当前企业防止腐败的难点、重点及对策

腐败问题是一个全球性难题,对中国来说也不例外.我国所提倡的建设"和谐社会"也包括对"腐败"的"治疗".文章就国有企业防范和治理腐败问题的难点、重点及对策做了简要剖析探讨.     

延伸反腐倡廉的触角

市场经济不断发展的进程,也是体制、机制从不完善到逐步健全的过程.机制转换与交接中出现的薄弱环节,哪怕只是微小的和短暂的,也有可能给腐败的滋生提供可乘之机.如何增强干部职工的廉洁自律意识和拒腐防变能力,维护高效有序的工作秩序和健康和谐的生活环境.并使二者相辅相成、良性互动.是当前企业党风廉政建设中需要研究和解决的重要课题.     

对公路部门加强廉政建设的思考

近年来,有关公路建设腐败的案件时有发生.公路局要成为廉政建设的一块"净土",就必须按照党的十七大报告指出"廉政建设和反腐败斗争是一项长期的政治任务".文章就如何加强公路部门廉政建设进行了思考.     

延伸反腐倡廉的触角

市场经济不断发展的进程,也是体制、机制从不完善到逐步健全的过程。机制转换与交接中出现的薄弱环节,哪怕只是微小的和短暂的,也有可能给腐败的滋生提供可乘之机。如何增强干部职工的廉洁自律意识和拒腐防变能力,维护高效有序的工作秩序和健康和谐的生活环境,并使二者相辅相成、良性互动,是当前企业党风廉政建设中需要研究和解决的重要课题。     

国有企业反腐倡廉制度体系建设探讨

国有企业反腐倡廉制度体系存在问题 一、制度制定机制不健全。有关国企反腐倡廉的制度规定。主要分为以下几种：预防制度、发现制度和激励性制度。预防制度主要是指在腐败发生前,对可能发生腐败的领域和环节做出预防性制度;发现制度是一种规范体系的总和,当腐败发生后,有关机构和个人能够根据这些规范体系获知情况;     

关于构建企业 "惩防体系"的思考

文章根据企业特点和企业惩治和预防腐败工作中经验做法,对构建企业"惩防体系"进行了思考,提出构建企业 "惩防体系",需要做到"三个强化".     

浅谈如何发挥党委在惩治和预防腐败体系建设中的责任主体作用

作为基层企业要加强反腐倡廉建设,在工作过程中要坚决惩治和有效预防腐败.怎样的进行反腐倡廉工作,如何对其进行有效的预防就这一问题,文章对此进行了阐述.     

企业内部监督与企业廉洁反腐倡廉建设的和谐发展

企业廉洁反腐倡廉建设对于企业的健康发展是至关重要的,企业的内部监督机制可以为企业进行廉洁反腐倡廉建设提供依据,这样在一定程度上可以从源头防治腐败。本文对企业内部监督与企业廉洁反腐倡廉建设的和谐发展进行了论述。     

浅谈如何做好工程项目的纪检监察

处于经济高速发展期的我国,工程项目众多,但这也给工程建设领域的腐败提供了温床.文章主要探讨了如何在工程建设项目中抓好纪检监察工作,并从多个方面提出了具体的措施.     

做好国有企业反腐倡廉工作的几点思考

企业作为社会的重要主体之一,是建立和谐社会和实现国富民强的重要力量,而企业的反腐倡廉工作是企业基业长青的重要保障,是维护市场经济健康发展、社会公平正义的重要方面。因此,惩治腐败和有效预防腐败,是所有企业目前必须始终抓好的重大政治任务。本文就新形势下国有企业如何做好反腐倡廉工作进行思考。     

浅议企业反腐工作的源头防范

加强防腐败工作的源头防范,构建一个科学合理的防范体系非常迫切.究其实质要从教育、制度、监督三方面控制,三者相互依存,相互促进,缺一不可.     

浅议施工项目的廉洁风险及防控

项目管理是建筑施工企业主要管理模式,及时预防和解决施工项目中存在的各种廉洁风险,是反腐倡廉和项目管理工作的一项长期任务。本文对项目施工管理行为中的廉洁风险点及可能产生腐败行为的原因进行了分析,从廉洁教育、制度建设、检查监督、预警防控、廉政责任等方面对项目施工廉洁风险防控进行了探索和思考。     

对新时期企业廉洁文化建设的思考

廉洁文化建设作为一股新鲜血液,对于保持党的廉洁性和对抗腐败的斗争中带来新的活力,对于当前的反腐倡廉宣传工作有着巨大的促进作用。企业的廉洁文化建设是新时期对反对腐败和提倡廉洁教育的进一步的扩宽和创新,是构建完善惩罚和预防腐败体制的核心内容,是预防腐败蛀虫的寄生的主要措施之一,同时也为反腐和提倡廉洁工作打下夯实的基础。本文客观的从企业的廉洁文化建设的实际情况入手,研讨和分析促进新时期企业廉洁文化建设的朝着向更高层次发展措施和建议。     

对企业案件高发领域（重点领域）滋生腐败现象的分析

腐败是一种社会历史现象,是世界各国政府和政党面临的共同课题。反对腐败、建设廉洁政治是全人类的共同愿望。也是当今社会公众十分关注的问题。反对和防治腐败,事关人心向背,事关生死存亡。只有正确认识和判断当前反腐倡廉的新形式,才能总揽全局,审时度势,紧紧围绕改革发展稳定大局。牢牢把握反腐倡廉斗争的正确方向。从近几年揭露的重大腐败问题上看。工程建设、物资采购、产品招投标项目、国有资产管理等领域是腐败案件高发的重灾区,在这个领域违法犯罪分子之所以能够得逞,滋生腐败现象的一个重要原因是在权、钱、人的管理上存在漏洞。     

新形势下加强油田企业反腐倡廉工作的对策

十八大以来,反腐倡廉工作已经成为企业工作的重要环节。油田企业反腐倡廉工作中存在的问题已经给国家和企业造成了严重的不良影响,只有新形势下加强油田企业反腐倡廉工作,前移预防腐败的关口,拓展预防腐败的领域,才能营造风清气正的企业发展环境,才能促进油田企业实现又好又快发展。本文主要对反腐倡廉工作的内涵和意义进行了阐释,对反腐倡廉工作展开了分析,并且提出了有效地对策。     

在立足制度建设的基础上推进反腐倡廉建设

我国正处在社会主义市场经济的初创阶段,社会面临着转型和发展等诸多任务。表现在经济、政治、社会上各种矛盾和问题突出,特别是腐败这一难题已经成为当今的“毒瘤”,业已成为事关党的事业和社会主义建设成败和兴衰的关键性问题。党的十八大报告中明确提出对腐败的明确政治立场,决心建设廉洁社会．坚决反对腐败。这是新时期党对反腐工作的基本认识和基本态度。腐败问题是人民群众关注的重大政治问题,不能遏制腐败将会对党的事业带来致命的影响。甚至会出现亡党亡国的可能。近十年来党中央对腐败一直保持高压态势和高度重视,然而,我们不得不承认,反腐败工作是一个长期的过程,     

探索一体化反腐倡廉，构建惩治和预防腐败体系

中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》指出,要“增强惩治和预防腐败体系建设工作合力”,“推进预防腐败工作,加强理想信念教育,增强宗旨意识,使领导干部不想腐;加强体制机制创新和制度建设,强化监督管理,     

国有企业反腐倡廉制度体系建设探讨

国有企业反腐倡廉制度体系存在问题 一、制度制定机制不健全.有关国企反腐倡廉的制度规定.主要分为以下几种:预防制度、发现制度和激励性制度.预防制度主要是指在腐败发生前,对可能发生腐败的领域和环节做出预防性制度;发现制度是一种规范体系的总和,当腐败发生后,有关机构和个人能够根据这些规范体系获知情况;激励性制度主要是指奖励性制度和惩罚性制度.     

突出五种特性,提升纪委书记形象

纪委书记的形象如何,直接关系到能不能坚定不移地贯彻反腐倡廉战略方针.文章认为要塑造好企业纪委书记的良好形象,就必须突出"正"、"公"、"识"、"廉"、"敢"五种特性,不断提高纪委书记的政治业务素质和执法执纪能力.     

新形势下推进国企反腐倡廉的思考

近几年来国有企业中出现了一系列腐败现象,随着国有企业不断改革,这些腐败现象也呈现出越来越多新的特征。其一,各种腐败在数量上有逐年增多的趋势;其二,