共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
关于加强高校科技专利管理工作的思考 总被引:3,自引:0,他引:3
进入21世纪,技术竞争归根结底是专利的竞争。高校作为重要的科技力量,虽然专利申请增长强劲,但还存在重成果轻专利、专利保护力度不够等诸多问题。有必要从专利观念、激励政策、专利管理机制、专利产业化等方面进行思考,采取有效措施,进一步加强高校科技专利管理工作,促进高校科技专利工作的稳步、快速发展。 相似文献
2.
加强专利工作推动高校科技工作蓬勃发展吴荫方杨杏华自1985年4月1日我国实施专利法以来,清华大学注重从实际出发,全面贯彻专利法,专利工作受到广大科技人员和科技管理人员的日益重视,并已成为学校科技工作的重要组成部分。几年来专利工作取得的主要进展和成绩... 相似文献
3.
4.
进入21世纪以来,以基因工程、蛋白质工程、微生物工程和细胞工程等为标志的生物技术成为推动新技术革命的重要力量。为适应生物技术发展的要求,培养学生的创新精神和实践能力,在中学生物学教学实践中,应加强专利教育。 相似文献
5.
6.
7.
文章从专利信息分析的内涵目标出发,分析了专利信息分析的意义和常用方法,着重结合高校创新人才培养的紧迫性,探讨以专利信息分析促进高校创新教育的对策。 相似文献
8.
谈高校专利情报教育 总被引:2,自引:0,他引:2
魏海燕 《新乡师范高等专科学校学报》2001,15(2):109-111
专利文献在科技工作中的作用十分重要,针对当前高校专利文献的利用状况,提出加强高校科技人员专利情报教育的必要性及措施。 相似文献
9.
高校是科技成果转化的主要战场,提高高校专利转化效率能够推进我国经济高质量发展。近年来,教育部、科技部、财政部以及各地方政府相继颁布了一系列促进专利成果转化的政策规章,但是实施效果并不明显,应用型高校专利成果转化率偏低。本文对影响应用型高校专利转化的因素进行了系统的分析,提出更加科学的改进建议和实施措施,目的是激发科研人员从事发明创造的主动性和积极性,突显专利成果为第一生产力的强大威力,为我国经济发展构建新格局作出贡献。 相似文献
10.
论文概述了六安市近年来专利工作的现状,促进专利工作的相关措施与成果,指出了六安市专利工作中仍然存在的一些问题与专利情报教育的措施。 相似文献
11.
体育与健康课程是高等学校体育课程教育最主要的组织形式,也是实现高校体育教育的基本途径,在高校培养建设人才的任务中,具有特殊使命。体育的社会化、生活化、终身化是必然趋势,为适应社会的发展,培养合格的创新人才,必须更新学生的体育观念,加强学生健康教育,发展学生个性,养成良好的自我锻炼身体的习惯,尽快建立高校体育新格局。 相似文献
12.
13.
高校应加强对考试管理的研究 总被引:1,自引:0,他引:1
当前高校学生考试作弊现象屡禁不止,现行的考试管理很大程度上还处于经验性管理阶段,根据考试的六个基本原则,强化对考试的管理研究,探索现代教育管理方法,是深化高等教育改革的一个重要方面。 相似文献
14.
高洁 《金华职业技术学院学报》2015,(3):1-4
技术转移是科技创新的重要环节。高校技术转移中心既依托高校,又是相对独立的经济实体,能够很好地将高校专利成果与市场连接,可以作为托管机构帮助高校进行专利托管,尤其适合作为高校职务发明的指定托管机构,运用完全托管模式对专利财产权进行处置。为充分发挥高校技术转移中心在专利成果转化中的作用,我们还需要完善相关法制环境、成立行业协会、提升专业人才职业化水平。 相似文献
15.
16.
体育与健康课程是高等学校体育课程教育最主要的组织形式,也是实现高校体育教育的基本途径,在高校培养建设人才的任务中,具有特殊使命。体育的社会化、生活化、终身化是必然趋势,为适应社会的发展,培养合格的创新人才,必须更新学生的体育观念,加强学生健康教育,发展学生个性,养成良好的自我锻炼身体的习惯,尽快建立高校体育新格局。 相似文献
17.
18.
肖曦 《福建师大福清分校学报》2003,(4):82-83,76
高校作为社会主义精神文明建设的基地。担负着对学生进行思想道德建设的重要任务。我们应认真贯彻落实《纲要》精神,切实加强基础道德教育,努力提高学生的思想道德素质,培养和造就一代“四有”人才。 相似文献
19.
江国辉 《闽西职业技术学院学报》2021,(1):94-99,120
以国家知识产权局公开的数据为依据,分析了福建省高校专利拥有量现状,专利转让、许可、校企产学研合作情况,以及专利作价入股、自行实施孵化等高校专利运营途径。针对福建省高校存在的偏向基础研究,专利运营意识不高、专利质量较低、管理机制不合适,导致专利运营率低等问题,从优化激励方式、提高专利质量、设立专业化专利运营机构、完善专利运营生态体系等方面提出了相应对策。 相似文献
20.
科学管理具有客观性、公正性和规范性.在管理中给企业带来了良好的品质和较高的生产效率。但科学管理同时也忽视人的主体地位,限止了人的主体能动性的发挥。高等学校作为一种培养人的机构,它的管理主要针对的对象是教师和学生,因此,在高等学校管理中应该多一些“尊重知识,尊重人才”的人文氛围,创造科技文化发展和创造性人才成长的良好环境,在高校中加强人本管理具有重要意义。 相似文献