浅析技术创新的激励制度

创新是一个民族进步的灵魂,技术创新是企业技术进步的源泉和动力。市场经济和国家发展需要技术创新,而技术创新的积极活跃却有赖于激励制度。有效的技术创新激励制度对推动和活跃企业与产业创新发展,进而推动一国的经济增长有着十分重要的作用和意义。基于此,本文对技术创新的激励制度进行了分析和探讨,并给出了相应的制度安排,以期能为推动技术创新进而促进经济增长提供有益的借鉴。     

关于推进群众性经济技术创新活动的思考

群众性经济技术创新活动能够充分挖掘职工潜力,调动职工积极性,增强企业的生存能力和提高企业经济效益。推动群众性经济技术创新活动要深刻领会其内涵,找准活动切入点,并建立科学有效的激励、培训机制和相关制度。     

技术创新的激励因子及其效应比较——以中国大中型工业企业为对象的实证分析

21世纪,技术创新成为经济增长的最重要动力,大力提高中国大中型工业企业的技术创新能力,已成为中国经济和科技发展战略中需要引起严重关注的重大问题。我国大中型工业企业创新动力不足的最重要根源,在于缺乏有效的技术创新激励机制。本文通过实证分析发现:影响中国企业技术创新激励的主要因子有四个,即:企业激励、市场激励、政府激励、文化激励因子;其中效应最大的是企业激励因子,其次分别是市场激励、政府激励、文化激励因子。本文还就四个主要因子有针对性地提出了相关政策建议。     

技术创新补贴对关联企业技术创新的影响

内容提要：当今我们已经步入了信息化社会、技术的革新变得越来越快,企业技术创新也变得越来越重要,技术创新补贴政策是政府用来激励企业进行技术创新活动的重要手段。本文将关联企业作为研究目标,加入企业吸收能力这一内部因素变量、技术创新补贴这个外部因素变量,构建了函数博弈模型,分析了技术创新补贴对关联企业技术创新活动的影响,为政府制定相关激励企业技术创新活动的政策提供了建议。     

培育企业技术创新主体的战略思考

确立企业在技术创新中的主体地位,不仅是企业作为经济活动主体的内在要求,也是增强科技对经济发展的支撑能力,真正发挥科技第一生产力作用的制度创新。培育企业技术创新主体需要改进和完善企业技术创新激励政策、积极推动企业建立技术开发中心或技术联盟、深化应用型科研院所改革、加大知识产权保护力度等。     

企业技术创新激励机制设计

文章根据技术创新活动特性和技术创新收益特性，从创新活动主体从事创新活动的外在性需求和内在性需求两方面，构造了个人激励因素集合。在内在性需求方面，特别提出了企业创新文化对创新主体的自激励作用。针对个人因素集合，从提供外在性诱因和内在性诱因两个方面，构造了企业技术创新诱因集合。以建立企业技术创新目标管理体系为切入点，构建了企业技术创新激励模型。     

企业技术创新动力的基本构成分析及现实启示

认为来自企业内部的动力是企业创新活动的收益预期和创新成功概率预期,来自企业外部的动力是技术推力、市场激励和政府激励。对企业技术创新动力的基本构成进行分析,对于从企业、市场、政府等不同层面分别强化企业技术创新动力、推动企业技术创新,具有重要的现实意义。     

企业技术创新主体层次激励与协同激励研究

企业技术创新是经济增长的内在动力,是企业参与市场竞争的必然选择。作为企业技术创新的主体,如何对其进行更有效的激励已成为企业亟待解决的问题。本文在分析企业技术创新主体的多位性与层次性的基础上,对企业技术创新主体的层次激励与协同激励进行有益的探索,并简要分析了管理激励作用中的“管道效应”现象。     

环境规制工具、区域差异与企业绿色技术创新——基于系统GMM和动态门槛的中国省级数据分析

本文利用2007-2016中国工业省级面板数据,构建系统GMM和动态门槛模型,验证了直接管制型、经济激励型、公众参与型等环境规制工具对不同地区企业绿色技术创新的影响效果和门槛效应。研究结果表明：针对不同地区,各种环境规制工具对绿色技术创新的影响存在较大差异。对东部地区而言,经济激励对企业绿色技术创新具有显著的一阶滞后效应和双门槛效应,直接管制对企业绿色技术创新的影响不显著。对中部地区而言,直接管制对企业绿色技术创新存在显著的一阶滞后效应和单门槛效应,经济激励对企业绿色技术创新的影响不显著。对西部地区而言,直接管制对企业绿色技术创新存在显著的一阶滞后效应和双门槛效应,经济激励对企业绿色技术创新的影响也不显著。同时,公众参与对各地区企业的绿色技术创新影响均不显著。     

企业科技创新与R&D投资激励策略分析

在市场机制下,由于企业在技术创新的研究与发展的不同阶段存在各种不同的风险,使得企业在经济活动中整体水平上对技术创新的投入不足。本文从阻碍企业进行研究与发展投资的风险分析出发,在论述不同风险对不同技术创新的R＆D投资影响的基础上,探讨对企业进行R＆D投资的激励问题,在借鉴发达国家经验的基础上,提出相应的政策建议。     

实现“科技成果转化模式”向“技术创新模式”战略转变的路径探析

企业主导的技术创新模式战略转变,应围绕促进企业成为技术创新真正主体的基本目标,以出台《国家技术创新法》为保障,确保企业技术创新在国家创新体系中的基础地位;以促进企业转变发展方式为动力,切实提高企业研发投入强度;以强化企业研发平台建设为基础,激励企业开展基础和应用研究;以改革收入分配、福利和高层次人才管理、培养模式为重点,促进高端人才向企业流动;以整合利用外部科技资源为方略,助推企业成为技术创新主体。     

专利服务在企业技术创新中的作用与对策研究

在以技术创新为主导的经济增长全球化时代,专利服务是帮助企业实现持续性技术创新和占领市场的重要手段,对企业的技术创新工作具有重要意义,如何在企业技术创新中做好专利服务是值得探索的问题。本文通过分析专利服务对企业技术创新的作用,针对目前在企业技术创新过程中专利服务利用的问题,提出对策和建议。     

我国国家技术创新体系现存问题及对策分析

国家技术创新体系主要包括引导层——以政府为核心的技术创新调控系统,核心层——以企业为主体、产学研相结合的技术生产应用系统和服务层——以科技中介机构为核心的技术创新服务系统。目前,我国国家技术创新体系主要存在政府定位不科学,政策体系不健全,企业自主创新能力不强,创新组织机制不完善,科技中介机构发展不平衡,专业化程度不高,国内创新文化氛围不浓以及国民基本科学素养不高等问题。应通过完善激励技术创新的政策法规体系、增强企业技术创新的动力和活力、加快科技中介服务机构建设、提高全民族科学文化素质、营造有利于技术创新的社会环境等措施来完善我国国家技术创新体系。     

我国国家技术创新体系现存问题及对策分析

国家技术创新体系主要包括引导层--以政府为核心的技术创新调控系统,核心层--以企业为主体、产学研相结合的技术生产应用系统和服务层--以科技中介机构为核心的技术创新服务系统.目前,我国国家技术创新体系主要存在政府定位不科学,政策体系不健全,企业自主创新能力不强,创新组织机制不完善,科技中介机构发展不平衡,专业化程度不高,国内创新文化氛围不浓以及国民基本科学素养不高等问题.应通过完善激励技术创新的政策法规体系、增强企业技术创新的动力和活力、加快科技中介服务机构建设、提高全民族科学文化素质、营造有利于技术创新的社会环境等措施来完善我国国家技术创新体系.     

加强人力资本激励制度建设建设创新型国家

人力资本载体是技术创新活动的主体和源泉,人力资本载体创新的积极性直接影响技术创新活动的进行及其效果,其创新行为需要激励,而制度具有激励作用,因此,我国要建设创新型国家,就必须加强人力资本激励制度建设.在当前阶段,人力资本激励制度主要从企业层面、市场层面和政府层面来构建.     

完善公共资助体系、促进企业技术创新的政策思考——基于“中德企业技术创新与转移状况调查”的分析

在经济技术全球化的今天,企业技术创新能力成为影响一个国家经济竞争力的重要因素。公共资助作为一种常见的政策工具能够有效弥补"市场失灵"效应带来的缺陷,在激励、引导、促进企业技术创新方面具有不可替代的重要作用。基于北京科学学研究中心和德国弗劳恩霍夫协会系统与创新研究所联合组织开展的"中德企业技术创新与转移状况调查"结果深入分析中国(尤其是北京地区)企业在技术创新活动中所面临的公共资助现状、结构与需求,指出现有公共资助体系在支持企业技术创新方面可能存在的问题和改进措施,并就完善公共资助体系、促进企业技术创新提出了若干政策建议。     

关于大力开展群众性经济技术创新活动的探讨

为最大限度地发挥职工在生产建设和改革发展中的主力军作用,中石化管道公司邹城处结合本单位的实际,在职工中开展了以群众性生产创新活动和群众性技术创新活动为主要内容的群众性经济技术创新工程竞赛活动。这项活动的开展,在提高企业管理水平、经济效益和职工整体技术素质等方面发挥了积极的作用,但是仍存在着一些问题,一定程度上影响了活动的深入开展和活动的预期效果。本文就此进行探讨解决的办法。     

高技术企业的股权激励方式

高技术企业的发展很大程度上依赖于科技人才的持续技术创新活动。如何吸引科技人才以及怎样激发他们技术创新的积极性与创造性是高技术企业能否成功的关键问题之一。仅通过专利等知识产权保护技术成果和政府奖励技术成果等外部激励措施是不够的，企业内部必须形成有效的激励机制。     

科技创新体系建设中的企业人力资本激励制度研究

人力资本是企业技术创新和技术进步的源泉,要确立企业在科技创新体系中的主体地位,提升企业的技术创新能力,就必须建立科学合理的人力资本激励制度,调动人力资本所有者进行技术创新的主动性和积极性。本文主要从人力资本产权激励、企业组织激励、事业激励、培训激励、工资奖金激励、创新文化激励六个方面探讨企业技术创新激励制度。     

企业成长的发动机--企业技术中心建设的必要性浅析

世界经济一体化和科学技术的突飞猛进,特别是我国加入世贸组织后,要求我国国有和国有控股企业进行现代企业制度改革的同时必须进行技术创新,制度创新与技术创新的有机结合是搞好国有大中型企业的关键所在。企业进行制度创新,增强企业的活力和动力,为技术创新创造内在动力机制。以技术中心建设为重要标志的技术创新,增强企业的市场竞争能力和发展后劲,为不断推进企业制度创新创造条件。