辅导员在就业指导工作中存在的问题及对策

本文通过论述高校辅导员在就业指导工作中的重要性和必要性,分析当前辅导员在就业指导工作中存在的问题,探讨辅导员在就业指导工作中的方法,以切实发挥好辅导员的作用,提高高校一次性就业率.     

高校辅导员在就业指导工作中的作用

就业指导工作是高校工作的重点,是关系到高校生存、发展和壮大的重要环节。文章在分析高校辅导员职业优势的基础上,对辅导员在就业指导过程中发挥的独特作用进行了梳理,提出了建立以辅导员为中心的就业指导模式,以实现就业指导的个性化、全方位和开放化。     

发挥高校辅导员在就业指导工作中的作用

高校就业指导是通过了解市场需求,传达就业信息,帮助毕业生明确职业目标,挖掘自身潜能,激发学习动力,掌握适合自身特点的择业方法,为毕业生提供尽可能的服务,从而使毕业生找到适合自身发展的职业,实现人生价值的过程。它是高校就业工作中一项长期的系统的工作。近年来,高校毕业生就业难的问题日益凸显,如何解决好大学生就业难的问题,已经摆上了每个高校的议事日程并引起了各级政府的高度重视。各高校积极地利用各种社会资源和力量,开展毕业生的就业指导工作。高校的政治辅导员(以下     

对当前高校毕业生就业指导工作中一些问题的思考

随着高校毕业生就业制度的改革，必须转变思想观念，重视对毕业生就业指导工作的研究，强化责任意识和服务意识，加强对毕业生的心理健康教育。实施人才需求分析和毕业生跟踪调查。以就业为导向，推动学校人才培养工作各个环节的改革，注重学生综合素质的提高，积极探索和创新人才培养模式，以培养造就社会需要的高素质的合格人才。     

浅议辅导员如何发挥在就业指导工作中的作用

近年来,高等教育连续扩招,高校学生数量逐年增加,高校毕业生的就业形势日益严峻,由此衍生的毕业生就业问题越来越受到社会的普遍关注,就业指导工作逐渐成为高校学生工作的重要内容。处在学生工作最前线的辅导员,从事就业指导工作有着十分有利的条件,是开展就业指导工作的主力军。研究辅导员在就业指导中如何更好地发挥作用,对于做好大学生就业工作有着重要的现实意义。     

当前高校就业指导工作存在的问题与对策

目前,全国高校都在开展就业指导工作,但状况很不均衡。本文指出了高校就业指导工作中存在的若干问题,并提出了就业指导学科体系、管理体系建设等若干策略。     

辅导员在大学生就业指导工作中的作用

面对竞争激烈的就业市场,不少大学生不能清醒地面对现实,存在依赖等待心理,未做好充分的就业准备。高校辅导员作为大学生的人生导师,如何利用自身优势,在学生就业中发挥积极作用,帮助大学生提高就业竞争力,从而顺利就业,是值得思考的问题。     

浅谈辅导员在高校就业指导工作中的作用

目前,大学生就业难是当今社会的热点话题之一,本文对高校辅导员在大学生就业指导工作中的优势以及重要作用进行了分析,并就如何完善各种措施确保辅导员在就业指导工作中充分发挥作用提出了一些建议.     

辅导员在大学生就业指导中的作用强化研究

为了研究辅导员在大学生就业指导中的作用强化问题,通过对辅导员从事该项工作在角色、工作方式等优势以及在思想、观念等方面需要认清的问题分析,提出辅导员从事该项工作的几点建议,以便其在工作中更好地为指导大学生就业服务。     

高校辅导员就业指导工作存在的问题与对策研究

随着中国高校毕业生人数逐年高速的增长,大学生的就业形势愈发严峻,也对高校辅导员的就业指导工作带来了巨大挑战。面对这一挑战,高校辅导员在就业指导工作中逐渐暴露出一系列问题,针对问题提出切实可行的优化对策就显得极其重要。     

高职院校就业指导工作存在的问题与对策

分析了高职院校就业指导工作的现状与问题,从提高认识、更新观念,建立完善就业服务体系,加强就业指导队伍建设,改进就业指导方法,深入调查研究等方面进行了探讨。     

高校辅导员如何做好就业辅导工作

近两年,高校毕业生人数增长迅速,就业形势愈加严峻,已经成为社会关注的重大的问题,引起了国家其他相关部门的重视。纷纷出台相关政策缓解就业压力,促进大学生就业。辅导员对于促进学生就业有关键性的作用,能够为大学生良好就业夯实基础,为职业的起飞历练出丰满的羽翼。一、辅导员自身素质提高中国高校辅导的素质参差不齐,同时专业缺乏一定的社会认可度。     

高校就业指导工作存在的问题与对策

大学生就业与高校就业指导工作关系密切，当前，高校毕业生就业指导工作中存在一些问题，这些问题是导致大学生就业难的重要因素，做好高校就业指导工作，要树立“服务学生，促进发展”的工作理念，建立“外部评价，目标管理”的工作机制，创建“方便快捷，周到一流”的就业服务信息网络。     

技工学校辅导员在就业指导方面存在的问题及对策

笔者结合自身的工作实践,主要探讨了“技工学校辅导员在就业指导方面存在的问题及对策”这一问题.技工学校辅导员在就业指导方面存在的问题包括:工作经验少,职责不明确,工作繁忙精力分散,就业指导培训力度不够等.主要的对策包括:加强组织建设,转变思想观念;完善培训体系,提高综合素质;明确岗位职责,明晰角色定位;加大激励力度,提高工作热情等.     

高校辅导员开展学生工作中存在的问题及改进策略

近年来,在信息化技术与教育体系的融合下,可有效提升整体教学质量,但开放化的信息传播方式,也影响着学生的学习行为、思想行为等。对于高校来讲,学生思想意识的形成主要以辅导员为主,通过规章制度的执行来对学生进行管理。文章指出高校辅导员开展学生工作中存在的问题,并对高校辅导员学生管理工作的实施路径进行研究。     

中加大学生就业指导工作比较

笔者1997年秋曾参加由国家教委组织的全国高校毕业生就业指导赴加拿大培训考察代表团,于1997年9月30日至10月14日访问了加拿大的温哥华、多伦多、握太华、蒙特利尔、魁北克、金斯顿等城市,考察参观了多伦多大学、麦吉尔大学、不列颠一哥伦比亚大学、西蒙一弗雷泽大学、维多利亚大学等5所高校。这5所大学均属加拿大前6名院校之列。我们受到各校就业指导机构负责人的热情接待,并就毕业生就业工作有关问题与加方进行了广泛的交流和座谈。本文试对中国和加拿大的大学生就业工作作一比较,并就如何进一步开展我国的就业指导工作发表一些看法。…     

论辅导员在高校就业指导工作中的作用

随着社会形势的发展和高校的扩招,每年都有数以百万计的高校毕业生从校园步入社会,这势必对高校的就业工作带来巨大压力.辅导员作为学生工作中的重要力量,其在高校就业工作中所发挥的作用也越来越收到学校相关部门 的重视.     

浅谈中等职业学校就业指导工作中存在的问题及对策

职业教育就是就业教育。就业是中等职业教育改革和发展中的一个重要环节,本文通过对中等职业学校就业指导工作中存在问题的分析,提出了具体建议和对策。     

高校辅导员在就业指导方面所发挥的作用

本来通过论证辅导员参与大学生就业指导工作的优势条件入手．从三个方面分析了当前辅导员在就业指导方面存在的问题与不足,并从三个方面论述了加强高校辅导员积极参与大学生就业指导工作的途径。     

高校毕业生就业形势及对策分析

从近几年来，高校毕业生就业的不利因素、有利因素来分析了当今高校毕业生的就业形势，针对这一形势提出相关对策。