高职院图书馆实施知识管理之我见

本文简要论述了影响图书馆知识管理实施的因素和高职院图书馆知识管理的基本策略．对高职高专图书馆实施知识管理的外部环境和内部环境进行了分析。提出了符合高职院图书馆自身特点的知识管理的管理方案。并从建立知识型组织结构和知识管理体系、利用现代信息技术促进知识利用、实现知识服务、建立知识共享文化等方面提出了高职院图书馆实施知识管理的具体措施。     

知识管理的高职高专图书馆业务流程重组与优化研究

图书馆业务流程重组和知识管理是顺应时代要求而产生的两种新型的管理模式。文章介绍了业务流程重组和知识管理的概念,将知识管理和业务流程重组的思想相结合,对现有高职高专图书馆业务流程进行分析与重构,提出高职高专图书馆基于知识管理的新流程,以实现高职高专图书馆服务质量的重大改进。     

试析高校图书馆知识管理与策略研究

本文通过对高校图书馆知识管理的基本概念、特征、及意义研究,提出了加强图书馆知识管理的实施策略．     

浅谈图书馆知识管理的方法与对策

随着时代的发展变迁,图书馆管理已进入了知识管理的阶段,管理理念和管理方法有了更高的要求。将知识管理纳入到图书馆管理中来,有利于提高图书馆的信息服务水平,更好的服务于读者。图书馆管理人员必须加强学习,及时提高自身的业务水平和综合素质,在图书馆知识管理实施过程中发挥更大的作用。本文从图书馆知识管理的内涵、内容来分析如何构建图书馆知识管理体系。     

高校图书馆的知识管理研究

用知识管理高校图书馆,必定会给图书馆带来新的管理观念与管理模式。本文从高校图书馆知识管理的内涵,进行知识管理的必要性方面进行论述,探讨了高校图书馆实施知识管理应建立的管理体系等方面的措施及基本策略。     

试论大数据背景下图书馆的知识管理

大数据时代的到来改变了传统的 IT 架构、数据存储与利用方式,也将对担负储存知识信息和提供信息服务职能的图书馆形成冲击与挑战。在大数据时代背景下,实施知识管理是图书馆创新和发展的必然趋势。本文在分析图书馆实施知识管理的必要性的基础上,阐述了大数据时代图书馆实施知识管理所面临的巨大挑战,并就图书馆实施知识管理提出了建议。     

知识时代下的图书馆管理及其创新

知识时代的到来对图书馆的知识管理带来了新的环境和挑战,本文论证了图书馆实施知识管理的必要性,叙述了知识管理在图书馆中的应用及对图书馆管理创新的启示。     

知识管理在图书馆编目管理运用中的探索

通过对处于知识经济大背景下的图书馆编目工作的研究,引出急需引入知识管理模式．从而实现从定量管理到知识管理的创新的结论。从图书馆编目定量管理人手,分析了编目工作发展的四大趋势及现状,并从知识管理的定义,人性化管理手段,加强培训,提高业务水平;挖掘采编部隐性知识,建立SNS、论坛或QQ群,加强与外界沟通等五个方面对知识管理在编目管理中应用进行了探讨。     

图书馆知识管理方法探讨

本文从阐述图书馆知识管理的基本概念入手,分析了我国图书馆管理中存在的一些问题,及其实施知识管理的意义,并详细探讨了图书馆知识管理体系的构成,实施知识管理的内容和方法,指出积极稳妥地实施知识管理是图书馆增强竞争力的必由之路。     

知识管理与图书馆管理

本文主要论述知识管理的产生、概念、内涵与范围,以及在图书馆管理中引入知识管理,建立图书馆的创新机制 、激励机制,加强以能为本的管理     

论知识管理与图书馆创新服务

在知识经济时代,图书馆如何运用知识管理的理念和策略,开展创新服务已成为图书馆能否持续发展的关键.文章分析了图书馆实施知识管理的必要性,提出了图书馆实施知识管理、开展创新服务的措施.     

基于知识管理的图书馆创新

图书馆是典型的知识机构．进行知识管理有着得天独厚的优势．为适应时代的发展,图书馆应实施知识管理。文章介绍了知识管理的内涵．论述了运用知识管理创新图书馆管理理念、管理机制、服务方式．并提出图书馆实施知识管理的策略。     

高职高专院校图书馆加强新生入馆教育的措施

高职高专院校图书馆对新生进行入馆教育为发挥图书馆育人职能奠定了坚实的基础。文章从高职高专院校图书馆对新生进行入馆教育的重要性入手,结合笔者实际工作经验,论述了高职高专院校图书馆加强新生入馆教育的几项有效措施。     

图书馆管理创新与可持续发展路径思考

随着我国知识经济时代的到来,作为知识信息中心的图书馆越来越受到人们的重视。如何做好图书馆管理的工作创新成为现今图书馆工作人员关注的主要问题。本文分析了大学图书馆现状,图书馆管理创新实施的必要性和意义,并从人才结构和思想观念上的创新、服务手段的创新、加强与读者的互动性、实施馆员参与的人本管理方式、树立正确的激励导向等几个方面提出了图书馆管理创新与可持续发展的途径与措施。     

以知识管理提升图书馆管理创新能力

创新是图书馆管理和服务改革的动力,而知识管理实施则是促进图书馆提升管理创新的源泉．文章从知识管理的实施背景与必要性入手,分析了图书馆实施知识管理中存在的问题,并针对这些问题提供了有效的实施方法与措施．     

试论图书馆知识管理的实施模式

图书馆知识管理是图书馆事业发展的主要驱动力和提高竞争能力的重要手段,其基本内容是运用集体的智慧提高应变和创新能力。知识管理的不同模式会带来不同的效果。本文就图书馆知识管理的几种实施模式进行了分析、比较,试图从中寻求一种最佳的图书馆知识管理实施模式。     

基于知识管理的图书馆参考咨询服务

通过对知识管理涵义及其内容的分析,阐述了在参考咨询工作中实施知识管理的必要性。在研究一个成功的案例——麦肯锡公司的知识管理的基础上,提出将知识管理理念导入图书馆参考咨询服务,建立参考咨询知识库,重视对参考咨询服务的管理。     

从知识资源到知识资本管理的跃迁——实现高校图书馆知识管理的机制分析

知识管理既指对信息的管理,也指对掌握着知识的人的管理。高校图书馆的知识管理是运用知识管理的理论和方法对高校图书馆知识资本的管理。实现高校图书馆知识管理,关键在于建立起适合高校图书馆的管理机制、技术机制和有利于创新交流的激励机制。     

知识管理与图书馆管理

本文主要论述知识管理的产生、概念、内涵与范围，以及在图书馆管理中引入知识管理，建立图书馆的创新机制、激励机制，加强以能为本的管理。     

高职高专图书馆的和谐管理

将现代管理学的和谐管理理论与高职高专图书馆的管理相结合,分析了高职高专图书馆实行和谐管理的意义,以及高职高专图书馆发展与院校本身发展、教学评估的需要,突击购书、文献资料"藏"与"用"等管理中不和谐的现象,提出了确保高职高专图书馆与学校同步发展、制定科学的采购计划,创建合理的馆藏文献体系、树立"读者第一"的服务理念,协调图书"藏"与"用"等和谐管理的若干构想.