大连IT人力资源现状研究报告

大连IT产业的高速发展对IT人力资源提出了迫切的需求。目前大连的IT培训教育主要有高等IT培训、中等IT培训、技能IT培训、企业IT培训和在线IT培训等5种形式。本文通过对大连IT人力资源现状的研究．探讨了大连IT人力资源存在的现有问题及产生这些问题的根本原因。     

新加坡高等职业教育给我们的几点思考

简要的介绍了新加坡高等职业教育的办学理念、培训模式和教学方式，并针对我国高等职业教育不足之处阐述了学习改进方法。     

人才的第五素质——微星倡导“IT素质”人才培养模式

根据计世资讯最近对当前国内IT培训市场现状做的一次分析性研究报告，研究显示，2003年IT培训的市场需求将保持25％左右的增长速度，市场规模将达到近23亿元，并且用户需求越来越呈细分化、多元化、个性化的趋势。高端IT技术培训需求会逐渐增加，低端培训的增长会相对缓慢。     

人才的第五素质--微星倡导"IT素质"人才培养模式

前言根据计世资讯最近对当前国内IT培训市场现状做的一次分析性研究报告,研究显示,2003年IT培训的市场需求将保持25%左右的增长速度,市场规模将达到近23亿元,并且用户需求越来越呈细分化、多元化、个性化的趋势。高端IT技术培训需求会逐渐增加,低端培训的增长会相对缓慢。IT人才是因时而需还是因势而变随着我国信息产业对外引进资金、技术和管理,国外先进的IT教育培训理念、技术和方法随之引入国内,为我国IT教育培训市场注入了新的活力,加快了科学化和市场化的进程。但是,我们还应该看到,并不是“外来的和尚好念经”,属于技术类的教育…     

如何在国际化背景下加强我国高等航海教育的国际合作

高等教育国际化是当今世界教育发展的趋势,面临全球经济一体化的到来及中国加入WTO,在中国高等教育走向国际的大背景下,作为其重要组成部分的高等航海教育,必然也将走向国际,而高等航海教育国际化的重要途径之一就是中外合作办学。论述了中外合作办学将成为当前航海教育国际化的重要任务。     

中澳高职教育办学模式、培训形式的比较与借鉴

澳大利亚TAFE的发展已有近百年的历史,其出色的高职教育办学模式、培训形式值得我国高等职业教育学习借鉴。在对澳大利亚TAFE高职教育进行简单介绍的基础上,找出我国高职教育在办学模式、培训形式方面存在的不足,通过比较分析为我国高等职业教育的发展提供可资借鉴经验。     

开拓进取 事业兴旺——记大连职业技术学院老年服务与管理专业建设

大连职业技术学院在对国内外老年产业大量考察、调研的基础上，借鉴国外的办学经验，于1999年率先创办了老年服务与管理专业。该专业隶属于学院社会事业系，开办5年来，学院注意按照高职教育目标要求，不断深化教学改革，突出学生能力培养，促进学生的全面发展，已经为社会培     

广西航运学校——一朵绽放在广西中等职业教育园地里的奇葩

广西航运学校是广西乃至大西南唯一一所培养交通航运和港口管理等专业人才的综合性学校。校园占地面积152亩．有各类学生5350多人。办学45年来．已形成全日制普通中专教育、继续教育、船员培训教育、中外合作教育、全国大学生篮球训练基地（CUBA），就业技能培训、全日制3＋2高职教育、     

IT培训对装备制造业信息化投资效率影响的实证研究

提出一种基于分位数回归的两阶段超效率DEA模型.基于超效率DEA模型测算了我国各省装备制造业信息化投资效率,通过分位数回归模型验证IT培训因素对IT投资效率的影响.实证结果表明:人均IT培训时间对IT投资效率存在显著的正效应,并且随IT投资效率的提高,人均IT培训时间对IT投资效率的贡献逐渐增大;而人均IT培训费用对IT投资效率的影响并不显著.     

高职IT专业师资建设刍议

师资建设是高职IT教育的重要环节,因此必须锻造一支适合于培养满足社会对IT人才需求和高职IT教学要求的教师队伍。高职IT师资应该具有"双师型"属性,一方面要强化现有师资的培训;另一方面聘请企业经验丰富的技术骨干担任专兼职教师,形成一支以专职为主、专兼结合的高职IT教学的师资队伍。     

IT从业人员培训方法及效果评述

IT行业的特点决定了IT行业从业人员培训方法的特殊性,传统人力资源管理中的人员培训方法显现出一些弊端,在评述了传统的人员培训方法的基础上,论述了IT行业从业人员的培训方法及特点,并对IT行业从业人员的培训方法提出一点建议。     

化学检验工技能培训线上线下一体化研究

技能培训从"线下"走向"线上线下"一体化,有助于提高教育培训质量,构建开放式多元化的培训模式。本文立足化学检验工的培训现状,从线上知识教育培训的构建、"线下"培训的有益补充,阐述了化学检验工技能培训线上线下一体化的实践措施,提高化学检验工的培训质量。     

吕良镇老科协服务“三农”成效显著

金湖县吕良镇老科协在党委、政府的关心和支持下,发挥办学历班和技能班的品牌优势,积极实施省“5112”教育富民工程、教育促小康工程和劳动力转移培训阳光工程。在办学实践中,以学历培训为先导,技能培训为主体,实用技术培训和开展区域内社区教育,     

足球学院办学模式研究

创办全国第一所足球学院，急需解决的是建立一个全新的符合实际的办学模式。通过调查、聘请有关专家研讨、文献资料等方面，论证了足球学院的办学战略、办学目标、办学特色，提出了培养一专多能、集多项证书与一身的技能型人才的办学目标；“五特性，四原则”的办学特色；“高投入、高科技、高效率、高层”，院校基地化，学制长、中、短相结合，联合国家、省、市、足协的办学战略、推动环渤海足球圈（大连、沈阳、锦州、秦皇岛、天津）足球事业的发展，辐射全国，走向世界。     

现代主流IT企业创造竞争优势典型战略与我国IT企业崛起

文章在总结现代IT产业的竞争特点，即边际收入趋于零，主流化－僵化与多极化－活化之间的平衡以后，归纳了现代主流IT企业的典型竞争战略，如杠杆战略，技术升级战略，相似与渐进发展战备等。在此基础上，文章分析了我国IT企业的典型克隆式发展模式，从管理，技术，产业组织创新等多个层次，提出了甸IT企业走向超越的途径。     

试论安全教育在高校安全管理中的运用

高等教育进入从精英教育走向大众教育的时代 ,随着办学规模的不断扩大 ,办学模式日趋多样化 ,高校内部改革方案推行后 ,高校的安全工作出现了新情况和新特点 ,本文对高校安全教育的意义、存在问题和安全教育的内容、方法、途径等进行阐述分析 ,必将对高校安全管理起着十分重要的作用和积极的实践意义     

关于对教务管理系统培训的教学设计

为适应广播电视大学开放办学和现代化管理的需要，中央电大推行教务管理系统，有效地解决了三级办学教务管理中的数据传输问题。针对宁夏地域特点，现对分校工作站进行培训。本文针对教务管理系统培训进行了教学设计。     

浅谈师资培训的原则和方法以及过程

师资培训是学校办学和人才培养的重心之一,是有效提高教师道德素养和教育教学和科研能力的重要渠道。本文简要阐述了师资培训的基本原则和方法以及过程。     

中小型IT企业薪酬规划探析——以大连中小IT企业为例

文章认为,中小型IT企业是我国IT产业的重要组成部分,但由于规模小、获利能力不强,一直面临着成本控制的压力.由于薪酬成本在IT企业的整体成本中占有相当大的比重,中小IT企业普遍面临着在薪酬成本控制的前提下如何保持对人才吸引力的难题.文章以大连中小IT企业为例,提出了薪酬成本控制的途径以及薪酬设计的解决方案.     

关于IT职业英语课程建设的若干思考

随着我国信息化和国际化的发展,IT职业英语越来越被人所关注,各类职业院校相继开设 IT职业英语课程,培训机构也加入到为 IT企业培训专业人才的队伍中,IT职业英语教学蓬勃发展。但在实际工作过程中,IT职业英语对从业人员素质的要求越来越高,而 IT职业英语课程的设置与实际工作出现了较大的差距,本文结合院校教学实际状况探讨如何建设新的IT职业英语课程。