地方

<正>北京市宣传贯彻科技奖励新规日前,修订后的《北京市科学技术奖励办法》开始颁布实施。为贯彻落实《办法》及其实施细则精神,11月16日下午,北京市科委奖励办组织召开了200多家推荐单位参加的大型政策宣讲会。会上,工作人员从政策修订背景、推荐条件、评审标准、评审规则、监督管理等方面进行了重点讲解。通过培训,旨在让科技管理人员和科技     

重奖企业能提高再就业率吗？

为促进再就业工作．北京市房山区日前制定了《加快实施工业强区战略的政策》。该政策规定，今后凡是房山区新建的企业，只要依法签订劳动合同．安置不同数量的当地劳动力．即可获得不同额度的奖励．安置200至300人可获奖励10万元．安置1000人以上可获奖励100万元。     

2013年度北京市科学技术奖励推荐工作正式启动

3月1日,2013年度北京市科学技术奖推荐工作启动会顺利召开,180多家推荐单位的科技管理人员参加会议。为贯彻落实北京市科技奖励大会精神,2013年北京市科学技术奖将强化政策引导,突出三个注重:一是注重科技与经济结合,重点奖励战略性新兴产业成果,关注科技与文化相结合的创新成果;二是注重科技推动社会发展惠及民生,重点奖励促进城市精细化管理和改善民生的成果;三是注重企业作为创新主体,重点奖励产学研合作,在京落地转化的重大成     

国内

2014年度国家科技成果登记与统计培训会召开近日,2014年度国家科技成果登记与统计培训会在福州召开。国家科技奖励工作办公室副主任张木,福建省科技厅党组副书记、副厅长张天明出席会议并致辞。会议由国家科学技术奖励工作办公室姚昆仑主持,来自国家有关部委、全国各省、市科技成果管理单位近100名代表出席了会议。     

地方

北京市召开科学技术奖励大会2月21日上午,北京市召开科学技术奖励大会暨2013年科技工作会议,表彰获得201 2年度北京市科学技术奖的184项科技创新成果,部署2013年工作。北京市委书记郭金龙出席大会,市委副书记、市长王安顺讲话。市委常委、常务副市长李士祥主持奖励大会,副市长苟仲文宣读奖励决定,来自中芯国际的吴汉明博士代表获奖单位和个人发言。据悉,2012年度北京市科学技术奖共有184项成果获奖,其中一等奖27项,二等奖53项,三等奖104项。     

北京吸引和奖励哪些高层次人才

7月19日,北京市13个委局联合下发了《北京市吸引高级人才奖励管理规定实施办法》(以下简称《办法》)的通知,该《办法》是根据今年4月下发的《北京市吸引高级人才奖励管理规定》(以下简称《规定》)而制定的。高级人才的培养、吸引和使用是北京市人才资源开发的重点。《规定》和《办法》是北京市进一步优化人才发展环境,建立和完善人才激励、吸引机制,规范北京市各项高级人才奖励政策的重要举措。这里我们详细介绍该《决定》及《办法》所鼓励在京创业和工作的高级人才的类别。     

关于2019年北京市科技奖提名工作的通知

<正>各有关单位、专家:根据《关于深化科技奖励制度改革的实施方案》的精神,按照《北京市科学技术奖励办法》及《北京市科学技术奖励办法实施细则》的规定和要求,2019年度北京市科学技术奖提名工作正式启动。现将2019年度提名工作有关事项通知如下:     

制度+科技,保障公平公正——访北京市科学技术奖励工作办公室主任崔玉琴

培育创新精神,营造创新氛围,缺了公平公正,一切无从谈起。——崔玉琴公平公正是科技界长期以来的渴望和诉求,对科技人员的贡献能否有一个公平公正的评价则是科技界最关心的问题之一,作为其中最为敏感、关键的一环,保证科技奖励评审工作的公平公正显得尤为重要。近年来,北京市科技奖励工作围绕公平公正做了大量的工作:修订了《北京市科学技术奖励办法》(以下简称《办法》),全面梳理奖励评审工作流程、制定《北京市科学技术奖励工作规     

滥用奖励的后果——读《奖励的惩罚》

大多数人都对奖励抱有好感,以为奖励总是好的,美国学者埃尔菲·艾恩却在《奖励的惩罚》一书中,抨击了在学校、家庭和企业管理上都广泛采用的奖励政策,揭示了奖励背后所隐藏的弊端。艾恩指出,“奖励也是一种惩罚”,他这样解释道：“奖励和惩罚只是一个硬币的两个不同方面一而且这个硬币还不值什么钱,我们更需要的是奖励和惩罚以外的管理方法。”     

中央在京科技资源已成为首都发展的动力源泉——记北京市科学技术奖励大会

北京是我国科技创新最活跃、能量最强的地区之一。通过近300名北京市科学技术奖励评审委员评审,有294项科技成果荣获2003年度北京市科学技术奖。其中,一等奖21项,二等奖123项,三等奖150项。获奖总人数2082人,获奖单位544个。荣获北京市科学技术奖的294项成果中,来源于国家和北京市科技计划项目的占45.2％。     

中央在京科技资源已成为首都发展的动力源泉——记北京市科学技术奖励大会

北京是我国科技创新最活跃、能量最强的地区之一。通过近300名北京市科学技术奖励评审委员评审，有294项科技成果荣获2003年度北京市科学技术奖。其中，一等奖21项，二等奖123项，三等奖150项。获奖总人数2082人，获奖单位544个。荣获北京市科学技术奖的294项成果中，来源于国家和北京市科技计划项目的占45．2％。     

我省奖励一批职工业余教育先进单位

1962年12月27日,省教育厅、省总工会和共青团省委,联合在南昌市召开了全省职工业余教育先进办学单位的表扬奖励大会。大会表扬奖励的先进办学单位共312个。在这些先进办学单位中,有工厂企业单独举办的,如江西拖垃机厂等职工业余学校;也有安源煤矿和盘古山     

中央在京科技资源已成为首都发展的动力源泉--访北京市科学技术奖励大会

北京是我国科技创新最活跃、能量最强的地区之一.通过近300名北京市科学技术奖励评审委员评审,有294项科技成果荣获2003年度北京市科学技术奖.其中,一等奖21项,二等奖123项,三等奖150项.获奖总人数2082人,获奖单位544个.荣获北京市科学技术奖的294项成果中,来源于国家和北京市科技计划项目的占45.2%.     

北京:彰显创新实力

2012年度北京市科学技术奖共有184项成果获奖,包括一等奖27项、二等奖53项、三等奖104项。其中129个项目在国家、各部委及北京市各级政府资金支持下完成,占获奖项目总数的70%,这些成果集中反映了首都科技创新的水平和特点,体现了北京市科技奖励政策在服务国家战略、支撑首都经济社会发展中的激励和导向作用。     

北京市企业教育综合改革研究课题开题会召开

6月29日——30日,北京市成人教育局、北京市成人教育学会、北京市成人教育科研所联合召开了“北京市企业教育综合改革研究”课题开题会。北京市及中央在京的14个企业教育综合改革实验企业。市科千局、劳动局、商委、建委,有关局、总公司。以及北京市成人教育学院等单位的40余名代表参加了会议。“北京市企业教育综合改革研究”是     

地方

<正>河南省出台国家奖省级配套奖金政策7月7日,河南省科技厅联合财政厅出台了国家省级配套奖金政策。政策规定,对河南省作为第一完成单位的国家获奖项目给予重奖,配套奖励标准为:特等奖1 000万元/项、一等奖200万元/项、二等奖100万元/项,均是国家科技奖奖金标准的10倍。其中,奖励经费的50%用于对获奖项目主要完成人的奖励,另外50%用于项目完成单位的自主选题科研经费。对于河南省作为参与完成单位获国家奖的项目,则对参与的主要完成人     

北京：让首都经济社会和谐发展

北京市的科技奖励是在国家科技奖励制度框架下的地方奖励,始于1964年,当时的北京市科委设立发明处,负责科技奖励、登记等工作。“文革”之中,北京市奖励工作处于停滞状态。1977年10月,中共北京市委、北京市革命委员会召开北京科学技术大会,这次大会成为北京奖励工作恢复正常的契机。1999年12月,《省、部级科学技术奖励管理办法》下发,     

以创新支撑引领首都经济社会发展——解读2014年度北京市科学技术奖励工作

<正>全国科技创新中心是中央赋予北京的新定位,为此,北京市委、市政府高度重视科技创新,将科技创新摆在了首都发展的核心位置。作为科技政策的重要组成部分,科技奖励是政府对科技人员创新精神的肯定和激励,也是科技创新历程的见证。在政策引导上,北京紧紧围绕国家重大战略需求和首都发展战略定位确立奖励重点,一批立足自主创新、服务经济社会发展的优秀科技成果,在北京市科学技术奖励大会上大放异彩。     

为代订报刊奖先进叫好

时下,一些单位在表彰先进时,为每位先进代订一份报刊,以资奖励。有时还根据其工作岗位的不同,订阅不同的报刊,帮助他们提高业务水平。 此事看似小事,但意义却不小,实乃这些单位领导富有远见的明智之举。发前,对先进的奖励可谓五花八门,形形色色,有授予荣誉证书的,有发送资金的,在奖励彩电、住房、轿车等实物的等等,不一而足。形式虽然众多,但大体可归纳为名、钱、物三类。而把“代订报刊”作为奖励先进     

首都钢铁公司教育综合改革方案(节选)(1991～1995年)

在全国进行教育综合改革实验的100个大中型企业中,北京市有10个,即首都铜铁公司、北京有机化工厂、北京市食品公司、北京新新时装公司、北京包装装潢制品厂、北京市第六建筑工程公司,北京市塑料制品厂、北京市西郊粮库、北京铁路局和北京吉普汽车有限公司。另外还有中建一局、华北电管局、国营541厂3个中央部委在京的实验单位。北京市的10个实验单位分布在我市的工业、商业、建筑业,它们在各自的系统里有一定的代表性,它们多数为全市生产、经营、管理比较好、经济效益比较高的企业,同时也是成人教育先进单位,进行教育综合改革实验有一定的基础和条件。一年来,这10个试点单位对这项工作都很重视,建立了领导机构,组织力量开展调查研究,做了大量基础建设工作,经多次论证、修改,制定了本企业的教育综合改革实验实施方案。现将其中四个单位的教育综合改革实验实施方案节选刊出,以供参考。