经济结构转型发展下企业工商管理模式的构建

企业的发展从企业诞生开始就与经济的发展密不可分,经济市场的任何风吹草动都会影响着企业的生产运营。随着社会经济的发展以及我国进一步深化改革的进行,我国的经济结构正在经历一个十分重大的转型期。经济结构的转型对于企业来说就是市场消费结构转变,企业的营销结构以及运营结构也得随之而改变。然而如何进行这样一场改变能够使得企业的发展与经济结构的转型相适应?这就需要企业在经济结构转型的大趋势下构建起企业工商管理模式,因此本文就我国经济结构转型发展下企业构建起工商管理模式展开了讨论,以期帮助企业取得更好的发展。     

经济结构转型背景下企业工商管理模式创新研究

工商管理是企业日常管理的关键与核心,能够推动我国经济结构转型发展,将“有为政府”与“有效市场”的价值充分彰显出来,企业在工商管理中应落实全新的发展理念,明确经济结构转型发展的特点,革新工商管理模式,从而更好地适应新政策环境、应对新经济常态所带来的挑战。文章结合经济结构转型的时代动因,分析工商管理模式创新的价值及管理模式所存在的问题,提出工商管理模式创新策略。     

企业转型发展中工商管理的重要作用分析

改革开放以来,市场经济在我国发展势头迅猛。在这种充满机遇与挑战的环境中,企业如果希望得到长足的发展,就必须提高企业自身对市场经济环境的适应性,依据市场经济环境的实际需要来进行企业转型发展,切实改进产业结构,提升企业自身的竞争力和发展活力。在企业转型的过程中,工商管理发挥着重要的促进作用,其在提高企业的创新能力和增强对环境的适应性方面发挥着重要作用。本文旨在分析企业转型发展中工商管理发挥的深刻影响。     

经济转型背景下“双脑”型工商管理人才培养模式的重构

探讨了经济转型背景下工商管理教育面临的机遇与挑战,分析了我国工商管理教育存在的问题,提出了“双脑”型工商管理人才培养的新模式。该模式认为,企业成功的秘诀在于拥有“双脑”型人才,即具有商业头脑的“左脑”型人才和充满激情与创新的“右脑”型人才。其次,“双脑”型人才的培养可以依托于企业对人才需求的特点进行针对性的教育体系设计。最后,从人才培养目标定位、课程体系改革与提高专业教师质量等方面给出了具体实施策略。     

工商管理人才培养模式存在问题及对策研究

当前,随着我国企业管理制度和用人制度的日趋完善,企业管理者对于工商管理人才的培养和使用提出了越来越高的要求。这也促使高校在培养工商管理类人才时做出了相应的改革和创新。本文分析了工商管理专业人才培养模式存在的问题,并着重提出了解决相关问题的对策,为完善工商管理人才培养模式提出了一定的建议。     

企业工商管理类人才培养现状及对策

随着现代化企业的飞速发展,企业对工商类管理人才的要求也越来越高了。但是目前我国的企业工商管理类的人才培养却存在着一系列的问题,比如课程的设置缺乏科学性、人才培养的目标不明确,以及缺乏创新意识等,这些因素对我国企业的发展有重大的影响,因此,对其加以改进对提高企业工商管理的水平,提高企业的效益有着重要的意义。     

香港经济结构转型中的工业发展

香港经济结构由以制造业为本位演变为以服务业为主导,发展成为多元化、多功能的经济服务中心.香港在经济结构转型中出现的制造业大量外迁,工业不断缩减,已给经济和社会带来各种负面影响.香港经济作为相对独立的经济体系,应保持工业并寻求新的发展路向.香港仍存在许多发展本土工业的优势,也存在各种负面因素,只要坚持把本土工业作为香港经济体系的基础性产业,根据香港内外部环境和条件,制订可行的发展策略,仍然是有作为的.     

企业工商管理现状分析及发展方向探讨

随着近几年我国经济的发展,企业发展进入了一个新的阶段,同时随着经济全球化进程不断加快,我国经济体制迎来了转型的重要时期,面对日益激烈的企业竞争,我国企业要想在国际环境下得到一定的认可,就必须有完善的企业管理体系。所以针对企业工商管理进行研究就显得很重要,本文就从企业工商管理的现状出发进行分析,对其发展方向进行一定的研究,为我国企业发展提供有利的条件。     

低碳经济背景下义乌印刷包装企业绿色转型的对策研究

低碳经济背景下,印刷包装企业向绿色转型是大势所趋和必然选择。本文立足于义乌印刷包装业的发展现状,围绕低碳经济背景下义乌绿色印刷的需求及必要性,对义乌印刷包装企业绿色转型和发展面临的问题进行了系统分析,提出了通过发挥政府、企业、行业协会的协同作用以推动企业的绿色转型升级。     

经济转型背景下农民工社区教育模式研究与实践

当前我国深处经济转型升级背景下,农民工这一群体随着社会经济文化的变革出现诸多问题,特别是教育方面的问题,因此必须大力开展农民工社区教育。文章从农民工社区教育的内涵和存在问题入手,研究构建多样化的农民工社区教育模式,并提出相关建设性策略和意见。     

知识经济下企业创新型人才的开发与管理策略

知识经济下,企业所面临的竞争,已由工业经济物质资本的竞争转变为知识经济人才资源的竞争,高素质的创新型人才己成为各企业争夺的主要资源。我国企业对创新型人才的开发与管理还存在一系列的问题,要根据创新型人才的特点,建立切实可行的开发、培养、使用、激励机制,提高企业创新型人才的价值和作用,增强企业竞争力。     

基于网络经济背景下企业管理模式转型的研究

网络经济的发展转变了传统企业的营销方式,并促进了企业管理模式的变革发展。本文将简要论述网络经济背景下企业管理模式转型发展存在的问题,并分析网络背景下企业管理模式创新的意义及主要路径。通过本文的分析及研究,旨在促进企业管理模式转型。     

电子商务环境下企业价值链模型

电子商务给企业提供了一个全新的构建企业核心竞争力的机会．并给商务活动的价值链带来了深刻地变革。通过分析与比较电子商务价值链模式与传统价值链模式,构建了电子商务环境下的价值链模型。     

全球经济紧缩形势下企业市场营销策略研究

在阐述经济紧缩给中国企业带来负面影响的基础上,从观念、手段以及适用性等多方面分析了当前企业营销策略中存在的不足,进而提出了调整营销观念、大胆开拓新市场、以客户价值为中心调整产品结构、提升品牌形象、采用多渠道销售模式扩大市场份额等一系列措施,以期为企业市场营销决策提供参考。     

新经济环境下企业统计管理的思考

随着市场经济的进一步发展,在新经济环境条件下,探索统计队伍建设,拓展统计服务内涵,改革统计内容及工作方法,逐步形成全方位为企业生产经营管理提供内外部信息并形成一套合理有效的统计管理模式,真正体现统计的“信息”、“咨询”、“监督”三大职能。     

经济转轨下我国经济发展体系的构造

随着中国经济的不断发展,整个国家的经济发展也开始逐步从单一转向复合,从计划转向市场,甚至进一步实现了国际化。但是,这些看似成功的经济转轨,却并没有从根本上实现我国经济发展体系的良好构造。在中国,经济发展体系当中仍旧存在技术结构单一、生产方式落后等问题,需要国家和所有集体团结一致,逐步实现经济发展体系的良好构造,推动中国经济发展模式的成功转型,最终提升整个国家经济发展的效率。以经济转轨为背景,探讨我国经济发展体系构造的基本思路,分析我国经济发展体系存在的问题,寻求我国经济发展体系构造的有效措施。     

突破家族制管理--民营企业向现代企业制度的过渡

文章就民营企业中的“家族制”管理弊端进行阐述、分析，提出了民营企业要主动迎接加入WTO的挑战，突破家族制管理向现代企业制度过渡，以求得新的发展。     

新常态下的企业经济管理发展策略

近年来,我国产业结构的优化及经济发展速度相对放缓,新常态成为当前市场经济发展趋势的总称,而在新常态背景下,对各企业的发展及管理提出了全新的要求。本文首从管理职责模糊、管理结构落后、管理方式粗放、财务管理不足四个维度,论述了当前新常态下企业经济管理所存在的诸多不足问题,进而提出全面认知新常态、实行精细化管理,以及确保资金链安全的有效发展策略,以此来优化内部结构,提高经济管理水平,确保企业能够顺应市场经济发展新形势,保障自身根本利益。     

经济发展差异下区域金融结构与经济增长

利用2005-2015年中国31省市、自治区的经济增长数据以及区域金融结构数据进行实证分析发现:目前,我国的金融结构还是以银行为代表的间接融资方式为主,证券市场特别是股票市场发展脚步缓慢,导致其对经济增长的促进作用受到一定的限制。金融服务市场在我国的发展也较为落后,特别是在经济发展水平不高的地区,导致其对经济增长的促进作用不明显。目前中国金融体制改革以及区域经济增长面临的难题将是,如何改善区域金融结构和提高金融效率。     

商务英语本科生学习资源管理策略研究

调查集美大学商务英语专业本科生的学习资源管理现状,结果表明学生在时间管理和物质资源管理策略运用方面存在严重的不足,进一步数据分析显示,正是这两个方面策略运用与学生的专业语言水平有着显著的相关性。基于学习资源管理设计的商务英语课堂模式能有效地实现培养复合型高级商务英语人才的目标。