企业文化建设与职文化生活的丰富

党的十七大报告指出,当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素,丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。全国总工会主席王兆国同志多次讲话强调,要广泛参与多种形式的和谐创建活动,重点推进职工文化、企业文化建设。作为企业工会组织,     

浅论企业文化建设对推进职工素质提升的作用

无论国有企业还是民营企业,大型企业还是中小型企业,没有先进的管理理念、现代化的管理机制、管理方法、管理手段,要把企业真正搞好都是不可能的。     

中国高铁建设高速发展与职工素质提升

《经济发展,道路先行》已经成为社会共识,尤其是铁路,现代社会的经济对铁路的依赖性越来来越强,对于速度的要求也越来越高,所以高铁的快速发展已经成为未来社会交通发展的关键与竞争核心,但是我国由于经济社会发展以及思维观念等的种种原因,尤其是人的因素的原因,在此方面的发展受到限制,对于高铁职工的素质发展与高铁的高速发展的矛盾也日益凸显出来。     

企业文化与职工素质

近几年来,企业文化建设已成为企业界共同关注的重要课题。越来越多的企业的兴衰存亡反复证实:企业文化及其建设对企业的生存与发展具有决定性影响。当前,我国绝大多数企业已完成了规范的公司制改造,企业文化作为一种现代企业管理思想,要求以人文文化的创新、激发职工的作为冲动     

浅谈“四会”能力与职工素质提升的关系

作者结合陕西中烟企业文化建设,对如何提升职工素质进行了论述,论证了思考、沟通、担当、改进四项企业文化建设要求对职工素质提升的重要作用,为工业企业开展文化建设提供了借鉴.     

论职工体育与企业文化建设

职工体育作为企业文化建设的重要组成部分,其重要性越来越受到企业管理者的关注。本文通过剖析职工体育文化的内容和结构,深入探讨职工体育对于促进企业文化建设的重要意义,为促进企业开展职工体育活动提供理论依据。     

在企业文化建设中提高职工素质

一、企业文化在我国的发展现状企业文化源于美国,繁荣在日本,反思学习推广在美国,企业文化侧重行动、接近顾客、自主和企业家精神、依靠人来提高生产力、以价值观为动力、坚持本行业精兵简政、宽严相济,这是美国企业家经过不断的总结、     

提升职工素质的有效途径

当前,如何有效地提升企业的竞争力,是每个企业面临的一项重大课题。企业的竞争归根到底是人才的竞争,谁能掌握更多的人才,谁就能在竞争中取得主动,因此,如何培养造就更多的人才,成为当务之急。下面本人结合自身工作实际和经验,就如何提高职工素质谈几点认识和看法,仅供参考。     

论职工文化、工会文化与企业文化相互关系及其建设

职工文化和工会文化是代表职工群体的文化。前者侧重满足职工的精神需要,后者主要是维护职工权益。企业文化是代表企业整体利益的文化。在一定的企业范围内,企业文化往往涵盖着内部的工会文化和职工文化,但又不能代替工会文化和职工文化;而在一定的社会范围内,工会文化又涵盖着企业文化和职工文化,同时职工文化又有其独立的部分。为此,要加强企业工会文化、职工文化建设,形成以人为本的优秀企业文化,这不仅是维护职工权益的需要,也是企业可持续发展的需要,更是唱响新时代工人之歌,构建和谐文化的需要。     

加强职工书屋阵地建设 构建全员素质提升平台

黑龙江省九三管理局嫩北农场工会（以下简称农场工会）严格按照省总、垦区工会部署,突出特色,创新方法,充分发挥＂职工书屋＂传播先进文化、普及科技知识的阵地作用,着力开启职工智慧,激发职工的创造活力,实现了阵地建设有新拓展、文化活动有新内涵、职工素质有新提高,促进了农场和谐健康发展。     

提升品质 做强品牌 以创先争优促职工文化建设

湖北省电力公司在深入开展创先争优活动中,以更宽的视野提升谋划力、以更高的标准提升创新力、以更精的管理提升领导力、以更实的作风提升执行力、以更优的形象提升凝聚力,公司工会将创先争优要求贯穿于职工文化建设中,以创先争优引领先进职工文化建设,突出技能素质提升,突出劳模精神弘扬,突出学习氛围营造,突出文化阵地建设,积累了丰富的经验,取得了丰硕成果。公司工会主席王文桃同志结合电力公司以创先争优引领先进职工文化建设的实践与探索,系统总结了以创先争优促职工文化建设的经验,撰写了此文,对各单位开展职工文化建设很有启发,本刊发表于此,供大家参考。     

工会提升职工素质的路径与方法

作为国有控股企业的工会组织，在履行其基本职能的过程中，如何提高职工的整体素质，如何保证企业在市场经济中立于不败之地，如何做到人的进步与企业发展同步进行，应该说是当前企业工会组织的一件亟须解决的课题。下面笔者以所在单位为例，就工会组织如何提高职工素质的路径与方法谈几点体会：     

实施"五百工程"提升职工素质

近年来,泉州工会从维护职工最根本利益的高度出发,把提高职工素质、加快职工知识化进程作为维护职工合法权益与推进企业发展的最佳结合点,大力推进和不断引深职工素质工程,进行了一系列创新性的尝试。目前,已形成较为成熟的以“工会大培训工程”为平台、“五百工程”为抓手、全面推进职工素质提升的模式,取得重大成效。     

聚焦企业文化与职工文化

企业文化、职工文化内涵、特征及相互关系是什么? 企业文化是一种凝聚人心以实现企业核心价值和员工个人价值,提升企业竞争力的悟性资本和力量,是以无形的精神文化的软力量统领群体的行为规范和共同的价值理念.当代企业文化建设通常都比较注重四点:团队协作精神、以客户为中心、平等对待员工、激励与创新.     

论职工素质在提升企业核心竞争力中的基础作用

在市场竞争中,如何提升企业核心竞争力,一直是理论界和企业界积极探讨与实践的课题。目前,研究者们纷纷从资源、制度、市场和技术等不同层面探析影响企业核心竞争力的原因。但是,笔者认为,在众多的研究中,职工素质在企业提升核心竞争力中所处的地位和作用的研究却不够到位。因此,本文从这个角度出发,对职工素质在提升企业核心竞争力中的基础作用做一些有意义的探讨。     

新时期职工素质建设的新途径

职工队伍素质建设工程,事关企业科学发展的大局。新时期,如何通过提升职工素质进而打造一支"有勇有谋"的职工队伍,责无旁贷地成为企业在新形势下必须切实开展的一项系统工程。笔者认为,要让素质建设这个"老话题"发挥"新作用",就要本着企业和职工"双赢"的原则,把加强企业职工道德教育作为思想政治工作的一项重要内容抓紧抓好。     

创新流动书箱 提升职工素质

江苏河海运输股份有限公司是江苏内河大型水上企业,是国家4A级物流企业,在加快企业改革发展的过程中,公司党、政、工组织把提升职工素质作为一件大事来抓,经过两年的努力,     

浅谈企业职工培训的加强与职工综合素质的提升

在当今这个社会,人才是提升核心竞争力的关键所在。培养出一批适应企业快速发展需要的人才。对为企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟,实现可持续发展,有着重要的现实和长远意义。为此,加强企业培训,提高职工综合素质是推进企业发展后劲,促进企业健康发展,打造百年强企的一项紧迫而艰巨的现实任务。     

当前青年职工职业素质的现状与提升

青年职工是当代中国经济大潮中的弄潮儿,青年职工的素质决定了企业的生命,在江阴市关工委的领导下,对江阴部分企业的青年职工进行了问卷调查,了解到在青年职工职业素质方面的现状,对如何提升青年职工的职业素质提出可行性建议。