试析创新企业思想政治工作的方式和途径

思想政治工作是企业和谐发展的思想保证和组织支持,在推进企业改革和发展的过程中发挥了不可替代的作用.随着改革开放的深入,企业的思想政治工作出现了很多新情况、新问题,如何创新企业思想政治工作,促进企业和谐发展是企业思想政治工作者需要深入思考的课题.     

企业思想政治工作与企业文化的关系

思想政治工作是企业党建工作的一项重要内容,企业文化又被称之为企业的灵魂,企业文化和思想政治工作是两个不同的概念.它们有着辩证的关系,相互联系、相互作用、与时俱进、共同发展.坚持以人为本,掌握和运用辩证的、科学的工作方法进行企业文化建设和思想政治工作,就一定能够成就优秀的企业和优秀的员工.     

创新移动通信企业思想政治工作要把企业文化建设作为切入点

企业文化是企业的灵魂.以企业文化为统领创新移动通信企业思想政治工作,既是企业文化建设的需要,也是企业思想政治工作增强实效和生命力的需要.文章就创新移动通信企业思想政治工作要把企业文化建设作为切入点进行了探讨.     

如何融合企业文化建设与思想政治工作

近年来,国家电网公司大力开展企业文化建设,伴随着企业文化理念深入人心,思想政治工作前景豁然开阔。但思想政治工作还需全面融入企业文化建设。并有效贯通．这样才能充分展现其促进企业发展的强劲动力,真正扮演影响企业生存和发展的重要角色。企业思想政治工作作为我们党的一大政治优势和光荣传统,企业文化的发展和繁荣离不开思想政治工作为其提供政治保证。新形势下,围绕经济建设这个中心,加强和改进思想政治工作。对于推进企业文化建设具有非常重要的现实意义。     

发展先进企业文化推动企业思想政治工作的重要性

一、企业文化与企业思想政治工作的涵义 企业文化是指企业在长期的生产经营中形成和发展起来的,为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营作风、经营准则、道德规范、企业精神、发展目标的总和;企业思想政治工作是指企业自身开展的、针对职工进行的思想教育,其目的在于提高企业经济效益和职工素质,动员职工为企业当前和长远目标而奋斗。企业思想政治工作与企业改革发展息息相关,对企业稳定持续发展有着重要影响,而企业文化是对管理行为和职工行为在精神层面上的规范,渗透于企业生产经营的各个领域。从本质上来讲,企业文化与企业思想政治工作的目的作用具备一致性,均要在企业经营发展中发挥导向、凝聚、约束、激励、协调功能,以共同促进企业目标的实现。企业思想政治工作可以充足企业文化建设的内涵,确保先进企业文化建设更有效力。与此同时,企业文化可以为企业思想政治工作的有序开展提供理论基础,拓宽其思路、丰富其内容、创新其形式,借助企业文化推动企业思想政治工作在企业发展中发挥最大效用。     

企业发展离不开思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统,是做好各项工作的重要法宝.做好企业思想政治工作,是企业健康发展的重要保证.思想政治工作是企业经济工作和其他一切工作的生命线,企业发展离不开思想政治工作.     

企业思想政治工作与企业文化的合力效能

新形势下,企业思想政治工作面临新的考试和挑战.因此,在发挥思想政治工作的优势的同时,企业应坚持以人为本的指导思想,深入开展职工思想政治工作,大力塑造先进的企业文化,提升企业的凝聚力和社会声誉.     

石油企业思想政治工作面临的问题与可持续发展对策

石油企业思想政治工作,是石油企业党的思想政治工作的重要组成部分,也是石油企业管理的重要组成部分.在加强党的执政能力建设,构建社会主义和谐社会的新时期,石油企业思想政治工作又出现了许多新情况、新问题.为此新形势下如何开展石油企业思想政治工作,拓展石油企业思想政治工作的动能具有重要的作用.     

物业管理企业的文化与思想政治工作

物业管理企业是直接面向业主的服务型企业,物业管理企业直接与广大业主的日常生活相联系。物业队伍的思想政治建设从小处关系到群众的油盐酱醋茶等生活小事,从大处讲关系到和谐社会的建设。与其他企业相比,其文化和思想政治工作有其特殊性。其员工构成相对复杂,员工之间存在较大的差异,例如许多物业管理企业有不少来自农村的农民工,总体上文化水平相对较低。其次。物业管理企业的文化与思想政治工作的好坏将直接影响到企业服务质量的好坏。需要把物业管理企业的思想政治工作放在各项工作的重要位置来抓,以文化和思想政治工作保和谐。以文化和思想政治工作促发展,从文化和思想政治工作要效益。     

论思想政治工作在企业文化建设中的应用与思考

随着企业改革的深化,企业思想政治工作的对象、环境,已经发生了较大的变化,企业思想政治工作也应与时俱进,在指导思想、工作目标和方式、方法上均应有所突破和创新,这样才能使思想政治工作发挥到极点,思想政治工作才能在企业文化建设方面起到真正的作用.     

新形势下企业思想政治工作如何创新

企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要方面.随着改革的不断深化和社会主义市场经济的发展,企业所处的环境和主客观条件都发生了深刻的变化,结合新时期企业思想政治工作面临的挑战和要求,企业思想政治工作应予以创新.     

以企业文化建设推动思想政治工作有效开展

企业文化和思想政治工作是两个不同的概念,它们有着辩证的关系,相互联系、相互作用、与时俱进、共同发展.在实际工作中,加深对企业文化和思想政治工作内涵的理解和认识,特别是深刻认识它们间的辩证关系,对于加强和改进企业思想政治工作,都具有巨大的作用.坚持以人为本,掌握和运用辩证的、科学的工作方法进行企业文化建设和思想政治工作,就一定能够成就优秀的企业和优秀的员工.     

关于加强路桥企业政治思想工作措施的浅论

政治思想工作是路桥企业管理工作的重要组成部分.在市场经济的大背景下,加强路桥企业政治思想工作就显得尤为重要,它关系到路桥企业的生存和发展,因此,必须重视璐桥企业的思想政治工作.文章从几个方面阐述了加强路桥企业思想政治工作的一些措施.     

谈新时期国企思想政治工作的创新

新时期,国企思想政治工作面临新的挑战,国企思想政治工作需要新认识,需要思维创新和方法创新.国企思想政治工作不但要坚持服务于企业发展的中心任务,思想政治工作的关注点应转向关注企业的生产经营活动,思想政治工作的主要任务应转向化解矛盾、维护稳定上来,思想政治工作的活动内容应转向为员工办实事、办好事上来,思想政治工作方式应转向组织有意义的活动为主.     

新时期如何实现企业思想政治工作与企业文化的融合

企业文化是企业特有的组织文化,在知识经济时代,日益成为企业核心竞争力的重要内容.思想政治工作是我们党的优良传统,是经济工作和其他一切工作的生命线,也是企业的具体的生产经营实践与党的思想政治教育理论相结合的重要手段.新形势下,国有企业要创新思想政治工作思路与方法,有必要进行思想政治工作与企业文化的融合,     

浅论企业文化建设与党建思想政治工作的关系

文章通过分析企业文化建设与企业党建思想政治工作的关系,得出以下结论:企业文化与思想政治工作有机结合,能够有效改进和创新企业党建思想政治工作的方式方法,打造自己的品牌企业文化.     

新时期企业思想政治工作如何实现"三贴近"

贴近实际、贴近群众、贴近生活,是新形势下开展思想政治工作的具体要求.坚持思想政治工作"三贴近",就要把思想政治工作的继承和创新统一起来,从企业发展稳定的实际出发,把深入细致的思想政治工作与企业发展中心任务紧密结合、与职工群众的思想状况紧密结合、与现实工作生活紧密结合,创造性地推动思想政治工作发挥更积极的作用.     

企业文化和思想政治工作的关系

随着我国经济的不断发展,企业文化和思想政治工作都在现代企业管理中发挥重要作用,虽然企业文化和思想政治工作两者本质不同,但它们内在存在一定辩证关系,它们相互联系、相互促进、与时俱进、共同发展.因此本文主要深入分析企业文化和思想政治工作的内在关系,通过探索正确处理企业文化与思想政治工作关系,并提出相应的有效措施.     

浅谈企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和一切工作的指导方针.当前,随着改革开放不断深入发展,组织形式和经济成分多样化的发展.企业的思想政治工作遭遇到新的挑战.企业应不断适应新形势下的思想政治工作新思路,对症下药,做好思想政治工作,才能稳定发展.     

完善石油企业思想政治工作机制的探讨

作为我国特大型国有企业,我国石油企业整体上一直较为重视发挥企业思想政治工作的政治优势和"生命线"作用.企业思想政治工作有着良好的传统.文章提出了加强和完善石油企业思想政治工作的有效的和具有可操作性的对策.