用科学发展观指导烟草企业反腐倡廉工作

科学发展观是马克思主义发展观与当代中国发展实际相结合的产物.探索和运用科学发展观来指导烟草企业反腐倡廉工作,对烟草行业加强党风建设、搞好生产经营,必将打开一扇新的窗户,带来一种新的思维,并最终促进全行业的健康发展.     

落实科学发展观构建和谐企业

落实科学发展观,以发展促进和谐,以创新推动和谐,以公正求得和谐,以稳定保证和谐,以文化孕育和谐,实现维护员工合法权益和推进企业健康发展"双赢".     

以科学发展观为指导 推进企业党建工作创新

一、企业党建与科学发展观 党建工作是一个永无止境的系统工作。随着我国改革开放的不断深化以及现代企业制度的建立和完善。企业党建工作对企业的改革和发展发挥越来越重要的作用。目前,企业党建工作制度化规范化水平逐步提高,但也存在一些问题。例如很多企业重经济而轻党建．也有部分企业对党的工作重视程度不够或者措施不力．这种思想使得企业中的思想政治工作被淡化、被弱化,放在了可有可无的地位。长此以往,组织的凝聚力下降,有碍组织管理能力的发展。     

以科学发展观为指导,推进烟草企业人才队伍建设

以科学发展现指导烟草企业人才队伍建设工作,要树立先进的育人观念,统筹好影响人才队伍建设的各种关系,注重培养特色,从而推进人才队伍建设又好又快发展.     

以科学发展观为指导,做好企业思想政治工作

改革开放发展到今天,面临着内外竞争的新形势,一个企业如何让思想政治工作延伸自己的视野和触角,成为提升企业文化和核心竞争力一种途径,是一个需要研究和探讨的新课题.文章就此问题谈了几点看法.     

以科学发展观为指导做好企业思想政治工作

在新形势下。尤其当前随着信息化的突飞猛进和经济全球化的发展,人们思想观念和行为方式正在发生着广泛而深刻的变化,对思想政治工作提出了现实而严峻的挑战,因此高度重视企业思想政治工作,尤其是重视“以人为本”列入到企业发展的重要议事日程上来。科学发展观的核心就是“以人为本”,以人为本是思想政治工作本质要求,任何时候,任何情况下都要坚持以科学发展观指导下的思想政治工作。     

科学发展观指导下企业思想政治工作创新

企业思想政治工作作为党建工作的主要内容,是促进企业有序发展、社会和谐进步的重要手段。科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现,是指导企业和社会发展的科学理论。面对当前新形势、新变化、新任务带来的严峻挑战,企业必须把科学发展观贯穿于思想政治工作,在思想政治工作中自觉地体现和运用科学发展观,充分发挥思想政治工作在企业文化、企业管理和职工队伍建设中的重要作用,使思想政治工作更贴近企业、贴近员工、贴近实际．保持企业稳定和谐发展。     

深入学习实践科学发展观,推进烟草企业文化建设

烟草企业文化建设有利于增强烟草企业的凝聚力和向心力,增强烟草企业的活力.文章主要分析了员工在企业文化建设中容易出现的问题,并研究如何利用深入学习实践科学发展观以解决这一系列问题,从而有效地推进烟草业的企业文化建设工作.     

科学发展观指导下企业思想政治工作

随着科学技术的迅猛发展,知识经济悄然而来,它是21世纪的主流。也是对21世纪企业思想政治工作现代化提出了更高的要求。企业思想政治即肩负着面广量大繁重的工作任务,又需要处理与协调内部关系;既要体现社会效益又包含局部经济效益等矛盾关系。所以,开展企业思想政治工作必须坚持“科学发展观”为思想指导,不断培养“四有”新人。     

科学发展观指导企业思想政治工作不断创新

文章探讨了市场经济条件新形势下企业思想政治工作的现状及存在的问题,指出树立企业科学发展观的思想政治工作新概念,同时着重介绍了新形势下加强企业思想政治工作队伍建设推进企业经济不断向前发展的思路.     

以科学发展观为指导,实现油田企业安全工作精细化管理

科学发展观是统领我国经济社会发展的根本指导思想,精细化管理是使企业安全管理从粗放管理向集约管理转化的有效模式.油田点多面广线长,安全管理模式必须要以精细化管理为途径,进行管理创新.     

浅议企业文化与企业发展的融合与互促

对于一个成熟的企业而言,企业文化是企业的灵魂,它在企业发展壮大过程中得以提炼和升华,并逐渐成为实现企业发展战略的有力保障。作为全球最大的公用事业企业,国家电网公司把企业文化建设作为推动管理创新和企业发展的内在要求,培育了以“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观为基础的企业文化,并通过文化孕育和谐、文化凝聚力量,队伍素质和企业凝聚力明显增强,彰显了企业发展的经济、社会和环境的综合价值,充分印证了企业文化建设与企业发展的融合互促关系。     

科学发展观对企业思想政治工作的指导

金融危机下,企业的思想政治工作必须以科学发展观为指导,把学习实践科学发展观与思想政治工作紧密结合起来,通过开展一系列活动促进企业稳定和谐发展.     

科学发展观指导下的企业人才倍增机制

文章强调在企业内部切实学习科学发展观思想,将以人才为核心的思维模式根植于企业的生产经营发展战略中,提高对优秀员工的专业性技能的培训及扩展其对业务领域外的经验交流、工作交换的实践活动,逐步形成一整套人才倍增的管理机制.     

用科学发展观培育企业文化

作为企业如何高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,凝练好企业的文化精髓,打造出企业的文化品牌,并以此为路径导向来深入开展企业文化建设,是摆在我们企业思想政治工作者面前的一项重要课题.文章从解读文化内涵,诠释企业文化的核心和企业文化的目标等方面进行分析,解答了这个问题.     

用科学发展观统领企业党建工作

文章提出了要把党建工作作为新时期的主要任务,把科学发展观作为新时代期的主要内容.在新时期内加强党建工作,对整个社会和企业来讲具有重要意义,文章就如何提高和发展科学的政治思想工作进行了阐述.     

科学发展观指导下油田企业纪检监察工作的思考

一、当前油田企业纪检监察工作面临的新问题 当前油田企业纪检监察工作正面临着三个方面的问题： 一是市场经济的负效应一时难消除。市场经济是商品经济的高级表现形式,不可避免地存在着一般商品经济的特征,就其属性来说,是反映活动的客观规律。市场经济使商品交换原则在更广的范围内通行。就有可能有人把交换原则带到党内来。市场经济要求油田企业一个独立的商品生产者在市场上出现,在这种情形下．就会滋生小团体主义。为了小团体利益。少数人不惜损害国家利益、损害油田企业整体利益,进而损害党群、干群关系。     

以科学发展观为指导加强企业文化建设

加强企业文化建设是促进国有企业全面健康发展的重要途径之一,是当前值得研究和探讨的一个重要课题.文章在当前国有企业开展深入学习实践科学发展观活动的新形势下,以兖矿集团济东新村的工作实际为例证,就如何以科学发展观为指导加强企业文化建设进行了初步探讨.     

以科学发展观构建和谐油田

党十七大提出我国应当以科学发展观统领经济社会发展全局.企业作为经济活动的基本单位,在创造物质财富的同时,应当自觉构建和谐企业,以推动企业、社会、自然的和谐共存与健康发展.文章以油田企业作为研究对象,就油田企业如何构建和谐进行了相关研究.     

科学发展观指导下企业单位思想政治工作的创新

思想政治工作是电力系统文化建设的基本保证,它是职工世界观、人生观以及价值观的根本体现,也是新时期下电力系统所具有的鲜明的时代特征以及企业个性。众所周知,任何事物都是在一定的形式下所表现出来的,在当今这个信息快速发展的时代,电子通讯的快速发展确实给人们带来了极大的便利,但同时也给某些人带来了消极的影响。例如：各类的检查工作,一般来说,各级的领导干部下基层前,都会习惯性的电话告知基层相关部门,从而给其足够的时间和空间去准备。因此,在这一系列形式主义的检查工作中,便使职工产生了骄躁、浮夸以及不适应等消极心理,这不仅影响职工的工作热情和责任心,也不利于职工甚至电力系统的发展。鉴于此,有必要对电力系统中思想政治工作进行创新,以期为电力系统的快速发展奠定坚实的基础。