共查询到20条相似文献,搜索用时 78 毫秒
1.
中小企业高管胜任特质影响因素的结构性研究 总被引:1,自引:0,他引:1
中小企业高管是否胜任某一职位的工作,受高管个性特质和中小企业情景因素的影响,通过实证对影响要素的结构进行分析,得出中小企业中的企业规模、职务特点和文化包容性对领导胜任力构成因素的影响以及影响作用的结构性方式。 相似文献
2.
3.
本文以"中层管理者岗位胜任特征模型"为研究对象,首先通过实证研究方法获取研究的基础资料,然后经过系统的统计和分析,最终构建出一个由四个维度构成的包含十六项具体要素的中层管理者岗位胜任特征模型。 相似文献
4.
根据科研单位知识产权管理工作特征构建科研单位知识产权管理人才胜任力模型,阐述知识产权管理人才应该具备的素质特征.在此基础上构造相应的评价指标体系和评价方法,并应用于科研单位在知识产权管理人才选拔工作中,为相关工作的开展提供一个可操作的模板. 相似文献
5.
胜任特征是以模型的形式揭示个体在履行职责过程中应具的、较为持久的潜在特征。档案管理工作具有较强的社会服务性,特定专业岗位与环境同样具有不同的"胜任力"的要求。本文对档案管理者的胜任特征及其有益启示进行了分析研究。 相似文献
6.
7.
揭示了中小学情景教学方式对于教与学的重要性,剖析了中小学情景教学的移植性、外部性、反馈性、试错性、时效性、滞后性以及复杂性等特质,深入探讨了各特质对于情景教学的影响机理,提出了中小学情景教学的应用条件. 相似文献
8.
胜任特征是以模型的形式揭示个体在履行职责过程中应具的、较为持久的潜在特征。档案管理工作具有较强的社会服务性,特定专业岗位与环境同样具有不同的"胜任力"的要求。本文对档案管理者的胜任特征及其有益启示进行了分析研究。 相似文献
9.
管理胜任特征结构的影响因素分析 总被引:4,自引:0,他引:4
对管理胜任特征结构的影响因素进行了分类,提出了影响管理胜任特征结构的三大因素,即外部环境、内部环境和任务环境。其中外部环境包括政治环境、经济环境、社会文化环境、行业环境四个因素,内部环境包括组织性质、组织文化和组织所处发展阶段三个因素,任务环境包括管理层次和管理职能两个因素。 相似文献
10.
11.
浅析企业文化在企业管理中的作用 总被引:3,自引:0,他引:3
白刚 《内蒙古科技与经济》2009,(21):26-28
文章通过对企业文化的定义、内涵、形式、内容和功能等的分析,阐述了企业文化对企业管理、企业核心竞争力、企业可持续发展和企业应对金融危机等方面的影响,提出了强化企业管理、建设企业文化的方法。 相似文献
12.
13.
14.
文章在阐述师范院校开展德育教育的特殊性这个问题时,首先从其不同于一般高校德育教育的重要性入手,进而从强调导师作用、德育对专业技能的支撑作用、立足于社会现实、突显社团作用和重视教育见实习环节这五个方面在德育教育中的作用进行阐述,以期通过这些途径来实现德育目标,提高德育效果. 相似文献
15.
独立董事与企业效率:基于上市公司行业数据的实证研究 总被引:1,自引:0,他引:1
运用随机前沿分析模型实证分析了独立董事在董事会中所占的比例及独立董事激励制度对企业效率的影响。实证结果表明,在董事会中独立董事的比例对企业的效率提高并没有起到促进作用;独立董事的津贴对企业效率的提高有正面的促进作用,增加独立董事的津贴有利于企业长期稳定发展。 相似文献
16.
17.
18.
论医学人文社科期刊编辑的基本能力 总被引:5,自引:0,他引:5
李恩昌 《中国科技期刊研究》2007,18(1):145-147
本文从医学人文社会科学期刊编辑的特点出发,认为此类期刊编辑应具有基本能力为:敏锐组文、慧眼识文、启导改文、胆识刊文、规范编文、适时撰文。 相似文献
19.
基因重组对企业发展的影响 总被引:1,自引:0,他引:1
随着市场经济的发展,企业的目标已不仅仅是获得满意的利润,还在追求企业的长寿、持续发展。而市场环境的不确定性及高度复杂性等特点又加大了企业持续发展的困难,本文针对这样一种状况,将企业看作生命体,借鉴了生物基因重组的思想,从企业基因重组理论的视角,探讨了企业基因重组对企业发展的影响,并认为企业可以通过基因重组产生企业的差异性和多样性,进而形成了企业难以复制的竞争优势,达到企业的持续发展的目的。 相似文献