重点工科高校本科生就业思想的调查与思考

结合材料重点工科高校本科毕业生的就业情况问卷调查,从重点工科高校本科毕业生的特点,及就业难择业难的原因出发,围绕着本科生的培养目标,就业指导体系的改革,教育教学方法的创新等与大学生成长成才密切相关的内容,对缓解重点工科高校毕业生就业压力等问题进行了分析研究,初步提出解决问题的建议。     

关于应届毕业生就业质量的测量报告

随着当前经济社会不断发展,人们对于就业的追求已不单单是薪资水平的高低,还包括对于就业环境、职业前景、岗位基本情况,社会保障等等方面综合要求。针对当前应届毕业生就业质量情况,笔者通过发放调查问卷的方式进行了相关研究,并在此做出报告总结。     

高职应届毕业生就业质量的思考

高职院校的毕业生具备技能型、应用型的特点,深受企业欢迎.有一部分应届毕业生就业质量不高,主要原因是缺乏就业前准备与职业适应能力低.学校要做好应届毕业生就业服务工作,引导学生做好就业前准备,增强职业适应能力,提高应届毕业生的就业质量.     

高校应届毕业生就业影响因素及对策

分析了影响高校应届毕业生就业的因素,提出鼓励和引导毕业生到基层、中西部地区就业,到中小企业工作和自主创业等对策。     

2004年应届毕业生就业形势

从1999年起,我国连续扩大招生规模,使高等教育的发展步入一个新阶段的同时,也让就业压力一路攀升。往届、应届、春季毕业生像三座大山,给已经很吃紧的供需矛盾一再加压。权威资料显示:2003年未就业人数达64万,这使得今年的就业空间更加缩水,应届毕业生的激烈竞争将不可避免。面对严峻的就业形势,如何应对,已是摆在所有人面前一道亟待解决的难题。就业市场烽火连天近年来,企业的总体需求下滑、招聘数量减少、人员标准提高;外企裁员减薪风声鹤唳,昔日IT业用人大户大规模缩水……种种迹象表明,2004年应届毕业生的就业形势不容乐观。有关数据表…     

高职高专应届毕业生就业心理的几种表现

如何克服困难顺利择业,顺利应聘到理想的职位,是高职高专毕业生走出校园走向社会必须要面临的一个关键问题。本文分析了高职高专毕业生就业期的几种心理现象,并给出了克服不良心理现象、顺利应聘到理想岗位的办法。     

浅析扩招后大学应届毕业生的就业问题

扩招仅仅是使大学生就业问题凸显的原因之一,更深层的原因在于在计划经济下形成的依照计划培养人才的人才培养模式和市场经济的按市场需要吸纳就职人员模式的不适应,以及长久以来形成的“毕业分配”的就业思维定式与对社会主义市场经济体制下的就业市场竞争模式的不适应,加上目前我国经济正处于结构性调整时期,也加深了大学应届毕业生的就业难度。     

高校应届毕业生就业影响因素及对策

分析了影响高校应届毕业生就业的因素,提出鼓励和引导毕业生到基层、中西部地区就业,到中小企业工作和自主创业等对策.     

武汉地区应届毕业生就业状况调查

一、毕业生就业信息来源大学生的就业求职信息从哪里来?哪个信息渠道更重要,发挥的作用更大?图1中的数据给出了毕业生们的回答。有53.5%的毕业生表示就业信息主要来自于学校就业网站,16%的毕业生表示主要来自于其他就业网站,这两部分共占样本总量的69.5%,这充分说明互联网作为一种现代媒介,从毕业生获取就业信息、学校发布就业信息两方面来说都发挥了显著的作用,大学生对互联网如此的敏感和重视,提示学校和用人单位都应充分利用这一现代媒介,降低工作成本,提高工作效率。继互联网之后排在信息来源渠道第三位的却是家庭及其社会关系,占10.7%…     

师范学院应届毕业生就业焦虑水平的调查研究

目的:研究师范学院应届毕业生就业焦虑水平的特点及其影响因素。方法:随机抽取河南省某师范学院应届毕业生为调查对象,采用SAS焦虑自评量表和自编的《大学生就业焦虑水平调查问卷》进行问卷调查,同时采用统计方法研究其就业焦虑水平及其影响因素。结果:师范学院毕业生的就业焦虑水平在性别方面的差异不显著,在专业类型、所属类别方面的差异显著。结论:师范学院学生存在一定程度的就业焦虑情况,以后应加强对学生(尤其是艺术生)的就业指导工作。     

工科女生就业心理焦虑感分析与对策——以西华大学电气工程及其自动化专业为例

工科女生就业是每一所高校都面临的难题。面对这种情况,学校和教师应积极研究工科女生的就业心理,并根据工科女生的实际情况,从大一开始就对工科女生进行指导,提升工科女生的就业竞争能力,缓解工科女生的就业焦虑感,从而更好的就业。     

大学生就业问题及对策

目前,大学毕业生存在就业结构不合理、就业市场不完善、就业指导滞后及大学生个人因素等问题。要解决这些就业问题高校必须提高大学生的综合素质,调整专业和课程内容,深化就业准备教育并建立畅通的就业渠道。大学生也要改变就业观念,抓住机遇,主动适应人才市场的就业竞争。     

就业与保障的背离--新城市贫困形成的深层原因

20世纪90年代以来,我国大量出现的新城市贫困人口迫切需要完备的社会保障制度维持生存并摆脱贫因.新的社会保障制度客观上造成了就业和保障的背离,加重了他们的贫困,甚至是相当部分居民陷入贫困的直接原因.新城市贫困产生的更深层原因在于,他们在制度转型过程中承担了改革的代价,失去了政府在旧体制下的承诺,却没有得到足够的补偿和足够的帮助.对他们而言,社会保障不仅需要长期实施资源的再分配,还需要对权利义务重新界定和分配,给予他们应有的权利,使其有机会回归主流社会.     

金融危机对大学生就业的影响及对策

全球金融危机对中国这样一个人力资源大国除了经济的影响外,最致命的影响就是对就业和再就业的影响。面对金融危机,国家和各级地方政府正在采取的应对措施及相关建议;各高校应该怎样不断寻求新办法,倾力解决大学生的就业问题;大学生们应怎样从实际出发,迎难而上,最终实现自己的就业。笔者从上述三个方面提出了自己的见解,旨在引导社会和大学生正视困难．破解金融危机下的就业难题。     

基于用人单位需求的高职生就业竞争力评价体系实证研究

相对于从教师或学生层面研究高职生就业竞争力,用人单位的需求评价更有可信度。通过半结构化访谈,厘清用人单位需求的高职生就业竞争力16个主要指标。采用主成分因子分析,识别出5个主要因子:学习能力、个人素质、工作能力、综合职业能力和专业知识。最后根据用人单位对5个主要因子的需求程度,提出相应建议,以期提升高职生的就业质量和高职院校人才培养质量。     

职业信息采集与大学生就业

职业信息包括政策信息、社会经济发展信息、法律法规信息、社会职业变化信息以及用人单位的信息。在就业竞争激烈的形势下,大学生对职业信息的需求日益增加。职业信息能够在学生掌握择业资源、确定择业目标、锻炼择业能力、实施择业方案等过程中发挥重要作用,最终帮助毕业生顺利就业。高校应采取多种措施,做好职业信息采集工作,促进大学生就业。     

高校特困生就业的困境与解困对策探讨

社会转型和高等教育大众化的发展使高校特困生数量不断攀升,其就业难问题也引起了国内学术界的关注。针对贫困生在就业中出现的就业质量不高、就业地位不平等、就业机会不多和初次就业率不高等问题,从社会、高校和特困生个体三个层面分析了影响特困生就业的主要因素,并依据影响因素提出解决困境的对策。     

An Information Service on Engineering Education and Employment in France

CEFINET is an information service available on the World Wide Web about French higher studies in engineering. The development of CEFINET was eased through 20 years of investigations and studies on engineering education by Comite d'Etudes sur la Formation d'Ingenieurs. Currently, this service includes databases on engineering education in France, including engineering schools, and general information aimed at foreign students wishing to find their way through a somewhat peculiar maze of colleges and degrees. It is intended to extend the information services in several directions, including employment opportunities, and cross-European information.     

大学生职业指导工作的问题与对策

当前大学生职业指导工作队伍数量不足,素质不高,职业指导工作缺乏广泛的社会联系和针对性.大学生职业指导工作应实行全程化、专业化、信息化、个性化、社会化,指导形式也应多样化.     

语言表达能力对于工程类高职生求职就业的思考

高职学生因为学历层次偏低在就业大军中处于劣势已是不争的事实,提高高职学生就业率已成为各学校的重要工作之一,为此学校特别强调学生职业技能的提高,却忽视了语言表达能力在现今双向选择的求职市场中的重要性,这种现象在工程类高职中尤为突出,使得本身就不善言谈的学生更加＂讷于言＂,在求职就业中更显被动,该文针对此问题进行探讨。