电子政务条件下的政府管理创新

加快行政管理体制改革,推进政府管理创新,已成为我国全面深化经济体制改革、政治体制改革与社会体制改革的中心环节。以电子政务为切入点的政府管理创新,突破了传统改革的理念、方式和方法,以系统理论为指导,以信息技术为引擎,以政务信息为核心要素,对政府管理体制与运行方式进行全新的再设计。在电子政务环境下促进了政府管理决策、政府人力资源管理、政府行政管理监督、政府业务流程再造等方面的创新发展。     

加入世贸组织后政府行政管理体制创新浅谈

中国政府的公共管理体制要尽快从传统计划经济体制下形成的“万能政府”和人治思想的束缚中解放出来,真正树立起责任政府,法制政府和信用政府的理念,使政府公共管理走上依法行政,以民为本,注重效率的轨道。     

浅谈政府管理体制的创新

建立与社会主义市场经济相适应,与社会主义民主政治相配套,行为规范、运转协调、公正透明、康洁高效的政府管理体制,需要对政府管理体制进行改革和创新,实现政府管理体制创新的前提是树立全新的管理理念,通过有效的途径推动政府管理体制的转变.     

浅谈政府管理体制的创新

建立与社会主义市场经济相适应,与社会主义民主政治相配套,行为规范、运转协调、公正透明、康洁高效的政府管理体制,需要对政府管理体制进行改革和创新,实现政府管理体制创新的前提是树立全新的管理理念,通过有效的途径推动政府管理体制的转变.     

电子政务:政府创新的不竭动力

电子政务的实施,能够降低政府管理成本,提高政府内外资源利用效率,推动政府管理现代化,扩大政府行政系统开放性,增强公众的参与程度.电子政务是政府创新的重要内容和途径,政府创新是实施电子政务的重要条件和保证,电子政务和政府创新相互促进,共同发展.     

电子政务环境下地方政府绩效评估的创新探究

陈旧的地方政府绩效评估体系已无法适应时代的需求,亟待创新。电子政务趋于高效、直面公众的优势为绩效评估创新提供了突破口和载体。探索如何利用先进的电子政务信息网络平台,可保证地方政府绩效评估客观、公允,为政府执政能力和服务水平的持续提升及服务型政府的创建提供有力支撑。     

浅谈电子政务与政府管理创新

电子政务与政府管理两者是互相促进的关系.一方面,实现政府管理创新,迫切需要大力发展电子政务;另一方面,发展电子政务能大力推动政府的管理创新.     

WTO规则与地方政府管理体制的创新

入世是我国全方位开放市场的必然选择。以此为契机，我们应根据国际通行规则，进一步深化地方政府管理体制的改革，完善市场经济体制，为各类投资提供广阔的投资空间和良好的投资环境，并以此作为地方政府经济发展的助推器，政府管理体制创新的突破口。     

电子政务环境下服务型政府的构建

简要阐述了服务型政府的内涵及特点;从服务理念、服务模式、政府组织结构,服务质量和效率等四个角度探讨了电子政务对服务型政府构建的推动作用;并从转变政府职能、推进协同政务、提供"一站式"服务,关注弱势群体需求等四方面提出了电子政务环境下构建服务型政府的策略.     

论政府管理体制创新及其需要解决的问题

随着十八大胜利闭幕,政府管理体制也开始进行着手进行体制改革,在稳定原有基础上对创新体制.但是从过去体制创新来看,创新并不是一句话而已,还必须要分析当前体制所存在各种问题,必须要针对急需解决问题进行创新,只有在该基础上创新的体制才具有真正价值.本文就从政府管理体制的现状中分析所存在问题,进而结合实况提出解决问题创新体制的合理建议.     

论电子政务下的政府流程再造

随着现代信息技术以及当代新公共管理的发展,企业的管理经验、理论和方法逐渐地引入公共部门管理之中。通过对电子政务与政府组织流程再造之间的关系研究．揭示政府组织流程再造是电子政务建设的必然要求。电子政务的建设既是政府组织流程再造和优化的过程．也是政府管理机构和职能不断调整的过程。     

电子政务与政府管理创新

电子政务是一种全新的政府管理观念，电子政务的发展过程是运用信息化技术对政府管理流程进行不断改造和完善的过程。文章分析了我国电子政务发展的现状，并探讨了我国电子政务的发展取向。     

论入世后高等教育管理体制的创新

加入WTO将给我国高等教育带来前所未有的机遇与挑战，这在客观上要求我国高等教育在管理体制上进行变革。通过更新观念，改革体制，革新人才培养模式，转换科研与开发机制和加强国际交流与合作，推进我国高等教育办学体制改革和高等教育立法与法制建设，实现我国高等教育管理体制创新。     

论高校管理体制创新

随着我国高等教育逐步走向大众化和民主化，高等学校面临的管理体制改革和创新的压力越来越大。在国家逐步扩大高校办学自主权的同时，高等学校首先面对的就是如何通过内部管理体制的改革和创新，完善各种激励机制，充分发挥学校各个方面的积极作用，提高教育教学质量，提高自身的竞争力，为国家和社会培养更多更好的建设人才。     

论基于电子政务的政府建设

电子政府的建设已成为一种世界性潮流，是政府管理现代化的必然趋势。我国的电子政务建设尚处于起步和探索阶段，不可避免地存在着一些问题，包括各自为政、政府信息资源严重滞后、政府上网工程有待深入、忽视公众的参与和对公众的服务等。要达到建立现代电子政府的目标，我国电子政务建设必须做到：建立统一的网络门户，对无序的信息进行有序的整合，加强信息立法，建立统一技术标准，加强电子政务的安全保障。     

论网络环境下政府信息能力

从政府信息能力的内涵出发,在分析了政府信息能力建设的三个维度即物理维、信息维、认知维的基础上,认为：物理维是政府信息能力建设的基础,为政府信息服务和应用提供支持;信息维是政府信息能力建设的核心,为政府信息资源建设,提供信息共享和服务;认知维则是政府信息能力的实际应用,为政府政策制定提供支持．并对政府的内外部管理中遇到的问题提供解决措施。     

电子政务环境下政府信息资源共享的运行机制探究

电子政务信息资源共享是多种社会动力共同作用的结果。要建立统一的政府信息资源共享的领导机制、经济激励机制、绩效评估机制和保障机制,制定“一体化”的电子政务战略规划,破除影响政府信息资源共享的各种障碍。     

电子政务与政府管理创新

基于电子政务发展与政府管理创新两者紧密关联的论述,提出发展电子政务以促进政府管理创新的对策：1.借鉴国外电子政务对促进政府管理创新的经验;2.进一步加强和完善电子政务的立法工作;3.积极开发电子政务安全管理体系;4.再造和优化行政业务流程。     

论推进电子政务与构建服务型政府的一致性

受新公共管理思潮和全球政府治道变革影响下的中国政府改革正在进入由“建设型政府”向“公共服务型政府”转型时期。与此同时，信息化成为集农业革命和工业革命之后的第三次产业革命，是当今世界经济和社会发展的大趋势，也是我国走新型工业化之路，实现现代化的关键环节。而电子政务则是推动经济与社会信息化的主导因素。鉴于二者皆有变革传统政府治理模式“重塑政务”的要求，本文将从理念产生、体制变革、管理转变三大具有内在逻辑联系的板块入手．揭示推进电子政府与构建服务性政府的一致性。     

入世后政府管理体制创新研究

我国现行的政府管理体制与WTO不相适应。入世后，政府必须加快自身革命，推动管理体制的创新。本文分析了现行政府管理体制面临的八大挑战，为迎接这些挑战，政府管理体制应实现六大创新，即政府观念的创新、政府职能的创新、管理模式的创新、政府结构的创新、决策体制的创新、行政监督制度的创新。为实现政府管理体制的创新，文章最后提出了三大保障，即：人才保障、法治保障、思想保障。