浅谈文化在构建和谐企业中的作用

和谐企业是和谐社会的重要组成部分,而先进的文化能够促进企业和谐发展,弘扬企业精神.文章辩证地分析了先进文化与和谐企业的关系,阐述了先进文化在构架和谐企业中的作用.     

和谐党支部特征和创建的重点

为更好地发挥和谐党支部建设对和谐社会建设的示范、引导和带动作用。根据水利局党委的统一步骤。经支部大会讨论决定,从2007年起我支部结合学习实践科学发展观活动,深入开展了和谐党支部创建活动。通过创建实践,收到了很好的成效。前段时间,笔者对创建工作情况进行了调研和总结,了解到在创建和谐党支部工作中一些好的做法和经验,深受教育和启发。本文就和谐党支部的特征和创建目标谈谈工作的重点。     

思想政治工作在构建和谐企业中的作用

构建和谐企业是社会主义和谐社会建设的重要组成部分,而思想政治工作则是构建和谐企业的重要法宝。通过有效的思想政治工作,打造和谐团队,构建和谐文化,促进和谐发展,是企业思想政治工作中的一个重要课题。本文就构建和谐企业中如何发挥思想政治工作优势谈一些粗浅的认识。     

浅析和谐理念在构建和谐社会中的地位和作用

和谐社会理论提出以来，其内涵外延逐步完善，现实意义日趋明显。在这一理论的指导下，进行了制度设计和全面实施。笔者认为在和谐理论与和谐社会之间存在着和谐理念，它是两者之间联系的关键环节，起着桥梁和纽带作用。[第一段]     

强化企业党支部建设 促社会和谐发展

作为社会的基础组成部分．企业在我国和谐社会的构建中起着重要的作用。而要使企业能够切实的服务于社会,促进企业和谐发展,前提条件是必须要实现自身的生存与和谐化建设。党支部作为一个企业的核心思想阵地．它对企业每一个员工都有着精神层面的思想指导作用,是提升企业核心竞争力。促进企业自身和谐化建设的途径,能够帮助企业在激烈的市场竞争中生存、发展。并实现企业内部和谐化．最终使企业能够为我国社会的和谐化构建添砖加瓦．促进社会整体和谐发展。为使党支部在企业中的思想指导作用得到更大的发挥,加速企业自身发展与和谐化构建．本文基于作者自身的相关工作经验与对和谐化社会构建的基本认识,就如何强化企业党支部建设提出了部分探讨性意见,以期最终对我国社会和谐化发展起到促进作用。     

论企业工会在构建企业和谐文化中的助推作用

在构建社会主义和谐社会中,工会具有独特的优势和条件,是一支不可替代的重要力量.工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益,工会在构建企业和谐文化中,具有不可替代的的助推作用.     

论高校和谐校园文化建设

高校实现校园文化的和谐是整个社会文化和谐的前提，也是构建和谐社会的前导工程。面对目前高校校园文化中各种不和谐的音符，必须通过社会主义先进文化的指导，校园文化的继承与创新，坚持以人为本原则等多种路途开展校园文化的建设。     

创新高校工会工作构建和谐校园

建设和谐校园对构建和谐社会具有重要意义,高校工会应创新自己的工作方法,充分发挥其特有的作用,为和谐校园的构建贡献力量。     

关于构建和谐研究院的思考

构建和谐社会始终是人类孜孜以求的理想目标,作为大庆油田地下参谋部的大庆油田勘探开发研究院,一直致力于以"三个代表"重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,构建和谐研究院,努力实现企业与员工的共同和谐发展.     

试论企业工会在构建和谐企业中的作用

党在新时期的社会主义社会环境建设总目标是构建和谐社会.作为党领导下的工人阶级群众组织的工会.是党联系职工群众的桥梁和纽带.是国家政权的重要社会支柱.是产业和社会经济体系的重要力量,是会员和职工合法权益的代表者和维护者.     

树立科学发展观构建和谐校园

构建和谐校园是构建和谐社会的重要组成部分,是衡量教学工作水平的一个重要的方面,把我校建设成和谐校园是广大师生的共同愿望和奋斗目标.我们要树立和落实科学发展观,按照构建社会主义和谐社会的要求,深化教育改革,促进学校发展.     

发挥工会协调作用构建和谐劳动关系

劳动关系是最基本、最重要的社会关系,和谐稳定的劳动关系既是企业健康发展的基础,也是构建和谐社会的关键。我国工会组织在推动社会主义和谐社会建设中承担着重要任务。协调劳动关系就是着力点之一。工会组织应在创建诚信、平等、稳定、和谐的新型劳动关系中发挥不可替代的作用。成为企业和员工之间沟通的桥梁,促进公平与正义,推动社会主义和谐社会的建设和发展。     

论构建和谐的企业文化

企业文化体现了社会历史进步的客观要求.在企业文化建设中,如何贯彻和谐理念,坚持以人为本,不断吸收企业的优秀文化成果,营造有时代特色和企业自身特色的企业文化.文章从理论与实践的结合上论述了企业文化以和谐文化为核心,坚持以人为本,加强企业文化建设,是时代发展赋予的任务.     

论构建和谐的企业文化

企业文化体现了社会历史进步的客观要求。在企业文化建设中，如何贯彻和谐理念，坚持以人为本，不断吸收企业的优秀文化成果，营造有时代特色和企业自身特色的企业文化。文章从理论与实践的结合上论述了企业文化以和谐文化为核心，坚持以人为本，加强企业文化建设，是时代发展赋予的任务。     

构建新时期农村和谐党群关系

新时期农村党群关系建设是一个复杂的系统工程,尽管当前党群关系的总体趋势良好,但党群关系中一些问题比较突出,这就需要我们进一步实行政务公开,扩大农民参政权,发展农村经济,提高农民收入水平,改革农村土地制度,切实保障农民土地权益,加强组织建设,发挥基层党组织的领导核心作用,努力构建新时期农村和谐的党群关系.     

创新高校工会工作构建和谐校园

建设和谐校园对构建和谐社会具有重要意义,高校工会应创新自己的工作方法,充分发挥其特有的作用,为和谐校园的构建贡献力量.     

构建和谐的民营企业文化

和谐的民营企业文化是成功的民营企业做大做强做久的基础和保证；不和谐的民营企业文化总是和短寿企业联系在一起。民营企业要做大做强做久，只有重视并不断建设好企业文化。才能摆脱早期家族式的企业管理，摆脱“三四个人、七八条枪打天下”的局面，从而把民营企业真正做大做强做久。     

浅谈和谐企业文化的构建

构建和谐的企业文化,要在科学发展观统领下,倡导企业和谐管理理念,构建整体和谐精神,形成人企合一的和谐关系,并注重丰富企业文化建设载体,重视建设良好的物质文化,实现企业文化的和谐发展.     

浅谈和谐企业文化的构建

构建和谐的企业文化,要在科学发展观统领下。倡导企业和谐管理理念,构建整体和谐精神,形成人企合一的和谐关系,并注重丰富企业文化建设载体,重视建设良好的物质文化。实现企业文化的和谐发展。     

工会组织在构建和谐劳动关系中的作用

协调稳定的劳动关系是创建和谐社会的重要因素 首先,劳动关系是当代社会关系的核心。劳动关系是指用人单位与劳动者之间在劳动过程中结成的社会经济关系。其实质是劳动交换关系和劳动成果分配关系。其次,劳动关系和谐与否是影响经济发展与社会稳定的重要因素。