360度考评法在中层干部考评中的应用

360度考评法是利用全面的意见收集和分析从而得到较为公正的评价结果,以此对管理对象进行客观评价。在中层干部的考评中利用此种方法进行评价是较为科学的一种方式。即综合多方面的意见利用权重比例进行综合分析,并获得最佳的结果。     

人才测评在企业招聘中的应用浅析

有效的测评意味着企业可以招募到优秀人才,而拥有优秀的人才意味着企业可以取得成功.文章给出了人才测评的定义,介绍了我国人才测评的常用方法及作用,阐述了我国企业人才测评应用现状.提出了借助人才测评推进人才招聘专业化的保障机制.     

素质模型在人员招聘中的应用

素质模型应用于企业招聘工作中,将其作为人力资源管理的一项新的工具和方法,可以解决传统招聘方式存在的一些问题,提高招聘工作的有效性,改善企业职位和受聘人员的动态匹配问题.     

人才素质测评及其在人力资源管理中的应用

文章从人才素质测评的基本概念和理论入手,详细介绍了现代企事业流行的测评方法、内容,并就人才测评技术在人力资源管理与开发中的应用及如何认识提出了看法.     

人才测评在孚日集团基层管理人员甄选中的应用

最近几年,在我国人力资源管理界兴起了人才测评技术.作为我国家纺业龙头的孚日集团与我们合作,探索利用此项技术进行企业内部基层管理人员甄选、培训等,研究的工具是《企业管理人才素质测评系统》(RSC,SPSS12版),实际操作中根据企业和选拔对象的实际情况增加了部分内容.此项研究为孚日集团基层管理人员的甄选提供了科学的依据并取得了显著效果.     

基于组织规划的员工招聘与配置研究——心理测评在员工招聘中的应用

有效的组织规划和合理的人才任用才能发挥各职能岗位的作用,实现企业效益最大化.心理测评成为人才测评和人才选拔的重要组成部分和主要手段.如何充分发挥心理测评的作用并且避免心理测评的缺陷是企业在员工招聘和配置时需要解决的课题.文章就心理测评的功能和目前存在的问题作了一些探讨.     

统计指标评价体系在疾病预防控制工作中的应用

目的：探讨统计指标评价体系在疾病预防控制工作中的实践应用问题。方法：利用Delphi method（德尔菲法）评价统计指标的代表陡和实效性,在对统计指标的操作性及实效性筛选过程中严格制定相关筛选原刘。分为血吸虫病、传染病和健康教育三大类指标。结果：通过随机半随机筛选出具有较大操作性和实效性的疾病预防控制的评价统计指标150个,两项德尔菲法得出的活跃系数分别为93．7％和83：9％,得出的操作性活跃指标系数为100％。在第一轮三大类指标评价中德尔菲法权威程度分别为0．69、0．72、0．74;在第二轮中其权威程度为0．74、0．76和0．77;三大类疾病的第一轮德尔菲法实用性协调系数分别为0．16、0．23和0．97,代表性为0．17、0．22和0．37;第二轮测试所得代表性系数为0．40;0.35和0.19,在第二轮测试中,传染病类和血吸虫类均与第一轮相比具有明显差异（P〈0．05）,有统计学意义,健康教育类则不明显（P〉0．05）。     

积极心理在物业服务人员中的应用

随着市场经济的不断完善,企业竞争日趋激烈,特别在同业竞争加剧、产品价格更加透明的情况下,产品的质量及服务就成了顾客选择企业产品、企业赢得市场的关键。物业公司作为依靠服务而存在的专业服务企业,服务客户是实现企业价值的主要形式,服务质量事关企业生存与发展的根本。服务质量完全有赖于服务人员的工作热忱和专业技能,但由于客户对服务的理解、要求的差异性,对客户服务人员的压力就在所难免。     

浅谈形成性评价在师范英语教学中的应用

随着新世纪教育的改革发展,《新课标》和新《大学英语课程要求》都提出了以人为本的教育理念,要求英语教学以尊重学生发展为目的.文章以师范教育为依托,从意义、实施原则和注意事项等方面探索形成性评价在英语教学中的应用.     

EVA业绩评价体系在商业银行的应用

美国思腾思特（SternSlewar1）管理咨询公司于1989年推出了经济增加值（Economy Value Added,简称EvA）的概念。公司每年创造的经济增加值等于税后净营业利润与全部资本成本之间的差额。其中资本成本包括债务资本的成本,也包括股本资本的成本。     

非财务指标在业绩评价体系中的运用

一、企业引用非财务指标的必要性 第一,财务指标的局限性。 根据经济学原理,财务指标是指通过收集财务信息,说明资金活动,反映企业生产经营过程和成果的经济指标,是现代企业进行业绩评价最主要的指标。财务指标的结果一般是依据企业的财务报表,经过一系列地计算得出。而财务报表的数据来源于以前年度的财务状况和经营成果,可见,财务指标的计算结果主要依附于历史信息,从而削弱了信息的及时性。     

地图美学理论在地图设计和评价中的应用

随着人类探索的脚步逐步加快,地图的绘制也越来越精细化,不管是在图片的色彩、符号,还是整体效果方面都大幅度的提高,然而公众在地图艺术美方面的认识还是较为模糊.该文重点分析研究地图美学理论在地图设计评价中的应用,以供参考.     

灰色系统理论在证券投资基金业绩评价中的应用

文章建立了一套科学的证券投资基金业绩评价指标体系,通过基于专家评议法的灰色关联度分析对证券投资基金业绩进行综合评价,得出样本基金的综合排名,为投资者的选择提供依据.     

形成性评价在大学英语口语教学中的应用

文章通过分析形成性评价与英语口语教学的关系。阐释了将形成性评价与英语口语教学的目的、思想、方式结合起来的观点，进一步提出了英语口语教学形成性评价的原则和方法。并最后强调了形成性评价与英语口语教学相结合的好处。     

事故致因理论在化工企业安全评价中的应用研究

在安全问题出现时,通过应用事故致因理论,能够积极帮助相关人员,使其能够对问题出现的原因有明确的了解和认识,采取科学的方式积极控制问题,将安全风险和损失控制到最低。从实践中可以明确看出,在化工生产评价体系中,合理地引入事故致因理论具有良好的效果。除此之外,基于事故致因理论的重要性,也需要在其他相关领域积极推广事故致因理论。