深入推进厂务公开 促进企业和谐发展

近年来,大港油田第六采油厂依据大港油田公司厂务公开民主管理工作要求,在厂务公开方面进行了一些探索和实践,通过逐步完善三项工作机制、搭建三个网络平台、落实员工三项权力,取得了一定成效,为采油厂和谐健康发展提供了有力支撑。     

企业推进厂务公开民主管理的几点思考

1998年,在改革开放进入攻坚阶段、国有企业深化改革的形势下,厂务公开民主管理作为基层职工群众的一个伟大创造应运而生,并在实践中不断取得新的进展。党的十七大报告又把基层群众自治制度第一次纳入中国特色社会主义政治制度范畴,充分体现了我们党对发展基层民主的高度重视,也对新形势下的厂务公开民主管理工作提出了新的更高的要求。     

深化基层厂务公开 助推和谐矿区建设

厂务公开是企业实施民主监督、保障职工参与管理的关键所在,是凝聚人心、凝聚力量,确保广大职工知厂情、议厂事、献良谋的重要渠道。本文就企业基层如何切实搞好厂务公开,切实保障职工民主权利,充分发挥广大职工的民主管理、民主监督、民主决策作用,提出了几点建议和做法,与大家一起探讨和交流。     

实行厂务公开有效促进廉洁自律

从探索和推行厂务公开制度入手,说明厂务公开强化了企业的民主管理和民主监督,通过民主管理和民主监督,可有效地预防和遏制腐败,同时摆出了目前厂务公开的现状及改进的措施。指出,实行厂务公开是强化基层民主政治建设的重要举措;是加强企业内部管理和内部监督的有力措施;是促进和增强领导干部廉洁自律的重要手段。同时,针对在厂务公开过程中存在问题,指出采取加大宣传力度,提高认识、求真务实、讲究质量,加大监督和制约机制等三个方面保证厂务公开健康有序发展的措施。     

浅谈实施厂务公开在企业民主管理中的积极作用

厂务公开工作的开展,既有利于职工民主参与和民主管理权利的落实,又有利于企业获得广泛的群众基础,实现企业管理的科学化、民主化。对于增强职工队伍凝聚力,调动职工的积极性和创造性,推动企业改革与发展发挥重要作用。     

浅议厂务公开是企业与职工沟通的桥梁和职工利益的保障

厂务公开是企业与职工沟的通桥梁,是职工利益的保障,推进企业厂务公开民主管理是企业发展不可缺少的内容,是职工群众参与企业管理的重要方式。     

企业进一步深化厂务公开工作浅议

本文论述了企业巩固和深化厂务公开工作的重要性与必要性,提出深化厂务公开工作要注重树立四种意识,重点剖析做好厂务公开工作要着重抓好的两个结合:一是与阳光管理相结合,抓好四个坚持;二是与效能监察相结合,加强四种监督。     

推进厂务公开民主管理的探索与实践

1998年,在改革开放进入攻坚阶段、国有企业深化改革的形势下,厂务公开民主管理作为基层职工群众的一个伟大创造应运而生,并在实践中不断取得新的进展。党的十七大报告又把基层群众自治制度第一次纳入中国特色社会主义政治制度范畴,充分体现了我们党对发展基层民主的高度重视,也对新形势下的厂务公开民主管理工作提出了新的更高的要求。要更加自觉地把厂务公开民主管理放在发展社会主义民主政治的全局中来认识,更加主动地把厂务公开民主管理作为发展基层民主的重要任务来把握。     

加强厂务公开工作机制建设的探讨

文章加强企业厂务公开机制的建设进行探讨     

做好永平铜矿厂务公开工作的对策和建议

厂务公开是现代管理进步的重要发现,各地区厂务公开的历史、现状、存在的问题各不相同。根据江西铜业集团永平铜矿厂务公开的实践,从健全制度,为厂务公开提供保障;倡导沟通,开创厂务公开的新形式等角度提出做好永平铜矿厂务公开的对策和建议。     

基于厂务公开的财务会计信息对内披露研究

经过多年的实践,厂务公开在企业民主管理工作中起了极大的作用,在新的经济环境下,如何更深入的开展厂务公开工作,本文将其作为财务会计信息对内披露的基础进行了研究。     

浅谈实行厂务公开民主监督工作的有效途径

厂务公开民主监督工作是贯彻全心全意依靠工人阶级方针的有效载体。在企业改革的过程中,要充分尊重职工的主人翁地位,依法维护职工的经济利益,切实保障职工的民主权利,不断满足职工的精神文化需要,更好地调动和发挥广大职工投身改革、改制和油田建设的积极性。     

大庆石化公司厂务公开的探索与启示

结合大庆石化公司建设中国石油最具竞争力石化企业的实际,以紧紧依靠员工群众办企业为出发点,认为厂务公开是企业民主管理的一种重要形式,是职工代表大会制度的延伸和发展。在遵守法律有关保护企业商业秘密规定的前提下,把企业一切经营管理活动向全体员工公开,使广大员工对企业一切经营管理活动享有知情权,有效推进了大庆石化公司各项工作的开展。     

论我国行政公开制度之完善

行政公开是现代民主政治的应有之义,是建设法治国家,建设透明政府的必然选择。本文从行政公开的理论渊源入手,对我国行政公开制度的现状和问题进行分析,以探求完善行政公开制度的对策。     

完善企业工资分配 促进劳资和谐

就企业工资分配不近科学合理及奖金差别过大等问题进行了剖析,并提出了解决问题的具体措施和建议.     

完善公民参与深化政务公开

作为政务公开活动中的一项重要途径,加快公民参与的实施和完善已成为当前政府的一项重要工作。本文通过对当前政务公开中公民参与模式进行调查,分析出目前政务公开中公民参与仍存在着参与程度不足,利益表达机制不完善,法律制度不健全,参与能力不高等问题,在借鉴国外发达国家的成果经验基础上,针对其存在问题,给出了完善公民参与运行的对策建议。     

对完善《政府信息公开条例》的探讨

阐述了《中华人民共和国政府信息公开条例》的颁布、实施对推动政务公开工作法制化、制度化的重要意义;分析了《政府信息公开条例》及其实施中存在的的缺陷和不足;提出了推进和完善政府信息公开立法与制度建设的对策。     

完善人力资源管理来促进企业管理

企业的发展离不开企业管理的改进,同时,我们也知道人是企业中最重要的因素和组成部分,所以要想促进企业的发展就必须完善人力资源的管理,就是在这方面探讨一些完善人力资源管理的相关问题。     

企业环境信息公开制度探析

本文分析了推行企业环境信息公开制度的必要性,并在此基础上指出了现阶段我国企业环境信息公开制度存在的问题,进而提出完善我国企业环境信息公开制度的一些措施和对策。     

论党务管理公开的新途径

在网络技术得到广泛应用的今天,利用先进的信息技术条件来促进党务党建工作的创新发展是有效途径。本文主要探讨了电子党务的概念、意义、关键以及需要关注的几个问题。以求探索适合我党“电子党务”的发展模式。