大学生就业中的思想政治教育问题浅析

近年大学生就业形势严峻,政府、社会、高校出台了相应的政策和措施,积极帮助毕业生就业。然而部分高校毕业生就业意识不强,就业期望值与现实不相适应。结合当前大学生就业过程中出现的各种问题,需要加强大学生思想政治教育,应围绕端正择业观,建立职业道德意识,培养创新创业精神以及提高心理素质等几方面进行。     

大学生就业指导中的思想政治教育模式研究

面对严峻的就业形势,政府、社会、高校出台了相应的政策和措施,积极帮助毕业生就业。然而部分高校毕业生就业意识不强,就业期望值与现实不相适应,出现“高不成、低不就”、“无业可就”和“有业不就”并存的局面。大学生思想教育工作对大学生就业起着极其重要的作用。创新大学生就业指导中思想教育工作的和谐模式,有利于大学生及时、顺利、充分的就业,有利于高校人才培养目标的实现、有利于塑造出能够适应社会变革的人才。     

高校毕业生就业能力提升策略

在复杂严峻的就业形势影响下,大学生的主动就业意识降低,毕业生中“慢就业”“不就业”现象日趋严重。文章通过分析社会经济环境、高校人才培养体系、毕业生就业意识等对毕业生就业的影响,提出应从端正毕业生就业思想、提升毕业生就业能力、强化毕业生自我认知等方面来培养毕业生的主动就业意识,制定合理职业发展规划,进而提升就业竞争力和抗逆性,促进毕业生就业。     

论大学生就业指导中的思想政治教育工作

目前高校毕业生就业压力日益剧增,毕业生在就业过程中凸显出很多思想政治方面的问题.为了帮助高校毕业生顺利就业,应当加强大学生就业指导中的思想政治教育,做到对大学生的就业指导和思想政治教育紧密结合.     

自治区高校毕业生就业趋向和路径

做好高校毕业生就业工作,事关民生、经济发展和社会稳定.国家和自治区对大学生就业问题十分关心,先后出台了一系列促进毕业生就业的文件,为促进高校毕业生就业提供了有力的政策保障.本期策划围绕大学生就业问题,特邀请新疆维吾尔自治区党委组织部副部长、自治区人力资源和社会保障厅厅长田文、新疆维吾尔自治区教育厅厅长吐尔逊·伊不拉音,以及在高校一线从事大学生就业指导工作的教师进行了笔谈;期望本期策划能为新疆高校大学生就业政策的制订和高校大学生就业指导工作的开展提供政策参考,帮助大学生树立正确的就业观,适时调整就业期望,增强信心、摆正心态、降低预期、合理定位.     

高校毕业生就业状况及就业问题研究——基于企业用人单位、高校教师和毕业生的调查

通过对企业用人单位、高校教师和毕业生的调查显示:大多数用人单位近三年招聘录用过高校毕业生,重点高校的毕业生更受企业青睐.大学生就业难的长期深层次原因主要是高校毕业生的就业能力与用人单位的实际需要相比有很大差距.高校在大学生培养过程中最突出的问题是教学脱离企业实际需求,致使大学生理论脱离实际.人力资本和社会资本是对高校毕业生就业及就业质量最有帮助的两大因素.高校毕业生的就业观念受家人与教师的影响较大,就业压力部分来自于周围人过高的社会期待.     

关于影响高校大学生就业因素及对策分析

高校大学生的就业已经成为社会十分关注的问题,影响高校大学生就业包括社会因素、学校因素、学生个人因素.如何有效帮助大学生应对就业问题,应当从营造促进大学生就业的社会环境、调整高校专业结构,加强就业指导服务、增强大学生就业主观意识等方面进行.     

大学毕业生就业难的社会政策分析

目前,我国对高校毕业生就业政策是:拓宽就业渠道;鼓励引导大学生面向基层就业;认真做好帮助困难家庭高校毕业生就业工作;全面加强高校毕业生就业服务工作.这些政策并没有以一个指导性的作用来促进企业对社会就业结构承担相应的社会责任.人社部提出2009年要把做好高校毕业生就业工作作为重中之重.然而,政策在企业和高校上还有很多的不足之处.     

建立非毕业生系统化就业教育体系

随着我们经济的大力发展,高等教育从“个体化”进入“大众化”教育阶段,高校开展的就业指导课程主要只面对毕业生,而往往忽略对在校非毕业生的就业教育,非毕业大学生的就业心理及行为状况已经脱离正常的轨道,产生了很多错误的就业思想.这对高校就业指导工作提出了严峻的挑战.高校应该根据学校的个性特点和社会需要,提前加强对非毕业生的就业教育指导工作,帮助学生制定职业生涯规划,促进学生更快更好的融入社会.     

探析大学生失业保险制度的建立

随着我国高等教育进入大众化阶段,大学生规模逐年迅猛发展,大学毕业生更是如潮水般涌向社会.在我国社会就业机制尚不成熟的阶段,每年有大量的大学毕业生面临着未就业先失业的问题.在这种现象越来越严重的今天,需要建立大学生失业保险机制,以缓解大学生自身、高校及社会的压力,并促进大学生的就业.本文即从当今我国大学毕业生一次性就业状况,及大学生未及时就业可能带来的社会问题入手,分析建立大学生失业保险制度的必要性及实施此项制度的措施.     

大学生就业障碍性因素及成因分析

通过分析社会、高校、用人单位和大学毕业生中阻碍大学生顺利就业的障碍性因素及成因，有利于就业政策的制订，有利转变大学生就业意识、提高就业服务质量，便于大学生排除或回避就业过程中的障碍性因素，提高高校毕业生就业率，促进我国高等教育持续健康协调发展。     

思想政治教育视域下大学生就业价值取向特点及培育

大学生就业价值取向是影响高校毕业生就业的关键因素。思想政治教育在帮助大学生形成正确的就业思想、就业价值取向和提高综合素质方面起着关键的教育引导作用。破解当前高校毕业生“慢就业”的问题,需要加强思想政治教育。文章根据高校毕业生就业价值取向的特点,从优化机制体制,加强师资建设、改进教育方式、增强实践锻炼方面提高培育的实效性,帮助大学生树立正确的就业价值取向,以实现高质量充分就业。     

高等学校毕业生就业困境与对策——以三峡库区腹地为视角

应对日益严峻的高校毕业生就业形势,国家相继出台了多项政策和措施促进大学生就业.重庆市根据本地实情在前有多项措施的基础上再度采取了十大措施帮助支持本市大学生创业就业,成效显著.但纵观市内各级各类高校大学生就业情况,依然存在明显差异,尤其是地处三峡库区腹地的四所高校毕业生的就业状况与主城区高校存在一定的差距,面临着重重困难.文章在分析制约库区高校毕业生就业五大因素的前提下,提出了帮助库区高校大学生就业的五项措施.     

大学生就业中的思想政治教育探析

大学生就业问题是事关社会稳定,民族振兴的社会问题。加强高校毕业生就业的思想政治教育,是做好毕业生就业工作的重要基础,是高等院校的历史重任。分析当前大学生就业中的问题及成因,提出了加强大学生就业中的思想政治教育,以促进大学生充分就业。     

浅析近阶段我国大学生就业政策

"大学生就业难"是一直以来我们关注的热点话题.近年来我国针对大学生这个特殊群体出台了一系列政策以帮助毕业生就业.2013年11月18日,河南省人力资源管理部门联合省教育厅、社会保障厅、省财政厅等相关部门印发了《关于进一步促进高校毕业生就业创业的通知》,以促进本省高校毕业生生就业创业,并出台了一系列的政策,多渠道提高高校毕业生就业创业率.本文拟结合自我国高校毕业生主择业阶段的就业政策,深入分析大学生就业难的原因,并提出更具实践和创新意义的新想法.     

浅析意象对话技术在高校毕业生就业指导中的应用

随着高校毕业生的逐年增多,大学生就业问题已经成为社会关注的热点.采用意象对话技术对高校毕业生进行就业指导是一种全新的探索.应用意象对话技术,可以帮助毕业生进行职业选择,了解和解决高校毕业生存在的就业心理问题,帮助毕业生转变就业观念,调整就业期望值,调整就业心态,树立自信心.     

促进高校大学生就业的创新思考和措施

随着我国高等教育的快速发展,高校大学生人数连年增加,使得学校和社会面临巨大的就业压力。因此,解决高校毕业生的就业就显得很紧迫。文章讨论了在现今就业形式趋向多样化的情况下,为促进高校毕业生的就业,社会、学校和学生就有必要重新认识就业的概念和目标,提出了学校帮助学生规划自己的职业生涯、培养学生的创新创业能力、加大就业指导的力度的方法和促进大学生就业的措施。     

大学生就业问题笔谈-自治区高校毕业生就业趋向和路径

做好高校毕业生就业工作,事关民生、经济发展和社会稳定。国家和自治区对大学生就业问题十分关心,先后出台了一系列促进毕业生就业的文件。为促进高校毕业生就业提供了有力的政策保障。本期策划围绕大学生就业问题,特邀请新疆维吾尔自治区党委组织部副部长、自治区人力资源和社会保障厅厅长田文、新疆维吾尔自治区教育厅厅长吐尔逊&;#183;伊不拉音,以及在高校一线从事大学生就业指导工作的教师进行了笔谈：期望本期策划能为新疆高校大学生就业政策的制订和高校大学生就业指导工作的开展提供政策参考．帮助大学生树立正确的就业观,适时调整就业期望,增强信心、摆正心态、降低预期、合理定位。     

如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导

离校未就业高校毕业生的职业指导工作一直是高校职业指导工作的难点,也受到各级政府和社会的普遍关注。离校未就业高校毕业生的特殊情况要求高校的职业指导工作必须采取有针对性的办法和措施,以帮助这部分学生顺利就业。     

“考证热”背景下大学生创业与就业能力培养分析

全面分析研究当前高校大学生考证热的现状和存在问题,做好有针对性的引导和帮扶,促进更多的高校大学生理性考证,帮助他们更好地就业和创业,推动我国高校毕业生就业和发展,也推动我国社会经济健康稳定发展.