中美延长退休年龄的比较

通过对我国退休制度运行现状进行评述,分析现行制度存在缺陷,以国外尤其是美国弹性退休制度改革为鉴,论证我国延迟退休年龄的可行性和必要性,并依此提出相应的改革对策,以期为延迟退休政策的制订提供决策参考。     

延迟法定退休年龄的利弊分析

法定退休年龄对于每一个劳动者而言都有着密切联系,从个人的层面上讲,它关系着个人的缴费年限和受益年限,从国家的层面上讲,它还关系到一个国家的人口运行趋势和平均预期寿命以及国家的公共财政等。随着老龄化问题的世界普遍化,许多国家都纷纷采取延迟法定退休年龄的措施来解决这一问题,我国也正在酝酿延迟退休年龄,就世界法定退休年龄的发展趋势看我国延迟法定退休年龄的利弊进行分析,从不同角度进行探讨,以期对我国是否延迟法定退休年龄有所借鉴。     

创新型企业评价标准研究的若干问题探讨

创新型企业评价标准研究涉及创新型企业的内涵和确定创新型企业标准的目的等重大问题。本文拟对国内外上述问题的研究情况作出综合性概述,并提出我们自己的观点。     

创新型企业评价标准研究的若干问题探讨

创新型企业评价标准研究涉及创新型企业的内涵和确定创新型企业标准的目的等重大问题.本文拟对国内外上述问题的研究情况作出综合性概述,并提出我们自己的观点.     

职工视角下基于养老金财富衡量标准的我国最优退休年龄

在当前我国老龄化社会背景下,延迟退休将成为应对我国面临的劳动力供求平衡和养老金收支平衡双重压力的重要解决途径之一.针对如何进行延迟退休,本文从职工个人角度出发,将职工分为"新人"和"中人"两类,以养老金财富达到最大为衡量标准,通过建立修正的养老金财富模型进行数值模拟,在不同的参数设定下,得到不同性别、缴费年限、缴费基数...     

技术进步对就业情况的影响分析

技术进步尽管从总体上看具有促进经济增长与扩大就业的双重作用,然而,由于它对就业变化的影响具有复杂性与多变性的特点,并且,就业情况的稳定与否在一个国家与地区经济以及社会发展中所具有的重大影响和现实意义,因此,实践中,在充分注意技术进步提升经济效益的同时,还需从社会中每个成员可能付出的代价的角度出发来对它作出客观的评价.由于现实中技术进步的速度大致呈缓慢的逐步推进的状况,因而其对就业的影响也必然会是缓慢的.而恰恰是这一点,在客观上为政府制订与实施有效的政策措施创造了良好条件.     

技术进步对就业情况的影响分析

技术进步尽管从总体上看具有促进经济增长与扩大就业的双重作用,然而,由于它对就业变化的影响具有复杂性与多变性的特点,并且,就业情况的稳定与否在一个国家与地区经济以及社会发展中所具有的重大影响和现实意义,因此,实践中,在充分注意技术进步提升经济效益的同时,还需从社会中每个成员可能付出的代价的角度出发来对它作出客观的评价。由于现实中技术进步的速度大致呈缓慢的逐步推进的状况,因而其对就业的影响也必然会是缓慢的。而恰恰是这一点,在客观上为政府制订与实施有效的政策措施创造了良好条件。     

实施就业导向的经济增长--陕西省就业问题的实证研究

本文通过对陕西省分阶段和分行业就业弹性变化趋势及产业结构和就业结构相关性以及偏离度的实证分析,提出解决陕西省就业问题的思路是实施就业导向的经济增长战略。通过发展第二产业促进"蓝领就业";优化第三产业内部结构,完善社区就业体系;通过工业化加快第一产业剩余劳动力转移;以及施以积极的就业政策提高经济增长的就业弹性系数,缓解严峻的就业形势。     

基于政策量化的人工智能政策对制造业就业的影响研究

在对人工智能政策量化的基础上,研究人工智能政策对制造业就业的影响,并分类探讨我国内地各省市的人工智能政策效应。研究发现,人工智能政策对制造业就业的影响正逐渐显露,较早颁布区域性人工智能政策的省市,人工智能政策对制造业就业的影响也较大,市场拉动型人工智能政策较其它类型政策的效应明显,科技经费投入和制造业就业显著负相关。     

新农合政策下医学专业毕业生基层就业导向的探讨

2002年10月,中共中央、国务院做出的《关于进一步加强农村卫生工作的决定》明确提出．到2010年在全国农村基本建立起新型农村合作医疗制度。依据当前医学生就业形势,探讨新农合政策下医学生的就业导向。提出在新农合政策下改善当前医学生严峻就业形势的一些方法和途径。     

新农合政策下医学专业毕业生基层就业导向的探讨

2002年10月,中共中央、国务院做出的《关于进一步加强农村卫生工作的决定》明确提出,到2010年在全国农村基本建立起新型农村合作医疗制度。依据当前医学生就业形势,探讨新农合政策下医学生的就业导向。提出在新农合政策下改善当前医学生严峻就业形势的一些方法和途径。     

江苏省第三产业各行业产值对就业的影响

通过建立江苏省第三产业内部各行业产值与就业人数之间的回归模型,探讨了第三产业内部各行业对就业的影响。研究结果表明,江苏省第三产业有较高的就业增长弹性,交通运输业和批发零售业的发展能有效促进第三产业就业人数的增加。建议以巩固发展交通运输业和批发零售业为基础,全面发展第三产业。     

浅析人工智能对就业的挑战和社会政策应对的国际经验

人工智能技术的发展,为经济和社会的发展带来了机遇和挑战。本文围绕人工智能与就业结构相关内容展开,首先探讨了人工智能对不同行业就业情况和总体就业岗位数量的积极与消极影响。其次,研究了国际上应对人工智能挑战的社会政策的设计,发现其设计短期上遵循了渐进主义,如缩减工作时间、扩大就业培训、发挥政府作用和改革预算;而长期上则考虑重构福利体系,如设计与就业脱钩的保障、建立基本收入保障、改革免税制度以及设立个人培训基本账户。最后,本文讨论了国际经验对于中国的启示。     

浅析现行特殊工种退休政策的不足

国家有关特殊工种退休政策从建国以来实施至今已经有五十年的历史。可以说特殊工种退休政策实施之初是符合我国国情的。但是,随着科技进步和劳动条件的改善,特殊工种退休政策已不完全适应当前实际,暴露出种种弊端,本文进行了浅析。     

大学生对人工智能影响就业的 预期与态度的实证研究

近年来,各国际智库纷纷关注人工智能及其相关技术发展对就业的替代效应和收入效应在不同行业间的不均衡分布。然而,国内相关研究仍然较少。本文以大学生为目标群体,通过实证调查探讨了大学生群体对人工智能影响就业的预期和态度。研究发现,大学生群体对于人工智能对不同行业的影响和就业的选择在较大程度上符合智库的估算。同时,研究也反映出部分大学生群体对于金融等行业受人工智能冲击认识不足,就业选择与被消极影响部门重叠的情况。其中,受访大学生的性别,专业和对人工智能的了解程度与对人工智能促进就业的态度呈现出了显著相关的关系。最后根据调查结果,提出了短期和长期的政策建议。     

基于就业弹性的西藏文化产业就业效应分析

文章主要探讨西藏发展文化产业的就业效应,以就业弹性系数为主要分析指标。研究结果发现,从2007年以来,西藏文化产业就业人数和就业弹性系数呈现逐年下降趋势,现阶段西藏文化产业的就业效应较低,文化产业对就业增长的贡献需要进一步的提升。     

国外可就业能力实践及其对我国的启示

一、可就业能力的内涵及其演变过程 可就业能力指获得并保持一份有薪工作的能力.它是在就业过程中,识别个体特征和相关环境制度时产生的.从外层看,可就业能力涉及经济、社会以及政策等方面的问题.从内层看,可就业能力反应了个体内在的特征,它是由一系列的成分构成,其中一些成分来自于潜在的或职业活动中获得的人力资本,一些成分则来自于职业活动外获得的社会资本.可就业能力开发被看作是解决就业问题的一种手段,在工作期间它被作为一种预防性的措施.     

渐进式延迟退休计划在中国实施的忧虑因素及思考建议

退休年龄的调整是一项复杂的社会经济政策,涉及人口结构、人力资源供求、代际关系、社会保障基金平衡等多方面因素。随着我国经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长,相应推迟退休年龄,是一种必然趋势。当下的问题不再是是否延迟退休年龄,焦点在于以怎样的方式开展平缓的延退。文章对该项政策在实施中可能存在的阻碍因素进行了分析,探索国家在制定延退政策时应当考虑到的问题,为确保该项政策利民利国建言献策。     

国外大学生就业政策特点及其对我国的借鉴意义

在全球范围的经济危机和国内产业结构调整的影响下,我国大学生正遭遇最为严峻的就业压力。国外对大学生就业采取的促进措施,对我国的大学生就业政策有许多值得借鉴之处。