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随着素质教育的全面推进。班级工作的要求越来越高。素质教育是面向全体学生的教育,当然包括后进生。所以,如何转化后进生是班级工作中一个不容忽视的问题。 相似文献
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作为一个教师,有责任、有义务,也应该有能力教育好后进学生,使他们也能和其他学生一样健康、快乐地成长,散发青春活力,展现亮丽风采。这就要求在转化后进生的工作中,教师应该更多地关爱后进生,尊重他们的人格,让后进生的爱好、特长闪光,让他们有机会展示自己,同时还要重视家庭教育,促使家庭、学校、社会三方一体,整合所有教育资源转化他们。我们多转化一个后进生,一个家庭就会充满新的希望,一个生命就会踏上新的征程。 相似文献
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后进生教育是班主任工作中必须要着力处理的,其重要性关乎班主任工作的成败。关爱、激励配合以灵活有效的刺激手段是做好这一工作的诀窍。 相似文献
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后进生问题是教育工作中一个十分令人头疼的普遍而严重的问题。他遍及每个学校,每个班级。后进生人数虽少。能量却不小,危害性极大,是一个值得重视的教育实际问题。班主任千万不能因为后进生学习不好或表现不好而放弃对他们的培养与转化。这些后进生真的无药可救吗?或许班主任的冷眼相看,是把他们推向更为错误方向的助力。 相似文献
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陈绍正 《中国基础教育研究》2010,6(6):39-40
作为班主任,无可避免地要面对后进生的教育问题。经常听到一些老师说:“这个孩子特别笨。”要把他教育好,除非太阳从西边出来。转化后进生成了班主任工作面临的一个难题。 相似文献
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一、公正地看待和评价每一位学生。获取后进生的信任
在大多数教师看来,优等生什么都好,后进生什么都不行,且总是偏爱优等生。殊不知这样自觉或不自觉的行为已使后进生失去了对教师信任,他们认为自己不管做好做错,在教师的眼里都是错的,从而不思改过,不求上进。致使师生关系对立,转化工作无从入手。为此,作为班主任要公正地看待和评价每一位学生。不管发生什么问题,不管是谁,都要认真细致的观察了解和分析,是好就说好,是错就是错,而且对于后进生来说更应该多看到他们的长处,以正面教育为主。例如,我上一届教的一个班中,有一个后进生在自习课上正认真地做作业,突然班里的学习委员来到他的身边,推了他一下,后又与他争吵起来。起因是当时学习委员也正在做作业,不知道从哪里扔来一颗粉笔头打在他的头上,学习委员以为是他搞的鬼,从而发生以上这一幕。事情发生后,我并不马上批评他, 相似文献
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“后进”,从字面上看无外乎“落后、滞后”,而这些“落后、滞后”表现在学习上、行为上,也就有了“后进生”一说。法国教育学家卢俊在《爱弥儿》一文中写道:“人生当中最危险的一段时间是从出生到十二岁,在这段时间中还不采取摧毁种种错误和恶习的手段的话,它们就会发芽滋长,以至以后采取手段去改的时候,它们已经扎下了深根,以至永远也把它们拔不掉了。”卢梭话中所提到的“人生当中最危险的一段时间”, 相似文献
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后进生是学生群体中的一个重要的组成部分,是客观存在的,转化他们的工作是任重而道远的。只有教师和家长齐心协力装备后进生,才能全面提高教育质量。对于后进生获得的成功,要格外关注与重视,从而使他们知道未来同样精彩。 相似文献
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《华夏少年(简快作文 )》2016,(4)
后进生转化是班主任工作的主要内容之一,也是提高班级教学质量,确保每个学生都能成为课堂的主人,都能获得有价值的知识的保障,但是,后进生的转化却是一件既繁琐,又不得不做的事情,因为每个学生都是课堂的主体,都是教师教学的对象,每个学生的健全发展都是教师的责任。所以,做好后进生转化工作就成为班主任工作中的重点,也是影响高效课堂顺利实现的重要工作之一。 相似文献
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班主任对后进生态度的好坏,是师生关系优劣的一个显著标志。在学校教育教学中,正确对待后进生和教育转化后进生,有利于建立新型的和谐的师生关系,有利于后进生的自我意识和能力的增强,更有利于优秀班集体的形成。做好后进生的转化工作,不让一个学生掉队,是教育工作者肩负的艰巨任务。本文分析了后进生的成因及应采取的转化策略。 相似文献
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汤俊云 《新课程学习(社会综合)》2010,(3)
帮助后进生厌学转化,是班主任义不容辞的职责.每个班在不同程度上都有后进生,可如何对待他们呢?我认为首先做到不厌弃他们,然后根据后进生的特点和形成原因做好转化工作. 相似文献
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“后进生”是指那些品德、学习、纪律某一方面或几方面暂时落后的学生。由于学生个体具有差异性,所以每位班主任在工作中都会遇到后进生。因此,做好后进生的转化工作就成为班主任的一项重要工作。那么,作为班主任,该怎样去转化后进生呢? 相似文献
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在教育教学过程中,由于一些学生的个人与非个人因素的干预,使得班级中出现了后进生这一较为特殊的群体,从而使班级的整体发展受到了限制。因此,为了实现"优生更优,后进生进步,增强班级整体水平"的目标,提升对后进生的转化与教育就成为了急需解决的问题。那么,如何做好后进生转化工作呢? 相似文献