市州报新闻摄影机制创新

今年宜昌日报更名三峡日报时，报社决定在日报编辑邵增加摄影总监和摄影编辑。其目的是进一步加强新闻摄影工作，提高新闻摄影的水平。同时，对摄影部的运行方式也进行了改革，将摄影部人员分派到新闻中心和都市副刊中心工作。这一办法推行3个月以来，总的情况是好的。三峡日报图片质量大为提高，读较为认同。但是，人们对于这一做法还有一些疑惑：这样做改变了传统的管理办法，对于报纸新闻摄影是加强了，还是削弱了？是体现了“两翼齐飞”，还是让新闻摄影边缘化了？     

摄影部主任的“三大责任”

一家报社的摄影部主任，决不是一个指于画脚的“甩手长官”，也不仅是整天背着相机埋头苦十的“实干家”。特别是当新闻摄影已成为报业竞争、抢占市场的最主要的特征之一时，更是如此。摄影部主任不仅要是一名出色的记者，而应陔是有德有才的管理者和服务员。实践证明，报纸摄影部主任肩负着“三大责任”。     

对新闻摄影几个问题的认识

有句老话叫“一图胜千言”。如今,摄影图片的重要地位已得到了确立,报社的摄影部往往也在器材、人员方面得到优先保证。但要生产出好照片,还需对以下几个问题的认识予以廓清。一、对摄影部工作特性的认识在一个新闻机构中,摄影部的确与其他文字部门有所不同。从紧张程度来说,摄影部与时事新闻部门相当,因为经常有突发性事什要求发稿,时效性要求是比较高的。摄影部常常要求24小时有记者值班(尤其是都市类报纸),因为各个部门都会要求其配稿。     

改革新闻摄影机制的尝试

今年,《宜昌日报》更名《三峡日报》时,报社决定在日报编辑部设立摄影总监和摄影编辑.同时,对摄影部的运行方式进行改革,将摄影部人员分派到新闻中心和都市副刊中心工作.     

新闻摄影要从用人机制抓起──海南日报实行“部聘记者”对新闻摄影的推动作用

1997年底,海南日报开始探索一套适应报社新闻改革和适应新闻摄影人才选拔、培养的用人制度,率先推出“部聘摄影记者制”,将人才的选择、培养、使用同时进行,使优秀的新闻摄影人才脱颖而出。报业改革呼唤新的用人机制1．传统用人制度使摄影部成了“安置部”。过去海南日报摄影部在进人方面,基本上是“三部曲”,即领导拍板、人事部操作、摄影部使用。当时从事摄影工作的有9人,其中摄影部主任1人、副主任2人、摄影记者5人、暗房制作1人。这些人员中无一是学新闻专业的,更无一名本科生,平均年龄在40岁以上。海南建省以来的10年中,报社…     

打造报业竞争的特种部队--摄影部改革用人机制引发的效应

新时期呼唤新机制 进入读图时代,许多报社对其摄影部机制进行改革,以适应报业竞争的需要。为此,江西日报社近年来做出了一项重大决定,将摄影部从总编室分离,升格为与其它采编部室一样的正处级单位,努力打造一支“特种部队”,使之成为报业竞争的锐利武器。     

信息技术条件下的通联工作

2000年前卫报社在全军率先成立了新闻信息中心,开通了前卫报网站,开辟了前卫报社通联工作的新纪元。如何依托军内局域网,加强信息技术条件下的通联工作?笔者认为,要认真做好以下几个方面的工作:     

实现报纸照片数字化管理的基础、关键和手段

如今,新闻摄影及报纸的编辑排版、出版印刷全部进入了数字化时代.数码相机替代了传统的胶片照相机,影像储存的CF\SD卡替代了照相胶卷,全国大多数报社摄影部冲印发稿照片的暗房早已不见踪影.各报正在抓紧照片数字化管理的进程.     

加强地市报会计职业道德建设

随着地市报向市场的转型，办报与经营工作均呈现出强劲的发展势头，地市报社在重视采编人员职业道德教育的同时，也不能忽视经营人员的职业道德教育。财务工作是经营管理工作的重要组成部分，会计人员职业道德的优劣，直接影响着报社的财务管理工作，影响着报社经济的发展，因此，加强地市报会计人员职业道德建设是十分必要的．     

摄影部的变迁和图片总监的定位

摄影部编制的变化 眼下,报纸重视新闻摄影似乎不存在什么问题了。但是,如何更好地利用新闻摄影的独特功能,充分发挥其作用,确是许多报社都在探讨的问题。     

该怎样报道弱势群体——“聚焦春蕾女童”采访手记

2004年“六一”前后．我与报社摄影部记朱宁共同策划的“聚焦春蕾女童”系列报道，在社会上引起强烈反响。许多热心读把电话打到报社．表示愿意救助“春蕾女童”；其中一位女童被许昌市一所省重点高中破格录取．免收学杂费：许昌市东城一高，一所民办中学，出资36万元设立了河南省第一家寄宿制“春蕾”班．吸纳在“聚焦春营女童”中报道过的女孩到该校读书，     

“故纸”之间掘宝藏——浅析报业档案以“管”促“用”

报业的档案管理是报社管理的一部分,是基础性的工作,做好报业档案管理工作对于提高报社管理水平、保证报业持续稳定健康发展起着举足轻重的作用。以科学管理促提质档案收集与归档是档案工作的起点,当报社相关实践活动发生后,如果不及时、不准确、不深入地进行收集和不明确、不清晰地分类归档,档案管理工作则无从谈起。我们报社自从1984年成立     

浅谈报纸发行、广告财务管理一体化

中国报业经过20年的改革,无论从影响力还是从经济规模上得到了长足的发展.随着报业产业的发展,报业的经营管理工作对报社发展的作用也越来越重要.本就报社发行、广告财务管理的一体化问题作一阐述.     

高新技术在出版社的应用

高新技术在出版社的应用●祁德贵计算机技术在报社的普遍应用，使报社告别了纸与笔，报社的一些编辑出版和行政事务工作实现了自动化。由计算机取代人工所引发的高效率劳动和劳动的低消耗，越来越引起人们的重视。人们要问：既然报社能实现一些工作自动化，与报社有相当共...     

报社小型资料室工作的改革与创新

每年征订一次报纸、杂志，平时购些图书，根据借阅情况记录催还资料，这是报社小型资料室的工作，现在这种看门守摊式的工作方式已不适应形势。这种工作方式导致了资料室门可罗雀，了无生机的状况。因为这种状况的出现，有人禁不住发问：报社小型资料室有无存在的必要？因为报纸等纸质资料需要保存，采编人员需要有个方便查找资料的地方，报社需要一个资料集散中心，所以报社不能没有资料室，报社小型资料室还有存在的必要。如今各级新闻媒体面临日趋激烈的竞争与挑战，报业向改革之路探索与创新，一向以为采编人员服务、为办报服务为主要任务的报社小型资料室也应改革创新。     

建立健全符合报社实际的内部考核办法

近年来，随着报业经济的快速发展，各级各类报社的规模越来越大，用人越来越多，所面临的市场竞争越来越激烈。但不少报社仍然沿用行政机关的那一套考核办法，与报业发展的实际越来越不适应。如何改革报社内部考核办法，已经成为一个十分紧迫的问题。一、从目前多数报社内部考核存在的问题，看改革报社内部考核工作的必要性在内部考核问题上，各个报社反映出来的问题虽然不尽相同，但归纳起来看，以下三个问题带有一定的普遍性。一是日常考核量化不够，年度考核流于形式。近年来，多数报社都从强化内部管理的角度，出台了一些内部考核制度，…     

结合报社实际 做好纪检监察工作

报社的纪检监察工作与其他行业部门（单位）之间有共性,但也有其特殊性。这个特殊性是由报业的特点决定的。我认为,报社的纪检监察工作必须把握报社特点,从报社的实际出发,把纪检监察工作与报社的办报工作和经营管理工作密切结合起来,不能相脱节,两层皮。报社的纪检监查工作要做到四个保证,即：保证党的路线方针政策的贯彻落实,保证报纸坚持正确的舆论导向,保证报社经济又好又快发展,保证报社干部队伍建设健康推进。从我做报社纪委书记几年的工作看,需把握好以下几个方面：     

版面编辑与摄影记者的对话 ——工人日报社’97新闻摄影研讨会撷要

1997年岁末,由《工人日报》摄影部组织的“新闻摄影研讨会”,在北京物探局石油工人疗养院召开,来自《人民日报》、《经济日报》、《中国青年报》、《中国环境报》及《石油物探报》等报社新闻摄影部的负责同志、《工人日报》新闻版主编近30人参加了会议。《工人日报》总编辑张宏遵、副总编辑申宜芬也到会并在会上发言。会上,在谈到时下新闻摄影界颇为关注的报纸“图文并重,两翼齐飞”的问题时,与会者发言踊跃。     

新闻编辑的基本素养

报社新闻编辑是对外发布综合信息的重要基础岗位,直接影响稿件质量和报社形象。随着报业市场化运作和日趋激烈的竞争,对编辑工作的要求也越来越高。笔者从事的是县级报纸编辑工作,下面结合工作实际,就怎样当一名合格的新闻编辑,谈几点粗浅的认识。     

报社思想政治教育资源利用初探

报社思想政治工作是报社管理大系统中的一项子系统，它涉及面较为宽泛。其中，善于利用报社本身固有的思政教育资源，是搞好报社思政工作的重要一环。本文试就报社思想政治教育资源的内涵与开发利用，作粗浅地分析，求教于方家。