化工产业区域循环经济的"一体化"模式发展

化工产业发展循环经济,单一、局部的循环经济发展措施显然不具整体优化效应.化工产业循环经济发展的理想模式就是"一体化".化工产业循环经济发展的"一体化"模式,不但可以满足循环经济发展要求,也符合低碳经济发展规律.     

关于建立现代中国石油企业"师带徒"培养模式的探讨

中国几千年来文明的传承,有自己特殊的延续方法,身怀技艺的人招收学徒工,让他们一边工作一边学习,这就是所谓的"师带徒".中国石油企业的新工培训以三级教育为基础,现场培训以"师带徒"模式为主干.文章就传统的师带徒培养模式存在的弊端,以及建立中国石油企业现代"师带徒"培养模式进行了初步探讨.     

儒家"为仁"、"达仁"与王石"不行贿"

我们现在讲企业管理,也要重视"内心修养"的问题.企业的内心修养,当然包括个人.但企业的内心修养,毕竟同个人内心修养不同.企业内心修养的功夫,就是内在于企业素质的生成和发育、内在的自我激励、自我的培育和发展,每个企业都是这样的.     

政工干部不能像"六王爷"那样玩虚招

大凡爱看古装戏的人都知道,在中国古装戏舞台上有一个装扮上比较显眼:架势拉得比较大,锣鼓家伙一响,他就会热热闹闹地登场,但登台后却没有几句实在的唱词和具体的角色表演,而是哈哈哈、咿咿咿、呀呀呀地大叫几声,手舞足蹈一番之后,围着舞台再摆几个架势,便在鼓乐声中退了下去.这种角色戏份不多,但在戏中的地位并不差.这种角色就是所谓的"六王爷".     

"百团大战"今年或将结束——专访F团总裁林宁

团购网站模式容易复制,行业准入门槛较低.于是,商家们嗅着商机蜂拥而至,导致团购网站良莠不齐.在竞争过程中,优秀团购网站纷纷脱颖而出,滥竽充数、浑水摸鱼的逐渐被挤出,虾兵蟹将一退,团购业成了枭雄智者角逐之地.     

围绕"三化"抓宣贯文化落地促发展——湖北大冶有色金属股份有限公司冶炼厂企业文化实践

大冶有色金属股份有限公司冶炼厂以公司企业文化理念识别系统、视觉识别系统、行为识别系统发布为契机,开展企业文化进三区、进班组、进岗位"三进"活动,扎实做好企业文化三大系统,特别是企业文化理念的宣传、灌输,掀起了企业文化建设新一轮热潮.     

"服装工作室"正在悄然兴起

"服装工作室"对很多人来说还是个陌生的概念. 顾名思义,"服装工作室"就是从事服装工作的地方,其最早原型是服装设计工作室.随着服装市场的蓬勃发展,服装工业的各种分工越来越细,各种各样的"服装工作室"也就应运而生.这其中以综合性的"服装工作室"做得最火.这些综合性的"服装工作室"与传统的服装设计室不同的是,他们除了做服装设计之外,还生产自己品牌的服装,但与一般的服装企业相比,他们并没有自己的服装加工厂.     

力士的"金纯魅惑"

影视广告与平面广告最大的不同,就是它有着较强的传播性、开放性,尤其是3G时代,更加突出了消费者和产品之间的主动性、参与性."电影式"广告既要有电影的精致,又必须符合广告传播的特点.这个特点,其实就是把品牌信息完整而巧妙地融入到广告内容中去.因此,要想取得预期的传播效果,就应该充分发挥这两种优势.     

强化"党建+电网调控"构建"双高"电力系统背景下的"五维一体"工作模式

文章基于"双碳"目标、新型电力系统建设等背景,结合国企党建相关工作要求和保供电的外部形势,提出了基于华东电网工作实际的"五维一体"电网调控工作模式,从"政治保障、组织保障、队伍保障、技术保障、资源保障"五个方面,明确了强化"党建+电网调控"工程实施的具体内容.实践证明,该工作模式对提升电网调控工作质量和水平具有重要作用...     

浅谈"三三三"制的培养模式

"三三三"制即"三能三干三品".此模式完全适合中职学校的教学改革,通过"三三三"制的培养模式,中职学校可以培养出受社会欢迎的毕业生.     

浅谈"订单办学"

"订单办学"就是学校和企业签订用工协议,学校根据企业所给出的用工条件进行招生和教学.文章从企业对职业教育的发展要求,职业教育与企业脱节,"订单办学"的特点、案例、成效、措施等几个方面阐述了"订单办学"的必要性,为开创新的办学道路提供新的思路.     

高职英语教学"交互式"阅读模式探析

"交互式"阅读模式被许多阅读研究者所推崇,文章结合高职英语阅读课教学中的实际问题,试图揭示"交互式"阅读模式在高职英语教学实际应用中的价值.     

和谐企业构建的"三个机制"——基于组织行为学视角

组织行为学致力于寻找人的更有效的行为方式,为管理者提供了一整套实用的针对不同层次的研究工具.其提出的"以人为本"的管理理念,以及个体行为、团体行为、组织行为的三个层次的发展理论,为构建和谐供电企业提供了有力的理论支撑.在工作实践中运用组织行为学理论,最重要的就是要以科学发展观统领企业发展,紧紧把握"以人为本"的核心,牢固树立"以人为本"求发展的思想,积极做好企业管理的"人"字文章,实现企业的可持续发展.     

以"学生为中心,教师为主导"的英语教学新模式探索

文章从理论基础谈起,从教学中教师学生担任不同角色的角度来探讨"以学生为中心,教师为主导"英语教学新模式.新的英语教学模式有别于传统"以教师为中心"的填鸭式教学方法,而是运用教师的主导作用,充分调节学生学习的积极性,从而大大提高了学生综合应用英语的能力和学习英语的兴趣.同时这种崭新的教学模式也对教师提出了更高要求.     

"六经皆史"论与晚清民国经史关系变迁研究

章学诚的"六经皆史"论是考察晚清民国经史关系的一面镜子,从清末民初章太炎为代表的"六经皆史学",到五四以后盛行的胡适之"六经皆史料"等对章氏此说的不同诠释,正是晚清到民国经史关系变迁的缩影.章学诚提出"六经皆史"的本意是"尊史为经",抬高史学的地位,使之与"六经"共同成为"道"的载体.但帝国主义的入侵,打断了这一发展趋势,使之向着完全相反的方向--"贬经为史"发展.清末民国,章太炎"六经皆史学"、胡适"六经皆史料"等对章氏"六经皆史"论的理解就是这一趋势的具体体现.仔细考察这些学说的变迁轨迹,就会发现其与当时社会、政治环境有着深刻的关系.     

勿让劳务派遣工沦为"二等公民"

劳务派遣工最突出的表现就是同工不同酬.不仅如此,一些企业的劳务派遣工由于劳动关系的不同,各项福利待遇也与正式工有着很大的差别,因此,劳务派遣工在企业找不到归属感,他们觉得自己是企业里的"二等公民",这种心态导致他们与企业"貌合神离",造成职工队伍的分化和对立.近日,本刊记者就劳务派遣工的问题,采访了铜陵有色股份金口岭矿业公司人力资源科科长朱仁照.     

从"的姐"到拼车"大姐大"

所谓拼车,就是几个人共同合伙坐车,根据路程远近按比例分配用车费用.时下,被戏称为"第四种交通方式"的拼车正被越来越多的人们所接受、欢迎.而一位的姐就抓住了这样一个商机,将拼车做成了大生意.     

创先争优"三个结合"促进企业党建工作

浙江莹光化工有限公司是我国氟化工行业的骨干企业.创先争优活动开展以来,公司党委坚持"围绕发展抓党建,抓好党建促发展",以"三个结合"为抓手,深化创先争优,促进企业发展,党组织政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得到充分发挥,企业党建思想政治工作在促进企业发展中得到了升华和提升.     

"工学结合"的成效

针对当前高职院校在校企合作人才培养中存在的问题,我校酒店管理专业提出了一种"工学结合、工学交替"人才培养模式.通过学校与企业建立相对稳定的契约合作关系.学生的"工"和"学"交替进行.将课堂搬到酒店,将教室安排在酒店真实的工作环境中,将理论与实践有效结合,培养的学生专业技能强、综合素质好,就业质量高.基本实现了与企业的"零距离对接".     

"外语学院"的翻译面面观

不同的办学思想、办学定位、办学实力、办学特色和办学规模,决定了不同的外语学院具有不同的内涵.文章从以上角度出发,对"外语学院"的译文进行了精心收集、整理和分析,提高对翻译研究和翻译实践的认识.