高校学生就业的职业指导研究

职业指导对于毕业生树立正确的就业观念,了解职业需求,提高职业意识、职业决策能力,增强自我认识,帮助学生实现充分就业,促进毕业生职业发展。毕业生就业的职业指导要充分满足学生的需求,通过更新工作理念、推进个性化职业指导、搭建信息化平台、帮助毕业生调整就业一￡琏;,以期实现大学生充分就业、就业稳定及职业发展。     

大学生职业指导之思考

大学生职业指导是学生求职方法与技巧的指导者,对高校解决大学生就业有着重要的作用.本文通过对毕业生职业问题的分析,高校在职业指导方面的对策,为促进大学毕业生充分就业提出了部分建议.     

社会网络对应届毕业生职业选择影响因素分析

毕业生就业工作已成为高等学校最为关心的问题之一.影响毕业生就业的因素是多方面的,关注、研究并且设法转变应届毕业生的职业选择态度显得更有意义.本文基于应届毕业生社会网调查的基础上,研究哪些社会网络会成为影响应届毕业生职业选择主要网络,寻求改变大学生职业选择态度,促进应届毕业生充分就业的办法.     

传媒艺术类大学生的就业特点及对策分析——以浙江传媒学院为例

传媒艺术类大学生在整个大学生群体中有着自己鲜明的特点,我们要发挥该类毕业生的特点,抓住我国经济快速发展特别是文化创意产业发展的历史机遇,来促进传媒艺术类大学生得以充分就业。拟对传媒艺术类大学生的就业情况进行了较为细致的调查,分析了毕业生就业所存在的问题,并对如何促进传媒艺术类大学生充分就业提出相应的对策。     

高职院校就业指导课“三模块”实践教学探索

高等职业教育是以就业为导向的教育,高职院校就业指导课在人才培养和大学生职业发展中发挥着重要作用。通过对目前就业指导课程建设与教学实施的现状及存在问题的分析,构建了"三模块"实践教学体系和实施方案,对促进毕业生充分就业和指导毕业生自主创业具有重要作用。     

试论新时期高校就业指导工作

21世纪我国高等教育面临的挑战之一,就是如何实现大学毕业生的充分就业。新的就业制度要求大学生努力提高自己的综合素质和能力,熟悉国家的就业政策和就业形势,了解社会需求信息,树立正确的就业观,掌握求职择业的方法和技巧,不断提高主动适应社会需要的各种能力。     

论高校毕业生就业预警机制的建立

大学生充分就业是构建和谐社会的应有之义和基本要求。构建和谐社会中的高校毕业生就业预警机制的研究对实现大学生充分就业、维护社会和谐稳定具有十分重要意义。高校毕业生就业预警机制就是通过对高校毕业生就业异常情况进行迅速预测,根据毕业生就业率的波动和发展状态,划定与其发展趋势有关的警戒线,及时指出毕业生就业形势的严峻程度并提出有利于高校毕业生就业的政策建议和预案措施。     

和谐发展视角下的大学生职业发展教育

职业发展教育是高校针对新的就业形势和大学生职业发展过程中出现的一系列问题而开展的教育活动。在开展职业发展教育中,以和谐发展为导向,提高大学生职业发展教育的效果,促进其全面协调、统筹兼顾和可持续发展,最大限度地促进大学生充分就业,是时代的选择,也是职业发展教育的方向。     

高职毕业生就业工作实践的创新与探索

高职毕业生就业工作对促进毕业生充分就业具有重要作用。浙江经贸职业技术学院在创新毕业生就业工作方式上进行了有益的实践探索,其基本做法与措施可以概括为追求一真,两个落实,抓住三点,依靠四缘,五项创新,六条措施。     

抓住特色 发挥优势 全力以赴做好学校就业工作

国务院总理温家宝3月5日在十一届全国人大二次会议上作政府工作报告时提出,要千方百计促进就业,要把高校毕业生就业放在突出重要的位置.温总理的讲话充分体现了党和政府对高校大学生的关心和爱护,体现了科学发展观中以人为本的指导思想,对于提高全社会对大学生就业的关心和重视,促进大学生充分就业具有十分重要的意义.积极响应党和政府的号召,做好大学生就业工作.是整个高等学校科学发展、可持续发展和全面发展的必然要求,是我们高校义不容辞的责任.     

论大学生就业能力拓展与职业生涯规划教育

重视就业能力的培养已成为社会、高校、大学生之间广泛认可的、符合时代特点的、全新的教育观念。大学生就业能力拓展是实现高校毕业生充分就业的一项重要内容,而大学生就业能力拓展需要职业生涯规划教育。因而,高校开展职业生涯规划教育可以促进毕业生充分就业。     

坚持以人为本的科学发展观做好新时期毕业生就业工作

科学发展观的核心是“以人为本”,在当前全面抓高校毕业生就业工作的实践中,全面准确地理解“以人为本”,深入探讨与之相关的联系,将对推动高等教育人才培养质量,促进毕业生充分就业具有重要意义。     

大学生就业市场的现实图景及完善策略

大学生能否顺利就业,关系到大学生自身个人价值能否实现,关系到千万家庭的投资是否得到回报,更关系到经济社会的可持续发展与社会稳定。毕业生就业状况好坏在很大程度上归功于高校毕业生就业市场的运作水平和完善程度。只有培育和发展高校毕业生就业市场,促进毕业生充分就业,才是高校生存和发展的基础。     

大学生就业问题探讨

针对近年来高校毕业生就业问题突出的状况,客观分析当前毕业生就业形势,引导大学生正确认识就业形势,转变就业观念,加快大学生职业规划步伐,促进大学生充分就业.     

以人为本的高校大学生思想政治工作模式研究

高校思想政治工作要“以人为本”既是知识经济时代的需要,又是21世纪教育的主旋律,是高等学校实现可持续发展的前提和保障。高校大学生思想政治工作坚持“以人为本”,就是要坚持以学生为本,贴近学生,了解学生,尊重学生的个性特征,营造良好的教育氛围,促进学生的全面发展。     

提升本科生就业能力与本科教育改革

目前，我国高校毕业生就业问题已经成为高等教育发展的关键问题，高校毕业生就业状况影响着高等教育的发展和社会的稳定。本借助于劳动经济学原理，从劳动力市场需求与职业需求不一致视角，提出大学生就业能力核心因素是职业的选择能力。职业选择能力不仅包括专业知识、技能，还包括对自我的认识和对社会职业的认识，能够按照“人一职”匹配原则使自己充分就业。本围绕这个问题探讨目前我国大学本科教育在提升大学生就业能力方面存在的问题。     

关于提高高职院校毕业生就业率的几点思考

提高高职院校毕业生就业率,有利于国家的经济建设和社会稳定,有助于国家对人才资源的合理配置,有利于高职大学生的发展与成才,有利于促进高等职业教育改革和高职院校的发展。因此,高职院校要调整专业结构,形成多元化的人才培养模式,促进专业设置与毕业生就业的衔接;提高高职院校毕业生的综合素质,使其符合职业岗位群的需要;培养高职院校毕业生正确的择业观和就业观;建立健全高职院校毕业生就业工作机构,加强对毕业生就业工作的指导;规范高职院校毕业生就业市场,增强院校、毕业生和用人单位之间的绿色通道,以实现毕业生的充分就业。     

省级高校毕业生就业市场建设和运行研究

就业市场是毕业生就业的重要环节。省级就业市场不仅是政府部门实施公共服务的重要职能,也是促进大学生充分就业的关键点。省级高校毕业生就业市场通过联合协作,向毕业生提供信息服务。     

提高大学生就业竞争力 促进大学生充分就业

就业工作是一项民生工程，是全社会关注的一件大事。促进高校大学生充分就业是构建和谐社会的一项重要举措，也是高校健康、协调、稳步发展的一个必备条件。然而，目前高校毕业生就业形势并不乐观，就业难的问题十分突出？如何提高大学生的就业竞争力，促进大学生充分就业？     

高校毕业生电子就业管理体系的构建

高校毕业生是宝贵的人力资源,高校毕业生就业工作是我国政府公共管理的重要组成部分。传统的高校毕业生就业管理体系尚不能适应变化发展的需要,在促进就业中效能未得到充分发挥。运用现代网络通讯技术和电子信息技术,构建新型的大学生电子就业管理体系,实现就业服务模式、就业管理模式的转变,从而推动大学生充分就业。