公共图书馆总分馆概念辨析及其效益述评

从公共文化服务体系构建的概念上来说,总分馆和总分馆制是专指公共图书馆,不含企业和学校.公共图书馆的建设主体是同级政府,所以总分馆制的选择是政府对公共图书馆的制度的重新安排.总分馆的基本特征是人财物管理的高度统一,是资源的高度共享.不存在"松散类型的总分馆",也不存在"资源的不完全共享型的总分馆".不厘清这些概念,会造成人们认识上的误区和学术上的误导,对总分馆制的选择,对公共文化服务体系的构建是有害的.     

论县域公共图书馆总分馆制的构建与实现

总分馆制是推动图书馆服务城乡均衡发展的重要组织方式。从行政区划层级、行政管辖权限、财政管理体制及已有实践探索来看,县域是构建公共图书馆总分馆制的合适单元。总分馆制的实现途径是:在设施建设方面,统筹利用公共文化设施、其他公共设施及社会设施,互联互通;在资源保障方面,统筹使用全县购书经费,建立图书流转机制,跨界整合各类资源,共建共享;在服务提供方面,以阅读活动促进阅读服务,城乡一体;在运营管理方面,总馆与分馆职能划分明确,各司其职。县域公共图书馆总分馆制建设,需要获得省级图书馆、地市级图书馆及县级文化馆的支持和协助,同时要加强县级图书馆服务能力建设,完善基层从业人员的业务培训制度,并引入专业化社会组织参与运营管理。表1。参考文献67。     

中西部地区县图书馆总分馆制建设研究

针对中西部地区公共图书馆服务体系建设的难点,论文阐述中西部县图书馆总分馆制建设的基本原则,探析其构建模式,并提出优化建议,以期促进中西部地区县图书馆总分馆制建设的可持续发展,实现构建全覆盖的公共图书馆服务体系的目标。     

整合资源推进基层总分馆建设——偃师总分馆建设的实践与思考

文章以偃师市建设县、乡、村三级总分馆制为例,介绍其创新思路和值得借鉴的经验启示,进而探讨中西部经济欠发达地区总分馆制建设的工作思路。     

公共图书馆总分馆服务体系建设思考

构建公共图书馆服务体系的方式多种多样,总分馆制作为我国公共图书馆服务体系建设的一种模式,已在一些地区公共图书馆得以实施。在阐述我国地区性公共图书馆总分馆服务体系建设现状的基础上,提出了完善我国公共图书馆总分馆服务体系建设的对策。     

“县级图书馆总分馆制”的法律化北大核心CSSCI

《公共图书馆法》的颁布,实现了"县级图书馆总分馆制"的法律化。具体标志是,明确了"县级图书馆总分馆制"建设具有法律强制性和普遍性:县级人民政府必须建设总分馆体系;县级人民政府是"县级图书馆总分馆制"的建设主体;以"因地制宜"为法定建设原则;实行相对集中的业务管理和统一的文献资源管理;以数字化、网络化为总分馆发展方向和时代特色。     

县级图书馆总分馆制下馆员队伍建设管见

《公共图书馆法》中提出要建立县级图书馆总分馆制,总分馆服务体系建设对图书馆员的专业素质提出了新要求。从县级图书馆总分馆制视角出发,提出了馆员队伍建设策略,即增加编制,构建全覆盖的公共图书馆服务体系;招募馆长,为"三支一扶"人才提供展示才华的实践平台;志愿服务,作为总分馆体系下人力资源的重要补充。     

解析哈尔滨市图书馆总分馆三级服务体系如何推动公共文化服务体系建设

文章对哈尔滨市图书馆总分馆三级服务体系如何推动公共文化服务体系建设进行了全面的剖析,指出目前总分馆发展过程中存在的问题,并提出几点建设性的意见,阐述了公共图书馆总分馆建设在公共文化服务体系中的重要地位。     

免费开放环境下公共图书馆知识转移的思考

随着免费开放的实施,公共图书馆所面临的服务环境和用户群体发生了相应的变化,也不可避免地产生一些新问题。用户的知识需求和知识获取方式的变化对公共图书馆的知识转移提出了更高的要求。文章分析了图书馆免费开放后产生的影响知识转移的因素,并提出了免费环境下实现图书馆知识转移的新举措。     

免费开放环境下县级图书馆的建设与服务创新

积极推进各级图书馆免费开放的条件下,从图书馆的＂五要素＂方面分析了当前县级图书馆的现状,作者有针对性地提出了图书馆建设与服务创新思路。     

公共文化服务体系中县级图书馆建设与服务原则思考

根据我国县级图书馆的发展现状,从公共文化服务体系建设的角度,探讨了县级图书馆的建设与服务原则。     

浅议县级图书馆免费开放

本文从公共图书馆免费开放的原则分析,指出县级图书馆馆员必须更新理念,牢固树立＂普遍开放,均等服务,以人为本＂的核心原则,深刻理解免费开放的真正意义,积极创新,用新的理念指导和完善各项工作,并以笔者所在县馆免费开放实践出发,提出县级图书馆应对免费开放的几点看法。     

浅谈公共图书馆员工考核

通过浙江图书馆的改革实践总结出图书馆员工考核方法,即一套基本考核程序;两个考核内容:共性内容、个性内容;三种计算方法:积分法、比较法、加权法;四个考核原则:以规章制度为准绳、以实施细则为补充、以实际绩效为重点、以日常考核为抓手.并指出考核还要注重规章制度的科学性和建立必要的反馈机制.     

公共图书馆志愿者服务管理的探讨

志愿者是公共图书馆可利用的重要资源与宝贵财富,具有无可替代的积极作用.图书馆应对其进行有效组织、管理和充分激励.由于志愿者的特征,公共图书馆志愿者管理与激励具有很大的挑战性,存在着不少的问题.管理和激励图书馆志愿者应该从建立专门的管理组织、制定规范的管理制度、建立有效的的招募和培训机制、开发多层次的服务项目、完善激励机制和建立人才资源库等方面入手.     

公共图书馆总分馆管理模式研究

运用制度经济学观点,从管理体制、运行机制以及制度安排三个方面对公共图书馆总分馆的管理模式进行研究,阐明适合图书馆总分馆协调发展和高效运作的多维立体式组织结构及理事会制,提出适应图书馆可持续发展的保障机制、决策机制、规范机制、动力机制,以及来自政府、行业、机构三个层面的制度设想。     

浅谈县级公共图书馆免费开放服务

在公共图书馆免费开放服务的新形势下,对新政策作如何解读及研究,作为基层公共图书馆的县级图书馆发展将如何做好免费开放工作是本文讨论的主要内容。     

图书馆服务体系构建下省级图书馆的作为

建设全覆盖的公共图书馆服务体系的有效途径,是把县以下基层图书馆建设纳入总分馆体系建设之中。省级公共图书馆不应该在省会城市开展延伸服务,而应该把省会城市的空间让给属地市、区级图书馆;也不应该采取在省会城市之外直接办流通站的方式,而应该将有限的资金和人力配置在全省县级图书馆总分馆制的构建上,为全省图书馆服务体系构建提供学术和智力支持,提供人员培训和技术服务。