做好企业青年职工思想政治工作的意义

青年职工是企业发展的不竭动力,是企业追求创新的力量源泉,做好青年职工的思想政治工作有助于使企业在思想上买入正轨,在发展中不断前进.本文着重分析了青年职工在思想上存在的问题及其成因,从各个方面提出了加强思想政治工作的创新对策,全面论述了做好企业青年职工思想政治工作的意义.     

如何做好青年职工思想政治工作

随着河南煤化集团重组后的强势发展,集团公司经济形势发生了很大变化,职工思想、学习、生活中新情况、新问题层出不穷,新旧思想观念在某些领域发生剧烈冲突,个人主义、自由主义倾向有所滋长,拜金主义、享乐主义思想有所抬头,特别是一部分青年职工的人生价值观念发生扭曲,他们整日不思进取,意志消沉,精神空虚,贪图安逸,缺乏远大理想.如何做好新时期青年职工思想政治教育工作,这是摆在我们政工干部面前的艰巨任务.     

新形势下青年职工思想政治工作探析

当前,我国社会、经济、政治、文化等各个方面都在发生深刻变化,不断冲击着人们的思维方式和价值观。特别是青年职工,他们的思想观念、行为方式日趋多样化。千岛湖传媒中心现有职工42名,青年职工的比例达到了60%左右,新闻部、专刊部等骨干部门的青年采编人员比例更是高达90%以上。新形势下,青年思想政治工作更需要与时俱进、不断创新。在长期思想政治工作汇总,传媒中心探索出了一套行之有效的方法     

浅谈如何做好新时期企业青年思想政治工作

在我国社会快速发展和转型时期,切实加强青年思想政治教育具有重要意义和价值。抓住理想信念教育这个核心,最大限度地调动青年人的工作积极性;引导青年人树立正确的工作态度和人生态度,教育广大青年人把理想与现实统一起来,脚踏实地。勤奋工作;把握理论结合实际、注意发挥团组织和党组织的作用两个重点,是我们做好新时期企业青年思想政治工作的三个重要方面。     

国有企业青年职工思想政治工作研究

青年职工是企业宝贵的财富,青年队伍建设是关系企业未来发展的大事。企业思想政治工作人员必须深入研究与探讨现代青年的行为特点与思想特点,有针对性的建立企业青年职工的思想政治工作,激发青年职工的工作热情和干劲,让青年职工在企业改革发展中作出积极贡献。     

浅谈市场经济条件下青年职工的思想政治工作

对青年职工的思想状况进行了分析 ,论述了思想政治工作要同利益驱动相联系 ,要注重思想疏导和精神激励相结合 ,以提高其实效。     

用挫折理论做好职工思想政治工作

人们在生活和工作中，难免会遇到各种障碍，遭受各种挫折。从行为方面看，挫折是指人们在通向目标的道路上遇到障碍不能克服时产生的紧张状态或情绪反应。在现代社会中，企业职工遇到挫折，不仅会给职工个人的身心造成伤害，而且影响职工工作的积极性，给企业造成损失。因此，运用挫折理论减少、消除职工的挫折感，是做好职工思想政治工作的重要组成部分。     

浅谈如何做好企业青年员工的思想政治工作

随着国有企业改革的深入推进和经济社会的全面发展,社会意识形态发生了显著变化,青年员工的思想状况呈现出多样化发展的态势,其价值观念、思维方式、生活方式、行为方式和心理特征等方面都发生了深刻的变化。如何适应新形势,加强青年员工的思想教育工作,培养一支与企业和社会现代化发展要求相适应的高素质青年队伍,已经十分紧迫地摆在企业面前,成为企业必须深刻认识并亟待研究解决的重要课题。     

浅谈如何做好职工思想政治工作

在不断深化社会主义市场经济过程中,能更深更广地融入国际社会的新形势,更好地促进社会建设,作为一个领导者,必须目标明确,指导思想正确,措施具体而有可操作性,给你的部下有一个清晰而明确的奋斗目标。如何加强和改进思想政治工作使思想政治教育入脑入耳,这个问题对领导干部来说尤为重要。     

谈如何做好企业思想政治工作

一、针对职工思想实际,充分发挥思想政治工作的导向作用和凝聚作用 随着社会主义市场经济体制的建立,国有企业内外部环境发生了很大变化。部分员工由于实用主义思想的日益盛行,极端个人主义,金钱至上的观点不断扩展成为整个社会普遍的价值观念。受这些不良现象的影响,思想存在模糊认识,对政治不感兴趣,认为只要企业效益上去,自己拿到钱,什么都无所谓,员工主人翁意识淡漠。有的员工生活观念转变大,贪图安逸,追求腐朽的生活方式。有的对党纪国法视而不见,我行我素。有的领导干部甚至政治信念发     

浅谈如何做好职工思想政治工作

在不断深化社会主义市场经济过程中,能更深更广地融入国际社会的新形势,更好地促进社会建设,作为一个领导者,必须目标明确,指导思想正确,措施具体而有可操作性,给你的部下有一个清晰而明确的奋斗目标.如何加强和改进思想政治工作使思想政治教育入脑入耳,这个问题对领导干部来说尤为重要.     

以人为本做好职工思想政治工作

面对新时期职工思想的深刻变化,应努力探索加强和改进思想政治工作的途径。开展职工思想政治工作,要坚持以人为本,充分尊重职工的主体地位,维护职工的根本利益,不断满足职工物质文化的合理需求。     

如何做好新时期企业思想政治工作

新时期下,如何做好企业的思想政治工作,是一个值得研究的重要课题.企业单位思想政治工作不能固守计划经济体制下的单调模式,应当与时俱进,不断创新机制,营造生动活泼的思想政治教育氛围.本文就此从三个方面提出了做好企业思想政治工作的方法.     

论如何针对青年职工特点开展有效的思想政治工作

青年职工在企业职工中占有相当的比例,他们是企业生产经营活动的主力军,也是企业的希望和未来。因此,企业必须充分认识到,做好青年职工思想政治教育工作,对于企业、社会和青年职工来说都有着非常重要的意义。     

黄金企业面对金融危机如何做好职工思想政治工作

由于金融危机的余温未散,社会上还是弥漫各种消极的思想,给社会经济带来许多的不良影响。黄金企业作为一个保值的行业,在金融危机中也受到了很大的冲击,很多职工的情绪思想都受到了极大的波动,如果不及时处理,会给职工思想带去许多不解和困惑,所以在金融危机下一定要给职工做好思想政治工作。本文就黄金企业面对金融危机时如何做好职工思想政治工作提出几个要点。     

新时期做好医院离退休职工思想政治工作的思考

医院的离退休职工是医院的宝贵财富,做好医院离退休职工的思想政治工作,是构建和谐社会的需要。做好医院离退休职工的思想政治工作,领导重视是前提,加强政治学习是基本,及时排忧解难是重点,积极组织丰富多彩的活动,丰富离退休职工的精神文化生活是途径。     

青年职工思想政治工作的有效途径之探讨

随着油田改革的逐步深化,青年的意识形态也呈现多元化状态。分析青年人的思想状态,进一步强化青年思想政治工作,关系着油田改革、稳定发展的大局。文章进一步指出了目前青年思想政治工作中存在的问题,结合目前青年的思想特点,对更新和提高青年思想政治工作进行了深入的探索。     

浅议新时期学校职工思想政治工作

改革开放以来,新经济新思想冲破了我们旧的世界观、人生观、价值观,人们的传统的思想政治观念发生了翻天覆地的变化,进入了新纪元。在世界各地元素冲击我们的思想的同时,抓好新时期学校职工的思想政治工作显得尤为重要,如何脚踏实地的做好教职工的思想政治工作对推动我国的教育事业起着不可估量的作用。     

事业单位青年职工思想政治工作研究

随着改革开放的日益深入和社会主义市场经济的不断发展,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化,社会各个领域的青年思想政治工作都面临一系列新情况和新问题,尤其在事业单位内,随着体制改革的不断深化,青年思想政治工作同样面临着机遇与挑战,怎样抓住单位青年职工的     

如何做好新时期企业的思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是社会主义物质文明建设和精神文明建设的重要保证,是事关改革、发展、稳定的大事.加强企业思想政治工作,是不断推动企业发展,为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证的重要基础.因此如何适新情况,适应改革需要,做好新时期企业思想政治工作,增强企业的凝聚力和向心力,促进企业发展就显得更为重要.