对高校周转房建设和管理的思考

1.高校周转房建设的必要性 高校保留一定数量的公有住房作为学校的长久周转用房,符合我们国家的国情,是学校进行正常教学、科研和管理所必须的.     

高校周转房制度探讨

国家停止住房实物分配、逐步实行住房分配货币化改革以来,为解决职工住房问题,在中共中央办公厅、国务院办公厅2005年发布的厅字[2005]8号文中,明确提出建立周转住房制度,并原则上给出了供应对象、面积标准、租金标准及租住年限,为各单位建立周转房制度提供了指导.     

新形势下高校周转房管理探究

经过多年的发展和实践,周转房在各高校解决职工住房困难,稳定教师队伍方面取得了良好的效果和有益的尝试。随着高校的发展和房地产市场变化,周转房制度在执行过程中也遇到了一些问题。如何进一步加强周转房管理,充分发挥周转房作     

高校周转房管理存在的难题探析

一、高校周转房的产生 （一）主要来源 国务院1998年23号文件《关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》中规定：公有住房出售时,要保留足够的公有住房供最低收入家庭廉价租赁。校园内不能分割及封闭管理的住房不能出售,教师公寓等周转用房不能出售。     

关于加强高校周转房管理的思考

从湖南农业大学周转房管理的实践出发,客观分析了部分高校周转房管理工作的现状与问题,就如何加强周转房管理,结合工作实践提出了具体措施。     

对高校周转房管理的几点思考

目前,高校普遍存在因住房问题无法妥善解决而造成优秀人才流失的现象,周转房作为过渡性住房解决方案被各高校广泛采纳。高校周转房的存在,不仅有必要性,也有可行性。周转房缓解了新引进人员的购房资金压力,使这部分教师在短时期内有房可住,这是稳定高校教师队伍的有力保障。     

高校周转房管理由有关问题的浅析

高校负担着为国家经济建设、社会发展培养各类专门人才的重任。保障教职工的基本生活条件,改善他们的居住环境,不仅关系到高校教职工队伍的稳定和学校各项事业的发展,也关系到整个社会的稳定与发展。有研究表明,高校吸引人才的主要因素表现在以下几个方面：事业发展、住房安置、     

新时期高校人才周转房管理服务体系的探索与研究

人才周转房作为高校重要的战略资源储备,是高校事业发展的重要保障和支撑。文章分析了目前人才周转房管理服务面临的主要问题,从顶层设计管理部门组织架构、提升运维管理信息化水平、灵活运用租金杠杆、规范完善合同管理、借助技防助力日常管理、健全失信约束制度等方面进行探索,提出了解决当前人才周转房管理服务管理问题的对策。     

高校实验室建设和管理改革探讨

本文结合本单位的实际情况，从设备投入、队伍建设、管理体制、实验室创新、对外服务等几个方面，探讨了高校实验建设和管理改革的具体措施和应注意的问题。     

浅论高校教师周转房实行市场化管理

房改专题长期以来,高校为解决新进教师的住房需求,大多购买土地自行建造教师公寓,或在校外成批购买商品房,用作教师过渡使用。近年来,人才引进的数量迅速增加,使学校教师周转房紧缺矛盾日趋突出,管理难度逐渐加大。为解决这一问题,必须打破原有的教师周转房管理模式,走社会化道     

高校人才周转房管理体系研究与实践

加强人才周转房管理研究是高校吸引人才、稳定师资队伍的重要途径,对促进我国社会和谐稳定和高等教育持续发展具有重要意义。该文从组织结构、配置方案、管理制度、租金体系和保障机制等5个方面对北京工业大学人才周转房管理体系进行研究与实践,给出了较为完善的解决方案。     

清华大学博士后周转房管理改革实践

随着住房制度改革的不断深化,尤其是我校改革教职工周转房租借管理办法后,全校平价租借周转房的只剩下博士后公寓。博士后公寓比较优越的居住条件和福利性的租金标准,与青年教职工租借周转房的房改租金形成了鲜明对比,更与清华大学博士毕业留学工作的青年教师住房状况形成了巨大     

周转房的经济学分析与市场化管理

现代社会人才流动日趋频繁,特别是高等学校需要不断地吸收引进国内外优秀人才,并鼓励师资合理流动,而新教职员工在买房或者租房方面却面临诸多现实的困难,为此,周转房作为对这部分员工的过渡解决方案被各高校广泛采纳.     

高校管理信息化建设探讨

目前各高校信息化发展参差不齐,进行信息化建设面临巨大的压力和挑战。高校在信息化建设上主要存在:认识和重视不够、基础管理差、思路不清、方案不合理等方面的问题。解决这些问题可采取这样的策略:培训先行;组织保证,总体规划;狠抓基础;循序渐进,重点突破;分层实施,分布实施,持续优化。     

新形势下高校周转房存在的问题与对策

随着国家实行高校扩招政策,高校规模迅速扩大,一些高校建了新校区,而新校区与老校区又不在同一个城市,一些双职工由于专业不同被分配到不同的校区,分别需要在不同的校区租住周转房。为了满足扩招后的教学需要,引进了大量高学历、高职称师资。由于新增教师大部分是来自不同城市的刚毕业博士,经济基础相对薄弱,短时间内无法购买商品房,需要学校提供周转房。在此种形势下,周转房的存在尤为重要。所以,有必要提出解决高校周转房存在的普遍问题及其办法,以便更好的对周转房进行管理。一、高校周转房存在的普遍问题(一)教职工福利住房观念难以改变     

高校周转房管理改革的探索与研究——以北京科技大学为例

人才队伍是双一流高校建设的重要组成部分。安居方能乐业,科学高效的周转房管理对于高校引进人才、稳定队伍发挥着重要作用。本文以北京科技大学周转房管理制度改革为例,从高校周转房管理存在的问题、具体工作的方法路径以及取得的成效开展探索、研究,对于高校周转房管理工作的有效推进具有较好的理论价值和实践意义。     

甘肃农村中小学教师周转房建设研究

建设农村中小学教师周转房是改善边远艰苦地区教师工作和生活条件、吸引优秀人才在农村长期从教、稳定农村教师队伍、促进城乡教师交流、推进义务教育均衡发展的重大举措,事关农村教师的切实利益和农村教育的稳定发展。自2004年以来,甘肃通过实施西部地区农村寄宿制学校建设工程、中西部农村初中校舍改造工程、“5·12”汶川地震灾后重建、全省中小学校舍安全工程等重大教育工程项目,使农村中小学教师的住宿条件有了一定的改善,但这些教师宿舍大都属于宿办合一,不是真正意义上的周转房,教师周转房建设还存在诸多问题。     

大众教育下的高校实验室建设和管理探讨

对大众化教育下高等学校实验室建设与管理进行讨论，提出了具体建设措施和方法。     

高校实习基地建设与管理探讨

通过分析目前高校实习基地建设与管理中存在的问题,探讨如何加强实习基地建设,强化基地管理,提高实习质量.     

高校教务管理队伍建设探讨

高校教务管理是高校管理工作的核心,教务管理人员必须具备较高的思想、道德素质和较强的业务能力。本文从多方面分析了高校教务管理工作的特点,提出了加强教务管理队伍建设的有效措施。