谈政府在民营体育用品企业管理中的角色定位

民营体育用品企业作为一种非公有制经济,它的发展壮大促进了我国体育产业的发展.新公共管理视角下我国政府应该在民营体育用品企业管理中扮演调控人、监管人和服务人的角色,促进我国民营体育用品企业健康有序发展.     

以信息化为动力促进管理创新

从我国企业信息化的意义、内容及目前发展状况，深入分析现阶段我国企业信息化建设中存在问题，进而提出以信息化为动力，促进管理创新，阐明政府和企业合力，以达到加快我国企业信息化建设发展的步伐。     

民营中小企业人力资源管理分析

面对日益激烈的市场竞争,加强对人力资源管理的重视,是众多的民营中小企业想要继续生存和发展的重要方法。民营中小企业人可以通过制定科学合理的用人标准和管理机制、人力资源规划,建立完善的薪酬福利体系等措施,促进民营中小企业的健康发展。     

民营企业人力资源管理中存在的问题及其对策

民营企人力资源管理活动中存在着不少问题,要使企业健康发展,需要对此予以全面分析、探讨,发现问题并结合企业实际情况,提出改进建议和对策,促进企业人力资源管理科学、健康地发展。     

论我国政府经济管理职能的定位与实现

改革开放以来,我国政府在经济管理中的职能不断得到加强,政府在经济管理职能中发挥作用的好坏,关系到改革和发展问题,对我国经济的可持续发展具有最直接的促进或阻碍作用,是全面建设小康社会目标的动力.社会主义市场经济的发展与政府经济管理职能的实施,要建立在充分尊重政府同市场间相互关系规律的基础上,做好政府经济管理职能的定位,最大限度的提供公共产品给广大的社会成员,反对市场中存在的不正当竞争现象,促进社会公平.相对于经济管理职能的定位而言,我国政府经济管理职能在实际工作中或多或少的存在着一些问题.本文首先分析了政府经济管理职能的组成及完善政府经济管理职能的必要性,对目前政府经济管理职能中的缺失部分进行了探讨,针对性的提出了相应的解决措施,以期为我国政府经济职能的完善提供理论参考.     

SA8000标准与管理理念变革和机制创新

SA8000标准进入中国,带来了企业社会责任运动的一轮热潮.我国企业和政府应以此为契机,变革管理理念,创新管理机制,提升企业社会形象和核心竞争力,推动政府角色转变,促进社会全面和谐发展.     

民营中小企业财务管理面临的问题及对策

企业生产活动的复杂性,决定了企业管理必须包括多方面内容,然而众多的民营中小企业在度过了早期快速增长期后,却容易陷入增长停滞的泥沼,缺乏有效的财务管理和目标.家族化弊端、缺少高素质人员、融资渠道较窄等问题严重制约了民营中小企业的发展与壮大.政府在财政方面的补贴及政策性帮助、政府在财政方面的补贴及政策性帮助等对策就显的必不可少.本文分析民营中小企业财务管理中存在的问题并探、讨解决问题的对策,以促进中小民营企业的健康与发展.     

中小型民营纺织企业人力资源管理探析

企业的人力资源管理受到极大重视。中小型民营纺织企业人力资源管理以人为本,充分调动人的工作积极性与创造性,以使中小型民营纺织企业稳步发展。     

企业成本管理现状及对策

成本管理是企业健康良性发展的重中之重,本文通过对我国企业目前在成本管理领域出现的问题进行剖析之后,针对问题试图提出改善我国企业成本管理的思路,以克服弊端,促进我国企业健康发展.     

创新民营科技企业人力资源管理

民营科技企业已经成为提升我国企业自主创新能力的重要力量，成为高新技术产业发展的生力军和区域经济新的重要增长点．创新民营科技企业的人力资源管理，有利于增强企业自主创新能力、提升核心竞争力，有利于实现建设创新型国家的国家战略。     

试论企业管理会计在推进企业精细化管理中的作用

随着我国经济的迅速发展,我国正在实行的经济体制也随其不断的改革和完善,为了适应市场的发展需求,因此在企业管理会计中必须要推进企业精细化管理,才能从实际中真正的促进企业的发展。目前,我国市场竞争比较激烈,如果企业想要在激烈的市场竞争中取得一席之地,必须加强企业管理会计中企业精细化管理的实施是很有必要的。在企业管理会计中,企业精细化管理起着不可代替的重要作用。其要求企业高层管理人员必须要重视企业精细化管理,并且完善企业管理制度采取相应的措施进行企业治理,才能顺应企业现代化和可持续发展的要求。     

民营企业成本优化管理中的管理会计运用探讨

成本是企业生存和发展的敏感话题.随着我国经济的发展,民营企业已经成为促进经济持续、快速.健康发展的重要力量.但是,我国民营企业的成本管理观念、管理方法以及管理模式难以适应竞争日趋激烈的市场环境.民营企业要提高其市场竞争力,必须借鉴西方先进的成本管理理念、方法,以管理会计良性运用为突破口,并对成本管理模式进行变革,从而进一步优化企业成本管理.     

我国民营饭店管理研究综述

通过对民营饭店管理研究成果的梳理,界定民营饭店的内涵.提出民营饭店一方面呈现出对各层次人才的迫切需要,另一方面又受制于因用人策略不科学给人才进入酒店所造成的障碍;在组织职业生涯中的公平晋升和注重培训方面,民营饭店和国有饭店、外资饭店差距明显;民营饭店职业经理人的整体能力水平也不如外资饭店和国有饭店.认为民营饭店的研究主要集中在员工管理、职业经理人、产权制度和民营饭店发展问题上,并且呈现出对“人”的研究多,对“事”的研究少;群体研究较多,区域或个体研究较少的特征.     

我国城市幼儿体育教育工作者人力资源开发与管理研究

本文从我国城市幼儿体育教育人力资源的现状及主要问题出发,探讨了公办、民营、私营幼儿园体育人力资源的开发与管理对策,以期促进当前城市幼儿体育教育发展.     

在政府审计机关中应用知识管理的必要性研究

21世纪是属于知识经济的时代.无论是在企业、事业单位,还是政府机关,知识已经成为其发展的一项重要的资源.对于知识的管理也就显得格外重要.这一点对于政府审计机关来说也不例外.本文在简要地对知识及知识管理的概念进行论述的基础上探讨了在我国政府审计中应用知识管理的必要性.     

我国体育用品出口与制度的灰色关联分析

运用2001-2008年我国体育用品出口的数据,以灰色关联度为分析方法,分析了影响我国体育用品出口的3项制度:对外开放程度、市场化程度、宏观调控程度,其中宏观调控程度与体育用品出口关系最为紧密.鉴于此,坚持对外开放,加大"引进来,走出去"的强度和深度;扩大体育用品国际市场占有率,全面发展;政府加强宏观调控,强调区域间相互协作,重视企业联姻.     

基于知识管理的新组建民营集团人才资源管理创新

随着我国市场经济的不断完善和发展,民营经济已成为支撑和推动我国经济增长的重要力量。由于新组建民营集团在人才资源管理方面缺乏创新,影响了集团人才队伍的建立和稳定。本文主要对新组建民营集团实施知识管理与人才资源管理创新进行研究。     

基于知识管理的新组建民营集团人才资源管理创新

随着我国市场经济的不断完善和发展,民营经济已成为支撑和推动我国经济增长的重要力量。由于新组建民营集团在人才资源管理方面缺乏创新,影响了集团人才队伍的建立和稳定。本文主要对新组建民营集团实施知识管理与人才资源管理创新进行研究。     

论我国政府管理创新中电子政务建设的优化

电子政务是政府实现管理创新的重要方式.政府借助现代科技力量创新行政管理理念,优化政府权力运行模式,简化行政程序降低行政成本,提高政务效率.目前我国电子政务发展较快,但电子政务建设中存在的许多问题已经成为政府管理创新发展的瓶颈,亟待解决.目前,电子政务建设方面存在标准不统一、重"电子"轻"政务"、数字鸿沟现象和信息化水平不高等问题.为发展电子政务以促进政府管理创新,要统一标准,转变观念,加强政府门户网站和网站群建设,完善"一站式"服务系统.     

浅谈油田企业内部公务用车的规范化管理

随着我国经济发展,车辆作为主要交通工具,在促进企业发展中发挥着重要作用.对于油田企业,要营造良好的生产与运营秩序,必须要对企业内部公务用车实施规范化管理.本文通过分析油田企业内部公务用车特点,分别从技术与调度管理角度提出建立规范化管理应采取的有效措施.以期通过本文的阐述为规范油田企业内部车辆管理,促进企业规范化运作提供几点借鉴.