世博会的巨大物流商机

世博会期间,上海接待了7000万人次的参观者,据悉,1名世博会参观者将对旅游、酒店、餐饮、交通、通信等13个产业带来效益.世博会无疑给旅游业带来巨大的物流经济增长效应,但更重要的足世博会催生的物流服务业态、物流服务市场和物流服务方式,将加速上海的物流方式转变和产业结构升级转型.     

对我国铁路大提速的思考

文章在分析提速所面临的特殊性和复杂性之后,阐述了中国铁路实施大提速的必要性,指出了提速是企业生存发展的客观需要,是增强铁路在运输市场中竞争能力的有效手段,我国铁路必须坚持走有中国特色的提速之路,最后归纳了铁路大提速带来的巨大效益.     

刍议多元化发展下的集团公司财务管理

随着市场经济体制的完善和发展,我国企业通过重组、联合、并购等资本运作形式组建企业集团的行为不断增多,现已初步形成一批规模较大、实力较强的大型或特大型企业集团,涉及各种行业和经济类型,发挥了企业集团的资源优势、整合效应及规模效益.然而,与此同时,在这些集团公司中,却普遍存在着诸如规模效益不佳、重复投资、资金运营效率低等问题.而一个大型的企业集团要想长期稳定的发展下去,有一个积极有效的财务管理系统是非常有必要的.     

从富士康事件透视我国劳动力比较优势面临的挑战

文章以具有代表性的代工企业着手,从富士康的运营模式和生存环境,探究我国劳动力比较优势的现状.并以此为基准,探寻比较优势面临巨大压力下的未来之路.     

新时期国企政工工作职能定位及模式创新

政工工作是国有企业管理过程中的重要内容,在国有企业发展的不同阶段都发挥了重要的作用。新时期国有企业发展所面临的内外部环境都发生了巨大的变化,市场竞争变得越来越激烈。为了保障国企能够在竞争中占据有利地位,政工人员一定要明确职能定位,以高标准、严要求规范自己的行为,运用发展的眼光看待国企生产运营活动,创新工作模式和方法,为企业带来新的活力。     

试论我国公司治理机制的完善

我国公司治理机制无论是理论还是实践都停留在内部法人治理的思路上,明显忽视了外部社会治理机制的研究和规范,大股东操纵及由此带来的大股东掏空上市公司、内部人控制等现象屡见不鲜.要从根本上克服这些问题,就要按照建设社会主义和谐社会的要求,参照"利益相关者治理"的全面治理理论,构建起现代公司制企业内、外和谐的治理机制.     

浅谈私营企业伦理文化建设的困境

企业伦理文化是企业文化的精髓.它虽然不能立竿见影地开发人力资源,却可以在潜移默化中为企业发展带来巨大的推动力和凝聚力,通过增强人力资源的伦理文化活力达到开发的效果.纵观国内外成功企业,其常盛不衰的原因之一,就在于优秀的企业伦理文化.在企业文化成为提高企业管理效率和效益关键因素的今天,研究居于企业文化核心领域的企业伦理文化,是理论和现实提出的重要课题.     

员工的情绪管理

高压:导致员工情绪失控 通信行业重组、3G上马以及三网融合的趋势,让中国的通信业开始真正迈进全业务运营的崭新时代,这是全球通信业共同的趋势也是必然的选择,但同时也带来了更强烈的竞争压力,巨大的竞争压力带来的全员情绪问题,已经成为全球也是全国通信行业企业不得不共同面对的难题.     

孟加拉国-英国友谊桥的维护

对发展中国家的大型新基础设施提供外部支持在运营初期至关重要.文章汇报了利用英国技术和资金修建、2002年竣工的跨梅格纳(Meghna)河的1.2公里长的孟加拉国-英国友谊桥最初6年的运营情况,说明了英国和马来西亚的运营和维护技术如何通过联营体和咨询服务转移到孟加拉国,也对大桥的社会和环境因素进行了评估,介绍了2003～2008年桥梁性能监控的情况,汇报了项目团队所发现的问题,提出了解决方案.     

企业培训工作的系统分析

人力资源开发指组织内部有关人的开发,其宗旨就是为组织带来更高的效益,而组织的效益则是由被提高了的竞争力和利润加以衡量的.培训是让知识、技能及观念转移到实际工作中去,使组织降低成本,提高质量,获得效益最大化.因此确保培训效果不论是对个人还是对组织发展都是至关重要的.     

效益审计内部审计新定位

一、效益审计是增值审计,是内部审计发展的方向正如国际内审协会IIA对内部审计的定义一样：内部审计旨在增加价值和改善组织运营,帮助组织实现其目标。增加价值的含义是：组织的存在,是为其所有者、其他利益关系方、顾客和客户创造价值或谋取利益。此概念说明了它们存在的目的。即通过开发产品和服务,并利用资源推出这些产品和服务来提供价值。内部审计师在收集资料、认识并评价风险的过程中能够深刻洞悉组织运营,以及可能给组织带来诸多利益的改进机会。这些有价值的信息可以以咨询、建议、书面报告或通过其他措施的形式呈现出来,所有这些都应传达给适当的管理层或运营部门。只有这样,内部审计才能体现出为组织增加价值的作用,才能达到加强管理和提高效益的目的,组织的管理层才会发自内心的需要内部审计,内部审计也才能在和谐的内部环境中有所作为。     

基于企业生命周期的人力资源管理策略

企业生命周期理论 纵观古今,无论是早期简单的手工作坊、工场手工业,还是现在规模巨大、结构复杂的股份公司、跨国公司,我们可以看出企业同人一样是个有生命的机体,即企业基本上都要经历一个酝酿、筹建、运营、发展,到最后直至消亡的过程.     

影响汽车经销商现金股利分配的因素分析及规范性建议

随着社会经济的不断发展,我国汽车经销商近十几年不断涌现,其规模及队伍发展不断壮大,给国民经济及减轻就业压力带来了巨大的贡献。对于我国汽车经销商而言,应当有效地提高各方面的经营管理水平。股利分配政策是企业财务管理的核心内容。合理的股利分配政策可以使汽车经销商更好地运用资金,提高其运营水平。它关系到债权人、投资者及其他利益相关者的切身利益。有效地规范现金股利分配政策能为汽车经销商处于良性的发展状态提供一定的保障。本文首先对股利分配方式做介绍,然后对影响汽车经销商的现金股利分配因素做简要的分析,最后对规范汽车经销商的现金股利分配政策提出建议。     

城市轨道交通的设计与经营战略初探

城市轨道交通有得天独厚经营优势 城市轨道交通作为“准公共产品”,其产品本身在消费上具有一定的非竞争性、排他性和垄断性,地上、地下空间占用大．连接车站、港口、机场、码头、商业中心、CBD、卫星城等人流密集、商业繁华的地段,客流资源极其丰富,蕴藏着巨大的商机。以高效、快捷的旅客运输为主,围绕巨大的客流和空间资源,设计中充分考虑城市轨道交通综合资源的开发,大力发展多种经营,使轨道交通资源利用和效益达到最大化。设计中特别要考虑城市轨道交通的衍生资源通过多种经营获取的收益,这样可以弥补建设资金不足和运营亏损,是减少政府投资和补贴的根本途径。     

国有企业工会工作面临的问题及对策研究

随着我国社会主义市场经济体制的不断发展,目前我国国有企业的组织结构、产业结构以及队伍结构等内部结构都有很大变化,随之相应的经济成分、就业方式、利益关系及其分配方式、组织方式与过去传统的计划经济体制发生巨大的冲突与矛盾。在国有企业多元化的经济结构、多样化的就业方式以及复杂化的劳动关系的新形势下,企业工会组织应如何面对当前的问题与挑战。     

企业党建工作创新

改革开放以来,我国的经济发展取得了巨大的成绩,通过对外开放,招商引资的策略,一批批外资企业与民营企业如雨后春笋般成长起来,而一批批老国企通过外资入股或企业改制的方式,也获得了新生.     

网络时代如何建立跨国经营企业文化

网络时代的深入发展改变了跨国经营企业的生存环境、竞争方式与管理机制,同时也给企业文化带来了巨大冲击,使跨国经营企业的竞争越来越表现为企业文化的竞争.要提高企业的向心力和竞争力,就必须重视跨国经营企业文化的塑造.     

平面设计与中国传统文化的整合实践

文章论述了我国传统文化与平面设计的关系,和两者的整合,把传统文化融入现代设计之中必定为现代设计带来巨大的文化价值.     

单片机外部扩展地址数据总线的分时复用

文章分析了单片机外部扩展的总线时序,提出了当系统通过总线方式连接时,地址、数据总线的分时复用的问题,通过举例说明系统扩展中数据地址总线电路部分以及相应程序的设计方法.     

浅析煤炭企业在运营中的成本管理

煤炭业安全成本、发展成本、退出成本、环境成本等费用没有或很少计入现行成本,并造成煤炭开采方式粗放,技术含量低,环境和社会成本高.因此,如何对自身资源进行优化配置,如何实施成本管理和控制,如何用最小的成本带来最大的效益,是煤炭企业所面临的重要问题.