人力资源管理在工业企业精益生产中的重要性及原则

一、引言企业人力资源管理主要是通过招聘、录用、培训、使用、考核、激励、调整等一系列程序,充分调动员工的积极性和自主能动性为企业创造财富,促进企业的不断发展。它是企业生产和发展的基石,尤其是对于实施精益生产的工业企业。人力资源的管理就显得尤为重要。精益生产是当今制造行业被公认能适应市场灵活多变发展的先进生产方式,其先进性不仅表现在它为企业谋求经济利益的过程中运用多种现代管理思想,而且强调充分发挥人的作用为根本,并将人力资源的优化配置贯穿于生产经营的各个环节,通过对人力资源的合理配置,达到用合理的人力资源投入达到最佳的使用效果。     

浅析精益生产在我国企业中的应用

文章主要对精益生产的概念及内涵进行了深入的剖析,并对我国企业如何实施精益生产提出了相关的建议.     

精益生产理念在生产中的应用效果评价

精益思想最初来自日本丰田汽车公司,代表企业在生产过程中尽可能地减少生产所占用的资源、降低管理经营成本,获得所有业务的经济效益,从而实现企业剩余价值最大化。精益生产是美国学术界在一系列研究后,以无库存生产方式为模型提出的适合企业发展的一种生产组织管理方式。以只做有价值的工作为追求理念,强调突出生产的精细化和高效化,最大程度的减少浪费,创造最大利润。随着精益生产方式的研究和应用,它的理论也得到进一步发展,这种新的管理思维扩展到所有领域,对革新企业的生产方式、优化企业的业务流程具有更强的指导性、针对性和可靠性。     

基于空间生产视角的工业遗产价值及其利用

随着"后工业时代"的到来,如何处理工业文明给人类留下的遗产成为摆在我们面前的课题.由于工业遗产所昭示的特殊意义以及它占据了相当大的历史空间,对工业遗产选择性地保留并加以重新利用,既可以留住它的历史意义,又能赋予它新的内涵.文章从空间生产的角度对工业遗产的价值进行探讨,以期能为工业遗产的保护和利用提供新的研究视角.     

老牌工业城市文化产业发展研究——以柳州为例

发展文化产业是建设文化强国的必由之路,文化产业所生产的文化产品体现国家和民族的文化追求和价值判断。近年来,文化产业与其他产业融合成为文化产业发展的新态势。柳州是一个老牌工业城市,具有汽车、冶金、制造等众多资源优势,文化产业发展基础相对薄弱,面临发展动力不足、融合度不高、区域优势不明显、市场主体不够活跃等问题。该文根据这些困境提出了发展路径：优化制度供给,完善文化产业市场体系;资源深度共享,开拓融合产业边界;科技引导,以工业化思维育新板;通过文化产业打造网络长红城市等。因此,大力发展文化产业对于柳州的经济转型和升级具有重要意义。通过研究柳州市文化产业的发展现状、存在的问题和发展路径,可以为柳州及其他工业城市文化产业的发展提供参考和借鉴。     

辽宁工业文化的生成逻辑及创新性发展研究

辽宁在推动新中国工业化历史进程中发挥了重要作用,辽宁工业文化精神是中华民族精神的重要组成部分,是国家工业发展的持久内生动力.该文对辽宁工业文化的生成逻辑进行了深入研究,如辽宁在创造无数个新中国"第一"中形成的奋斗创业精神、奉献担当精神、长子情怀、劳模精神等,都是弥足珍贵的工业文化精髓,进而提出创新性发展对策.     

ERP资金管理在工业企业中的应用

ERP作为一种先进的企业管理理论,把企业的物流、资金流、信息流整合在统一平台下,提供信息化集成解决方案,达到企业资源优化。促进经济效益最大化。ERP管理理念依附于不同系统产品,其工作方式及应用模块也不尽相同。在此,笔者仅就SAP公司的ERP系统在工业企业的应用为例,探讨资金管理的具体实施内容。资金管理,笼统讲不外乎收款、付款,它决定了企业的资产流动性,因此,借助强大数据管理功能,做到收支平衡、保证资金的合理有序流动,是ERP系统资金管理的重要职能。     

北部湾经济区工业相对低碳发展模式探究

全球变暖是环境问题。但归根结底还是发展模式的问题。脱钩理论认为,一个国家或者地区向低碳经济转型的过程,也就是经济增长与温室气体排放之间从“耦合”向“脱钩”不断演变的过程。从全球来看。倘若加入适当的政策干预。人均收入与人均温室气体排放之间的正相关关系便可以被打破。呈现此消彼长的倒U型关系。 相对低碳与绝对低碳的关系 在工业增加值正增长的前提下。二氧化碳排放呈现负增长,我们就说经济增长与碳排放之间“绝对脱钩”。实现了“绝对低碳”。当然这种状态只是一种理想状态。     

当前通胀下安徽工业发展的难点及对策分析

自1978年。改革开放后的新中国发生第一次通货膨胀起,通货膨胀问题就引起社会各界的广泛关注,本轮通胀的主要原因在于我国通货膨胀的成因流动性过剩、国际大宗商品价格的上涨和热钱的涌入。本轮通货膨胀将对严重依赖资源和重要原材料的工业构成极大挑战,影响工业生产的有序发展。 通胀下安徽工业发展的难点 一、劳动成本上升更直接地加剧通货膨胀。原因在于：其一,劳动力成本上升会导致企业成本上升。工资是企业生产成本的重要组成部分。     

发展先进企业文化推动企业思想政治工作的重要性

一、企业文化与企业思想政治工作的涵义 企业文化是指企业在长期的生产经营中形成和发展起来的,为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营作风、经营准则、道德规范、企业精神、发展目标的总和;企业思想政治工作是指企业自身开展的、针对职工进行的思想教育,其目的在于提高企业经济效益和职工素质,动员职工为企业当前和长远目标而奋斗。企业思想政治工作与企业改革发展息息相关,对企业稳定持续发展有着重要影响,而企业文化是对管理行为和职工行为在精神层面上的规范,渗透于企业生产经营的各个领域。从本质上来讲,企业文化与企业思想政治工作的目的作用具备一致性,均要在企业经营发展中发挥导向、凝聚、约束、激励、协调功能,以共同促进企业目标的实现。企业思想政治工作可以充足企业文化建设的内涵,确保先进企业文化建设更有效力。与此同时,企业文化可以为企业思想政治工作的有序开展提供理论基础,拓宽其思路、丰富其内容、创新其形式,借助企业文化推动企业思想政治工作在企业发展中发挥最大效用。