新时期高校离退休工作档案管理探析

建立高校离退休工作档案是离退休管理部门的一项重要工作,是为离退休人员提供服务的重要依据,也是促进离退休管理工作规范化的重要环节.本文介绍了高校离退休工作档案的归档范围,分析了高校离退休工作档案在离退休人员管理中的重要作用,并指出档案管理意识不强、管理体制不够完善、档案管理信息化程度不高、档案管理人员素质较差是目前高校离退休工作档案管理中存在的主要问题,针对当前存在的问题,提出了提高对高校档案管理工作认识、建立健全档案管理工作制度、实现档案管理信息化、提高档案管理人员素质、提高档案利用率等改进措施.     

新时期高校离退休工作浅论——以重庆文理学院为例

离退休老同志在高等学校的发展中具有不可替代的作用。本文以重庆文理学院为例,分析新时期我国高校离退休工作呈现的特点,阐述新时期做好高校离退休工作的方法和途径。     

新时期高校离退休工作对策浅析

高校离退休队伍既是高校的财富,也是国家和社会的财富,做好高校离退休工作意义重大。本文从归纳总结新时期高校离退休工作的现状和特点入手,深入剖析高校离退休工作存在的实际困难和主要问题,并从提高思想认识、建立服务体系、落实保障待遇、创新活动载体、加强支部建设等五个方面提出了新时期加强高校离退休工作的对策。     

浅谈高校离退休工作档案的管理

论述高校离退休工作档案管理的重要性,对高校离退休工作档案的现状进行分析,并提出高校离退休工作档案管理的若干建议。     

浅析高校离退休管理服务工作

随着我国社会经济的不断发展,人民生活水平和医疗水平的不断提高,我国已向老龄化社会快步迈进。新时期我国的养老体制和养老问题发生了新的变化,尤其是高校离退休工作,面对学识渊博、文化底蕴深厚的专家学者占比较高的离退休群体和当前老年工作新趋势,如何做好新时期高校离退休管理服务工作,是当前高校离退休工作部门和离退休工作者面临的新课题。     

化劣势为优势 充分发挥离退休人员的作用——论高校离退休工作

面对高校离退休人员增加的巨大压力，要善于调动离退休工作中的积极因素，消除不利因素，充分发挥高校离退休人员在离退休工作中的重要作用，推动高校离退休工作的前进。     

浅谈高校离退休工作如何实现科学化管理

本文在分析离退休人员的现状和特点的基础上,提出了高校离退休工作的科学化管理思路是"坚持一个核心、落实两项保障,加强两大建设,促进两个转变,实现五个老有"。     

浅谈如何做好新时期离退休干部工作

离退休老干部是新中国的奠基人,是社会主义现代化建设事业的开拓者,是党和人民事业的功臣,是我们社会主义社会的宝贵财富.加强和改进新形势下老干部思想政治工作具有深远的意义.     

关于高校离退休工作创新的思考

创新高校离退体管理工作,是促进老年人情感交流、保持身心健康的有效手段,是自我教育的特殊栽体.是理论学习与组织生活的补充形式,是学校老龄工作的特殊渠道,也是维护老年人政治权利的栽体.     

新时期高校提高离退休工作政治水平的实践与思考

正2011年初,李源潮同志提出"提高老干部工作政治水平"的工作目标,同时,提出各级老干部工作部门要加强对提高老干部工作政治水平实现途径的探索。笔者认为,"提高老干部工作政治水平"要全面理解和准确把握其深刻内涵、时代背景、实践要求,尤其是在高校这样的基层社会组织中,实现"提高老干部工作政治水平"     

论高职院校大学生科技创新教育的新思路

大学生科技创新教育是高职教育的一项重要任务。当前我国的高职教育仍然存在不利于创新能力培养的各种因素,为改变这一状况,需要在观念、管理、师资、学生、课程等方面进行改进和加强,这是当前加强高职院校大学生科技创新教育的可行思路。     

新时期优化高校资产管理的建议探究

在高校固定资产管理过程中,由于重视程度不够存在着许多问题,如管理理念存在偏差、管理制度缺乏、管理人员综合素质偏低等。要合理解决这一问题,就应明确高校资产管理的重要性,优化管理机制,建立合理的管理制度,提高管理效率。另外,加强管理部门与其他部门之间的联系,要求会计核算人员和采购人员及时与管理人员进行沟通,确保核算信息与实际相符。明确管理体系中各个单位及个人的职责,严格控制固定资产流失。     

新时期高校学生管理工作的创新分析

改革开放以来我国无论在社会发展还是在经济发展上都取得了巨大的成就,也直接带动了大学生们在思想、生活等方面的变化,这恰恰为高校的学生管理工作带来了巨大的挑战,只有不断创新管理模式和机制,才能适应这种社会发展需要。基于此,本文首先对高校学生管理工作的现状进行分析,进而提出高校学生管理的创新策略。     

浅谈学籍管理信息化的现状

学籍管理工作作为高校日常教育教学管理的重要组成部分,作为学校、教师与学生之间加强协调、联系和沟通的桥梁纽带,其工作效果直接影响到高校教育教学质量和水平的提高。当前,高校学籍管理信息化建设还存在一些问题和不足,严重地影响和制约着高校各项事业的全面发展。对此,我们必须进一步统一思想,提高认识,转变观念,不断探索新经验,新方法与新举措,采取积极有效的措施,不断推动学籍管理向科学化、规范化和信息化轨道迈进,进而推动高校全面向前发展。     

浅议加强高职学生挫折教育的思考

高职生的挫折教育是心理健康教育的重要组成部分,也是高校素质教育的重要课题。挫折教育是高职院校培养高素质人才的需要,是时代的呼唤。挫折教育在高职生这个特殊群体中进行十分必要,刻不容缓。     

新时期高校艺术类学生的个性特征与管理策略

艺术类学生个性活泼、热爱生活,但自身约束力不强,缺乏政治敏锐感。高校艺术类专业设置的特殊性及学生复杂的性格特征给高校思想政治教育工作提出了难题。结合艺术类大学生的个性特征,探索相应的思想政治教育工作方法与策略是当今思想教育学科的重点工作。     

浅谈高校奖学金制度的建立和完善

奖学金是学校学生管理的重要环节,体现了学生育人目标的具体体现.文章从奖学金的五大功能入手,浅谈了奖学金制度体系的建立和完善.     

新就业形势下的高校艺术专业学籍管理制度改革

文章阐述了艺术类院校学籍管理制度改革的重要性和存在的问题,提出了针对艺术类专业的学籍管理制度改革措施。     

对分散式管理体制下高校实验室安全管理的几点思考

针对高校实验室快速发展的现状,分析了北京建筑工程学院现行分散式管理体制下实验室安全存在的问题,提出了"归口集中,处室协同,落实到位"的实验室安全管理新模式,通过不断完善规章制度,加大安全培训力度,更新实验室安防设施,提高安全管理手段,实现实验室的安全管理。     

新时期高校班级管理现状分析

大学班集体是班级各同学之间、师生之间联系的纽带,是教师与学生信息交流的基本平台。因此,作为高校最基层的管理之一,班级管理显得尤为重要。然而,目前高校班级管理仍采取"命令式"和"权威式"来培养和教育学生,弊端比较突出。本文就目前高校班级管理现状进行分析,以为新时期高校教育研究提供一些参考和借鉴。