工会如何在构建和谐企业中充分发挥作用

构建和谐企业是响应和谐社会构建的体现,构建和谐企业不仅有利于自身的发展,而且利于促进整个社会经济的有效增长,进而维护社会的和谐稳定。因此,构建和谐企业具有非常重要的现实意义,由于工会是联系党、企业、职工的主要载体,因而可以采取合理、有效的措施来发挥工会在构建和谐企业中的作用,以促进和谐企业构建的顺利实现。     

构建"以人为本,以学生为主体"的职校和谐课堂

文章通过对和谐课堂的概念阐述,审视职校和谐课堂具有的特征,提出"以人为本、以学生为主体"构建职校和谐课堂的主张,通过如何建立和谐师生关系、创设和谐课堂气氛等途径和策略来促进职校和谐课堂的构建.     

坚持以人为本构建企业文化

企业是社会的细胞。建设“企业文化”是构建“和谐企业”的重要基础,也是企业自身发展的内在要求。一、以企业文化为源,加强文化建设,夯实建设和谐企业的思想基础先进的企业文化是建设和谐企业的强大精神支撑。是构建和谐企业的重要内容。我们在构建和谐企业过程中,坚持以文化铸魂,积极倡导和谐理念,培育和谐精神,建设和谐文化,营造尊重人、理解人、关心人、爱护人的良好氛围,营造鼓励人千事、支持人干成事的工作环境。     

以科学发展观构建和谐油田

党十七大提出我国应当以科学发展观统领经济社会发展全局.企业作为经济活动的基本单位,在创造物质财富的同时,应当自觉构建和谐企业,以推动企业、社会、自然的和谐共存与健康发展.文章以油田企业作为研究对象,就油田企业如何构建和谐进行了相关研究.     

推进和谐港城建设的几点思考

和谐文化对构建和谐社会具有协调、整合的促进作用.建设和谐文化,是构建社会主义和谐社会的重要任务.文章通过阐述坚持和谐发展理念、坚持发展和谐文化、坚持理论联系实际和坚持以科学发展现为指导,对如何推进和谐港城建设提出了几点建议.     

学习贯彻党的十七大精神，努力构建和谐校园

文章论述了和谐校园的涵义和目标,重点论述了以党建促进和谐校园的建设;以科学发展观指导和谐校园的建设;以科学规范和管理充实和谐校园的建设;以创业节约的办学理念构建和谐校园;坚持和谐发展的观念,实现黔南民族师范学院的协调、健康发展。     

学习贯彻党的十七大精神,努力构建和谐校园

文章论述了和谐校园的涵义和目标,重点论述了以党建促进和谐校园的建设;以科学发展观指导和谐校园的建设;以科学规范和管理充实和谐校园的建设;以创业节约的办学理念构建和谐校园;坚持和谐发展的观念,实现黔南民族师范学院的协调、健康发展.     

新时期如何构建和谐的党群关系

本文将在对于构建和谐党群关系的基本要求分析基础上,结合新时期构建和谐党群关系所面临的现状与问题,对其构建方法以及策略建议进行分析研究,以促进党的建设以及社会经济的发展进步。     

构建“以人为本，以学生为主体”的职校和谐课堂

文章通过对和谐课堂的概念阐述，审视职校和谐课堂具有的特征，提出“以人为本、以学生为主体”构建职校和谐课堂的主张，通过如何建立和谐师生关系、创设和谐课堂气氛等途径和策略来促进职校和谐课堂的构建。     

认真落实科学发展观,以阳光心态构建和谐

科学发展、构建和谐,是当今时代的两大主题,也是学习实践科学发展观的内在要求.阳光心态是构建和谐的基础.大庆油田储运销售分公司北油库以创建和谐油库为目标,准确把握员工思想脉搏,在全体员工中积极开展以感恩父母、感恩企业、感恩祖国为内容的感恩教育,推行以民主管理、自主管理为主要内容的阳光管理,引导员工塑造阳光心态,共建和谐.     

创新医院文化 构建和谐医院

在中央倡导构建和谐社会的大环境下,与群众的健康息息相关的医院必须构建和谐医院。而建设和谐医院必须以医患双方的切身利益为出发点,建立新的适应时代需要的医院文化。     

浅谈如何营造促进企业发展的和谐环境

文章认为要更加有效地营造和谐环境,密切党群关系、干群关系,应该从构建和谐的民主环境、构建和谐的思想环境、构建和谐的发展环境、构建和谐的工作环境这四个方面予以着力解决.     

关于构建和谐研究院的思考

构建和谐社会始终是人类孜孜以求的理想目标,作为大庆油田地下参谋部的大庆油田勘探开发研究院,一直致力于以"三个代表"重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,构建和谐研究院,努力实现企业与员工的共同和谐发展.     

构建和谐校园之大学生心理健康教育问题研究

加强和改进大学生心理健康教育,促进大学生全面和谐发展,是构建和谐校园的必然要求.为使我们对构建和谐校园目标下的大学生心理健康教育的认识更富有针对性和现实性,需要以构建和谐校园的理念来认识大学生心理健康教育,找到其"不和谐"的症结所在,探求加强和改进大学生心理健康教育的实践路径,使大学生树立正确的世界观、人生观和价值观,提高大学生和谐的人际交往能力,增强大学生心理调适能力和环境适应能力,促进大学生全面协调发展.     

新常态下企业和谐劳动关系构建研究

本文以新常态下的经济社会发展为背景,探讨了构建企业和谐劳动关系的重要性、面临的挑战和具体策略。首先分析了新常态下构建企业和谐劳动关系面临的三大挑战,然后提出了新常态下构建企业和谐劳动关系的三个具体策略,即加强劳动者的技能培训和职业发展、完善劳动关系协商协调机制、加强劳动法律法规的完善和创新,希望为企业和谐劳动关系的构建和维系提供一些理论和实践的参考。     

思想政治工作在构建和谐企业中的作用

构建和谐企业是社会主义和谐社会建设的重要组成部分,而思想政治工作则是构建和谐企业的重要法宝。通过有效的思想政治工作,打造和谐团队,构建和谐文化,促进和谐发展,是企业思想政治工作中的一个重要课题。本文就构建和谐企业中如何发挥思想政治工作优势谈一些粗浅的认识。     

规范劳动合同制度,构建和谐劳动关系

文章从构建和谐劳动关系的重要性出发,阐述了规范劳动合同是构建和谐劳动关系的基础,并介绍了构建和谐劳动关系的有益尝试.     

和谐校园文化与和谐校园

构建社会主义和谐社会是社会稳定和发展的需要,教育的发展又提出了创建和谐校园的历史要求.而和谐的校园文化是构建和谐校园的基本目标与内涵,又是构建和谐校园的基本途径与模式.和谐校园的本质属性是文化和谐,和谐校园建设的根本在于校园文化建设.     

浅议如何推进和谐企业建设

企业作为社会的重要组成部分、作为社会财富的主要创造者,对构建和谐社会有着直接的推动作用.推进和谐企业建设是一项全面系统的工程,企业经营者要努力提高企业生产发展水平,以发展促和谐;勇于承担社会责任,以良好的环境求和谐;充分调动员工的积极性,以企业内在动力助和谐:加强企业文化建设,以文化育和谐,全力推进和谐企业建设.     

构建和谐校园之大学生心理健康教育问题研究

加强和改进大学生心理健康教育，促进大学生全面和谐发展，是构建和谐校园的，必然要求。为使我们对构建和谐校园目标下的大学生心理健康教育的认识更富有针对性和现实性，需要以构建和谐校园的理念来认识大学生心理健康教育，找到其“不和谐”的症结所在，探求加强和改进大学生心理健康教育的实践路径，使大学生树立正确的世界观、人生观和价值观。提高大学生和谐的人际交往能力，增强大学生心理调适能力和环境适应能力，促进大学生全面协调发展。