学校教育事业改革和发展的大局。文章就目前高职院校党政办基层工作人员与其他行政人员的共性心理问题及其个性心理问题进行了分析,并就如何提高办公室人员心理健康水平进行了探讨。