培养好习惯增强择业竞争力

面对择业竞争日趋激烈的形势,单一的专业学习与训练已不能适应要求,习惯对于学生适应能力的影响与日俱增,它既影响到学生现在的学习效果,也影响到学生日后的择业竞争力与终身发展能力。纵观古今有关习惯的中外事例,我们有这样的启示：好习惯才能成就好人生。因此,在学生的择业竞争到来之前,养成他们的好习惯,就是提升择业竞争力。     

女大学生提升择业竞争力对策研究

在高校毕业生继增和就业形势严峻的情况下,女大学生择业处在弱势地位。本文仅从女大学生提升自身能力与素质入手,提出了转变择业观,树立“自尊、自信、自立、自强”的精神,做好心理调适;正确认识自我,做好在校期间的职业生涯规划;加强自身专业知识深度和广度的学习,强化个人独立解决问题能力和心理承受力,积极投身社会实践;及时准确掌握就业市场信息,在简历设计、简历投递和面试等环节有针对性地采取积极有效的择业对策。     

加强学生管理工作提升就业竞争力

高职教育是为社会培养高技能应用型人才,企业是大多高职学生就业的归宿,而企业对学生就业能力的评判和要求,对于学生管理来说是一个重要的参照指标。企业对学生就业能力提出了更高的要求,高校教育必须适应企业,适应市场,适应社会。高校加强学生管理工作,适应学生就业竞争力的软实力,对大学生就业及其今后的发展具有十分重要的意义。     

试论提升高职学生就业竞争力的措施

提升高职学生的就业竞争力是高职院校教育教学改革的重要课题,高职院校应当从核心竞争力、基础竞争力和环境竞争力三个层次来提升学生的就业竞争力,并作为人才培养的首要目标,同时,高职学生也要充分发挥主体能动作用,全面提升自己的就业核心竞争力。     

用企业文化提升中国企业核心竞争力

企业文化相当于企业的标签，企业文化的竞争是当今企业最高层次的竞争，一个没有独特和优秀企业文化的企业是很难在现代社会有所作为的，企业文化对增强企业的核心竞争力的作用已日渐明显。加强企业文化建设，充分发挥企业文化的功能，用企业文化通过有效的途径全面提升企业核心竞争力势在必行。     

提升山西旅游竞争力的战略思考

山西有着丰富的旅游资源，由于体制不顺，投入不足，基础设施不配套，旅游产业规模小、层次低，旅游企业管理与服务质量较低等因素的影响，阻碍了山西旅游业的健康快速增长。要把山西建设成为旅游大省，必须坚持科学的发展观，充分发挥资源优势，完善旅游配套设施，改善管理与服务，进行体制创新。     

高职院校学生就业竞争力提升路径研究

文章旨在研究高职院校学生就业竞争力的提升路径。首先,分析了高职院校学生的就业现状,其次,阐述了就业竞争力的影响因素,包括个人因素、学校因素和社会因素。最后,通过对就业竞争力影响因素的分析,提出了通过个人能力提升、学校支持和社会资源整合等措施来提升高职院校学生的就业竞争力。     

高职院校学生就业竞争力提升策略研究

随着社会的发展,国家对高技能创新型人才的需求日益增大,然而近些年,整体就业形势严峻,加之高职学生学历层次较低等劣势条件,就业竞争力未能充分发挥。高职院校必须设法从根本上提升学生的就业竞争力,本文从政府层面、学校层面、学生自身等三个方面提出了提升高职院校毕业生就业竞争力的策略。     

试论新建本科院校学生就业竞争力的提升

高校办学的最终目的是为社会培养合格的人才,就业是办学、招生的出发点和落脚点,事关高校的长远发展。文章从新建本科院校学生的就业现状出发,就如何通过提升大学生就业竞争力促进毕业生就业这一问题提出了相应的对策。     

如何提升高职院校学生的就业竞争力

面对日益严峻的就业形势,如何提高高职院校学生的综合素质,增强就业竞争力,是高职教育当前的首要任务。高职院校应客观分析,准确定位,突出专业优势;深化改革,更新观念,注重人才培养;提高认识,加强领导,做好就业服务工作;加强思想教育,缓解就业心理压力,全方位服务学生就业。     

人文素质教育对理工科学生就业竞争力的提升

人文素质是理工科学生全面和谐发展的重要基础.人文素质教育对理工科学生就业竞争力具有整体性、协调性提升作用.高校应加强和改进人文素质教育,促进学生全面和谐发展,不断提升理工科学生就业竞争力.     

提升我校空乘专业学生核心竞争力的对策研究

航空公司对于空乘人员选拔的标准越来越高,没有较强的核心竞争力,很难在激烈的竞争中立足。本文旨在对我校空乘专业进行SWOT分析,进而明确空乘专业学生的核心竞争力,以期提高空乘专业未来毕业生的对口就业率。     

市场营销专业竞争力提升的策略

我国高校市场营销专业定位模糊,师资力量薄弱,实践教学执行力及品牌意识不足。市场营销专业建设具有非线性、多主体性及其耦合、自组织与自适应特征。为提升此专业的竞争力,必须科学界定市场营销理论内核,强化实践教学,立足校情、面向市场、整合资源,加强专业品牌建设,提升教师综合素养,加大专业建设经费投入,完善专业网络构建。     

提升茶产业竞争力的对策研析

中国是茶叶大国,但不是茶叶强国。面对残酷的市场竞争,应尽快提升茶业竞争力。为此,企业和政府需从以下几方面努力：提高茶叶生产技术水平;提升茶叶产品质量;增加投入,增强创新能力;实施品牌战略,培育持续竞争力;主动参与标准制定;利用世贸规则,等等。     

论高职教育学生职业核心竞争力的培养提升

高职院校肩负着为国家各行各业培养高端技能型人才的重任,高职院校在校生职业核心竞争力的培养提升,对适应并服务国家经济发展方式转变和经济结构调整显得尤为重要。     

转型期高职学生就业竞争力自我提升研究

随着高等教育进入大众化以及产业转型升级的影响,大学毕业生"就业难"已成为公认的社会问题。针对当前高职高专院校毕业生就业竞争力不强的实际,文章侧重从提高高职高专院校学生核心竞争力角度,从自我把握角色定位、做好职业生涯规划、注重阅历积淀、着力提高综合素质等自身因素方面提出提升就业竞争力的对策,试图为高职高专学生谋求高质量就业提供借鉴。     

心理素质对学生择业的影响

良好的心理素质对择业目标的实现起着促进和保障作用。大学生应树立心理健康观念，优化学习、生活环境，加强思想修养，加强人格品质的锻炼，维护和增强心理健康。     

关于旅游管理专业学生提升就业竞争力的思考

对旅游管理专业学生提升就业竞争力的思考不仅仅关系到旅游行业的发展、国家与社会的和谐,也关系到学校教学质量和学生家庭生活质量的提高。旅游业的快速发展使得旅游人才的需求量不断增加,劳动力市场上存在旅游企业高层管理人员缺乏、学生供求错位等现象。从旅游管理专业学生自身实际出发,结合旅游行业的特点,对旅游管理专业学生提升就业竞争力的有关问题进行阐述,在分析其内涵意义和存在的问题的基础上,提出了旅游管理专业学生提升就业竞争力的相关策略,以求为旅游管理专业学生进一步提升就业竞争力提供思路。     

试论研究生就业竞争力的提升

当前就业形势日益严峻,研究生就业问题也愈发突出。这种情况的产生反映了研究生就业竞争力不足,就业优势在逐渐丧失。文章探讨了研究生就业竞争力的内涵,并分析了目前研究生就业竞争力不足的原因以及提升研究生就业竞争水平的途径。