高校大学生就业促进政策述评及优化——以安徽省合肥市为例

随着社会竞争的加剧,大学生群体作为劳动力市场上优质的人才资源也面临着严峻的就业形势。为了缓解高校毕业生的就业创业危机,政府出台一系列就业促进基本政策。本文通过文献法、访谈法和典型调查等方式,分析高校毕业生就业促进政策的落实情况和实际成效,探究就业促进政策的问题和局限,最后提出就业促进政策的优化建议。总结成败经验,对完善就业促进政策具有重要意义。     

大学生就业促进政策的失业治理针对性研究——基于政策文本的内容分析

随着高校毕业生占新增就业人口比重的上升,高校毕业生就业促进政策的民生意义日益凸显。分析1999年至2013年国办下发的大学生就业政策文本的失业治理针对性,以及各种失业类型的政策条目在数量和内容上的演化特征,结果发现:(1)就业促进政策的失业治理针对性逐渐增强;(2)在政策制定者看来,结构性失业和需求不足性失业是最重要的两种失业原因,相关政策条目占比逐年增大;(3)就业促进措施的总体发展趋势是直接行政式干预逐步让位于间接的宏观调节式干预;(4)针对摩擦性失业,政策制定的关注点应从提升人力资源市场化配置程度拓展为提升全要素的市场化配置程度。     

关于高校如何促进大学生就业的几点思考

面对金融危机后严峻的大学生就业形势,高校必须积极面向社会需求,从教育战略高度上对大学生在校期间的学习生活进行统筹规划,通过注重对学生进行专业塑造和强化学校管理两方面的工作,培养出适应社会需求、具有较高实践技能和一定人文素养的学生,并通过各方面细致努力的工作保障和促进大学生就业.     

中日大学生就业观之比较

随着人事制度的改革和人才供求关系的变化,大学生树立正确的就业观,对其自主创业、拓宽就业渠道和奋斗领域,实现自我价值,深化教育体制改革,促进社会发展都具有十分重要的意义。本文着重从当前我国大学生的就业状况、中日大学生就业观的不同以及日本大学生就业经验对我国大学生就业的启示等方面进行分析。     

高校校友在促进大学生就业中的作用

校友资源是高校重要的信息资源、财富资源、公共关系资源,与当前大学生就业密切相关。整合校友资源,促进大学生就业,可在以下几个方面做好相应的工作：与校友合作建立大学生实习基地;定期邀请校友回母校做报告;定期举办校友单位专场招聘会。     

少数民族大学生就业促进政策的问题与解决

少数民族大学生就业问题关系到少数民族地区人才开发及经济社会稳定发展,关系到民族团结和中华民族复兴梦的实现。目前少数民族大学生就业促进政策较为缺乏,政策定位和实施存在偏差,政策评估存在困难。中央政府应加强少数民族大学生就业问题研究,做好顶层设计;地方政府要因地制宜,采取“特群特攻”,合力促进少数民族大学生充分就业和高质量就业。     

高校大学生就业政策机制的实践与思考

我国大学生就业政策先后在上世纪80年代和本世纪初历经了两次变革,在不同的历史发展阶段,对于大学生的就业工作起到了积极的作用,随着我国高等教育大众化普及率的提高,大学毕业生的高位走势,从高校层面讲,完善与变革高校大学生就业政策机制,将进一步彰显大学社会责任和评价导向及培养模式的改革具有重要作用.     

发挥高校共青团组织优势促进大学生就业

在当前我国大学生就业难的问题目益突出,党和政府、社会各界包括高校本身对此给予了高度关注。利用高校共青团组织的优势,强化服务大学生就业的职能,不断加强团干部队伍建设,提高服务大学生就业的能力,在帮助大学生了解就业形势、转变就业观念,提高综合素质、增强就业能力,拓宽就业渠道等方面发挥积极作用,促进大学生顺利就业。     

浅谈高校共青团如何有效促进大学生就业创业

大学生就业创业是社会普遍关注的热点问题.高校共青团是高校团结和组织青年学生的桥梁和纽带,如何充分认识和利用自身优势,发挥在大学生就业创业工作中的积极作用,是高校共青团工作面临的一个重要课题.     

我国高校毕业生就业促进政策存在的问题及对策分析

我国高校毕业生就业促进政策经历了一个从统包统分到双向选择、自主择业以及灵活就业不断变化的过程,随着政府的重视程度不断加深,高校毕业生就业促进政策也日益完善。但由于各方面的原因,我国促进高校毕业生就业的政策还存在许多问题,包括高等教育改革进展缓慢、政策缺乏统一的中长期规划、社会保障制度不健全、鼓励创业的政策可操作性欠缺等。进一步完善高校毕业生就业促进政策,是解决大学生就业难,推进大学生实现全面就业的重要保障。     

基于长尾理论的高校大学生就业促进对策研究

长尾理论是已被成功应用于网络经济领域的一种新理论。因为大学毕业生的多层次性和就业市场的多样化决定了长尾理论在高校大学生就业工作中的适用性,为长尾理论对高校大学生就业促进工作带来很多的启示:高校应加强对大学毕业生就业的个性化指导,引导学生关注尾部市场;高校应注重大学毕业生就业市场的开拓,提供无限长的尾部市场,为学生提供尽可能多的选择;高校应重视对就业尾部市场信息的加工和细分,提高供求匹配服务质量。     

高校共青团促进大学生就业工作研究

当前,大学生就业形势严峻,就业压力较大.高校共青团在清楚认识服务大学生就业中存在问题及原因后,要结合自身特点和优势,强化教育、育人、服务等组织功能,帮助大学生树立正确的就业观,积极构建就业服务的平台,全面提升学生就业综合素质,开创大学生就业服务工作的新局面,进而促进共青团事业的不断发展.     

大学生就业促进法律体系建构探析

我国已形成了一套大学生就业促进法律体系,这对促进大学生就业有一定保障作用,但也存在政策文件多、法律规定少、主体职责不清、规定过于原则等问题。目前,教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》已不适应形势需要,应该考虑由国务院制定《大学生就业促进条例》。立法中要注意处理好政府责任、高校职责、就业工作转型及大学生就业群体的政策支持等问题,同时在实践中完善配套政策,加强执法检查和政策落实的监督检查。     

政策保障和自我发展:促进大学生村官长期就业

大学生村官计划作为针对高校毕业生的专项就业促进政策,在缓解大学生就业压力,推动社会主义新农村建设方面发挥了积极的作用。随着大学生村官计划的推进,部分大学生村宫合约期满,开始面临重新就业的问题。促进大学生村官实现长期就业,不但关系到大学生村官的切身利益,而且对进一步引导大学生到基层就业,为新农村建设需要提供人才保障等方面具有重要意义。     

“扩招”以来我国大学生就业促进政策及其绩效研究——基于安徽医科大学2001-2010年毕业生就业去向及变化趋势的实证分析

中央和国家有关部门出台了多项就业政策和法规,保障了大学生的择业和就业。大学生正在以更为理性态度积极回应市场需求和政策暖风,就业去向呈多元化态势,总体就业形势稳定性好。但仍然存在一些不利的就业环境和制约大学生择业就业的因素,政府应继续加强宏观调控和制度供给,引导大学毕业生多元择业、顺利就业和合理流动。     

浅析就业信息采集对促进高校大学生就业的重要性

新时期、新形势下高等学校毕业生就业工作面临着全新的挑战。社会信息化的高速发展对传统的毕业生就业市场管理模式提出了新的要求。充分认识就业信息采集对促进大学生就业工作的重要性,掌握发挥就业信息采集作用的途径,不断加强就业信息采集服务,努力拓展学生就业渠道,提升就业服务质量,这是推进新形势下高校毕业生就业工作的有效途径。     

高校毕业生就业政策解读

日前,国务院办公厅下发了《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》(简称《通知》),要求把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位,并提出了一系列政策措施.对于相关具体政策,人力资源和社会保障部就业促进司副司长王亚栋进行了详细解读.     

高校毕业生的就业态势与促进政策

随着我国高等教育的大众化和市场经济的发展,高校毕业生的就业形势日益严峻,初次就业率逐年下降.在就业率持续走低的同时,其就业质量也呈下降趋势:毕业生的起始工资相对下降;私营企业就业人数迅猛增加;中西部和基层就业的比例明显提高;劳动权益的受损逐渐显现;学非所用的矛盾日益突出.大学生就业问题的存在可能会影响国民经济和高等教育的发展及社会的稳定.因此,政府必须构建供求及匹配的战略性、市场性与保护性相结合的就业政策体系,以促进高校毕业生的充分就业并适度保障其就业质量.     

当前江苏省大学生就业政策研究

为缓解日趋严峻的大学生就业形势,江苏省出台了一系列政策,取得了不错的效果,但也存在一些问题.本文对江苏省现行的大学生就业政策进行了分析.并提出了完善办法.