关于我国民营企业发展问题和环境建设对策研究

民营企业作为非公有制经济的一种形式,已成为我国国民经济的重要组成部分,民营企业在国民经济的发展中承担着提升科技水平、增加劳动就业的重要任务,但是民营企业存在的缺陷严重影响了它的健康发展。为使民营企业快速健康发展,还须构建民营企业环境建设的对策。     

浅议民营企业的可持续发展

民营企业是拉动国民经济增长的重要力量,在国民经济中占有很大比重。民营企业的可持续发展已成为理论界和实务界讨论的热点问题。本文以华林集团为例,剖析了家族主义对民营企业的危害,针对性的提出了民营企业走出家族主义。持续发展的对策。     

关于我国民营企业发展问题和环境建设对策研究

民营企业作为非公有制经济的一种形式,已成为我国国民经济的重要组成部分,民营企业在国民经济的发展中承担着提升科技水平、增加劳动就业的重要任务,但是民营企业存在的缺陷严重影响了它的健康发展.为使民营企业快速健康发展,还须构建民营企业环境建设的对策.     

探析民营企业的发展历史与发展对策

我国民营企业发展经历了三个主要发展阶段,促进了我国经济的发展,在我国国民经济中有着举足轻重的地位,发挥着不可替代的作用,探究民营企业的发展对策,使民营企业的健康发展成为国民经济发展的重要支撑力量是本文讨论的重点。     

民营企业吸引人才策略简论

<正>改革开放以来,中国的民营企业发展迅速,在我国的国民经济发展中起到了重要的作用。据有关资料统计,截止到2011年,民营企业的注册登记数量占登记注册企业总数的99%,民营企业工业总产值,销售数量,实现利税分别占总量的6成,5.7成和4成。在出口创汇方面,也取得了不俗的成绩,大约有6成的出口总额都是民营企业提供的。民营企业现在已经成为了中国拉动国内经济的新的增长点。伴随着经济危机,企业的用工成本增加了,人们的就业选择也多     

论民营企业文化的创建

民营企业在国民经济发展中处于重要地位．企业化建设成为民营企业发展的重要方面。民营企业化的创建越来越受到人们的重视．从民营企业的现状及创建民营企业化的重要性入手，阐述民营企业创建企业化的内容、途径和方法。     

试论构建民营企业和谐劳资关系

改革开放以来,民营经济取得了迅速发展,已成为国民经济的重要组成部分,但也出现了很多问题,劳资关系冲突成为制约民营企业进一步成长的瓶颈。文章以江西为例,分析民营企业劳资关系现状、问题及产生的原因,提出了构建民营企业和谐劳资关系的粗浅建议。     

试析民营企业的发展

民营经济不断发展和壮大,成为国民经济发展的生力军。本文试从分析民营企业面临的历史性发展机遇,发展中遇到和存在的问题,初步提出促进民营企业健康发展的对策。     

张家口市民营企业的融资问题及对策研究

目前张家口市民营经济在国民经济中的地位日渐凸现,已成为吸纳社会就业的主要渠道和财政收入的重要支撑,然而,民营企业在得到发展的同时也遇到了很多问题,其中融资难的问题尤其突出,成为民营经济发展的瓶颈。从张家口市民营企业融资现状出发,分析民营企业融资难的原因,提出加强民营企业自身建设、完善信贷管理体系、建立银企信用网上对接平台、加强融资担保体系建设等解决张家口市民营企业融资难的措施。     

民营企业融资难题及其对策

改革开放以来,我国的民营企业迅速发展,已经成为推动经济增长的重要力量与国民经济的重要支柱。但是民营企业融资难的问题非常突出,成为制约其生存与发展的瓶颈。文章剖析了民营企业融资难的原因,并探讨了解决这种难题的一些方法,希望能为现实问题的解决提供一些有益的参考。     

从培育企业亲和力入手促进和谐企业建设

企业亲和力是指以员工对企业共同理想的认同为基础,在实现企业价值目标过程中结成的坚定信念的粘合力,团结一致的向心力,凝聚智慧的聚合力,是企业发展的强大推动力。在构建和谐企业的进程中,增强企业亲和力,促进和谐企业的健康发展,具有重要的现实意义。本文论述了企业思想政治工作与培育企业亲和力的关系,从培育企业亲和力入手提出了促进和谐企业建设的三条途径。     

论企业慈善文化建设的社会治理功能及其当代路径

随着企业社会责任运动的深入展开,企业慈善文化建设越来越受到社会各界的广泛关注。企业慈善文化建设不仅是构建社会治理主体多元化协同机制的现实需要和推进社会道德治理的有效路径,而且是实现社会公平正义的重要手段。因此,在坚持推进企业慈善常态化发展进程、凸显企业慈善个性化发展特色、构建企业慈善社会化运行模式、完善企业慈善法制化保障体系的逻辑思路下,探讨企业慈善文化建设的基本策略对于推进社会治理体系现代化发展进程具有重要的理论意义与实践价值。     

关于创业教育与创业课程开发的探讨

以信息技术为主导的知识经济向传统的知识型人才提出了挑战,呼唤现代教育开展创业教育,研究创业教育课程,培养创新型人才。创业教育实际上是人才观的转变和教育观的革命,通过创业课程开发,加强大学生创业技能的训练和能力的培养,形成良好的创业素质,更好地适应社会发展,是时代赋予教育的重任。     

创业教育:高职改革和发展的必然选择

创业教育是开发和提高学生创业素质(创业精神、创业能力、创业行为),培养具有开创性人才的教育思想和教育实践。就业是民生之本,创业是民富之基,创业带动就业,创业教育引领创业。实施创业教育,是世界教育改革发展的基本共识,是实现教育方针政策目标的必然选择,是缓解就业压力的有效方式,是学生充分发展的根本途径,是深化高职教育改革的有益探索。     

我国企业大学发展的背景、现状与前景

企业大学是企业教育发展的一种高级形态.我国企业大学发展的背景是知识经济条件下企业的学习型组织定位与企业人力资源发展需求下传统学校教育的缺位.目前,我国企业大学发展初具规模,但尚未发展成熟,还存在着诸多不足,其未来发展趋势主要体现在数量增长、教学与课程改革、逐渐成为独立实体、寻求多方合作伙伴的支持等方面.     

政府扶持政策与微型企业生命周期的匹配性分析

微型企业占据我国国民经济发展的＂半壁江山＂,它在拉动经济增长、促进就业、改善收入分配水平等方面发挥着重要作用。本文以企业生命周期理论为基础,结合微型企业特征提出微型企业有别于普通企业的生命周期规律,将其生命周期划分为孕育期、生存期和死亡期三个阶段,详细分析微型企业生命周期各阶段特征和存在问题,在此基础上提出政府在各阶段应该具有针对性的不同扶持政策,以期为政府在各时期扶持微型企业发展提供决策借鉴与参考。     

家文化与现代企业文化的融合

家文化是在家族企业中占主导地位的企业文化，始终影响着企业的各种组织行为。在与现代企业文化融合的过程中，使得家族企业呈现出各种形态。从家文化和现代企业文化的融合过程出发，将家族企业的发展分为四个阶段。     

浅议英雄人物在企业文化中的作用

企业英雄具有特殊的品质,体现着企业的人格。没有英雄人物的企业文化是不完备的文化,是难以传播和传递的文化。企业英雄对企业文化的发展有着功不可没的作用。本文对企业英雄进行了分类,并详细分析了英雄人物在企业文化中起到了怎样的重要作用。     

论企业文化与企业的可持续发展

在全球国际化的市场环境下。企业正面对变化迅速的生存与发展环境，如何持久保持良好的发展势头，基业常青，这一问题越来越引起企业管理者的高度重视。优秀的企业文化是企业可持续发展的内驱力。企业应该结合自身和时代的特点，从精神到制度再到精神，通过塑造优秀的企业文化来推动企业的可持续发展。     

中国创业教育的理论范式与实践发展研究

创业教育作为一种新的教育理念,已经呈现出比较强劲的生长态势。经过近几年的探索,很多高校已开始着眼于创业教育的初步实施,成为目前高等教育改革发展的亮点。要保证中国创业教育持续有效发展,有必要理清中国创业教育的理论范式,反思创业教育实践发展中面临的挑战。