试论大学生党建与就业的双赢模式

通过对河北省四所高校毕业生进行调查研究,发现高校毕业生党建和就业工作中存在的问题,从而引发构建高校毕业生党建与就业工作双赢新模式的探索.     

地方高校大学生党建与就业工作联动机制的探索

地方高校大学生党建与就业工作联动机制,首先要解决的是认识问题,即大学生党建与就业工作联动可不可行;其次是理念问题,即地方高校党建与就业工作联动机制对二者工作能否起到促进和提升作用;第三是联动机制怎么操作,即地方高校党建与就业工作联动机制可行的途径,在本文,笔者试图一一回答,实践中也是按照这个思路在不断探索。     

关于大学生党建工作与就业工作互相促进的探讨

大学生党建工作是高校思想教育工作的重要内容,就业工作是高校发展生命线。两者作为高校各项工作中两个重要的部分,相辅相成,互相促进。本文通过分析高校党建和就业工作的重要关系及存在的主要问题,探讨了两者互相促进,共同提高的方式,以期为大学生党建工作和大学生就业工作注入新的活力和动力,并推动大学生党建工作和就业工作在理论和实践上有进一步的发展。     

高校党建与就业双赢发展的策略研究

随着高等教育的普及,高校毕业生的数量日趋增长,用人单位对人才的要求不断提高.大学生党员是高校学生的优秀代表,如何在就业中发挥优势,在实际工作中实现党建与就业工作双赢,是高校工作中的重要课题.     

高校毕业生党建与就业工作双赢模式构建研究

本文通过分析高校毕业生党建和就业工作的现状和存在问题,探讨了两者共同提高的双赢模式,以期为大学生党建和就业工作提供新的思路,推动两项工作在理论和实践上有进一步的发展。     

大学生党员素质培养与就业工作双赢模式研究

党建是国家的基础,就业关乎稳定、社会和谐和个人发展.大学生党员素质培养以及党员先进性示范对就业有促进作用,就业中党员的表现以及社会、用人单位对党员的评价反过来指导大学生党员日常培养的调整方向.将高校毕业生党建与就工作有机地结合在一起,构建高校毕业生党建与就业工作双赢新模式.     

高校毕业生党建和就业双赢模式研究

用人单位招聘要求的提高和条例化,给高校党建和就业工作带来了思考.本文通过分析现象产生的原因,结合高校党建和就业工作中存在的问题,提出建立毕业生党建和就业双赢模式的五点建议.     

高校毕业生党建和就业双赢模式研究

用人单位招聘要求的提高和条例化,给高校党建和就业工作带来了思考.本文通过分析现象产生的原因,结合高校党建和就业工作中存在的问题,提出建立毕业生党建和就业双赢模式的五点建议.     

大学生就业指导工作研究与对策

本文分析了大学生的就业形势,对加强大学生的就业指导工作提出了若干建议.     

大学生党建工作的探索与研究

大学生党员是高校学生中的中坚力量与骨干队伍,是我党新生力量的重要来源,是党员队伍最具生机与活力的群体。大学生党建工作在落实高校思想政治教育中发挥着极为重要的作用,同时也对加强党的建设和培养可靠接班人具有深远的意义。     

大学生就业准备策略研究与实践

大学生就业准备是指大学生在毕业择业前将自己已经具备的知识、技能、人文素养等各方面才能进行全面清理,并将各种成果、收获加以充实、调整并转化为具体实际的内客,形成书面材科,以便在择业过程中向用人单位展示,使用人单位能全面地了解,认识,进而欣赏与接纳自己,达到成功就业的目标.本文从理论知识、技能(能力),心理、自荐材科、就业信息收集等多个方面,对大学生就业准备的策略进行了研究与实践,取得良好效果.     

深入调查研究探索大学生党建工作新思路

本文针对我校学生党建工作现状,结合当前高校学生党建工作新形势,就存在的问题和以后的工作进行一定思考。作为党建科研的一部分,希望能对我校大学生党建工作上新台阶有一点帮助。     

从战略高度重视大学生党建工作

大学生党建工作是高校党建的一项重要工作。在新的形势下,我们既要看到大学生党建工作取得的成绩,又要注意到在大学生党建工作中存在的某些不容忽视的问题。要以高度的责任感和紧迫感做好大学生党建工作。     

大学生党建工作的认识与分析

文章在总结我系两年来在全体干部教职工的大力协助下使得大学生党建工作顺利开展的基础上,对我院大学生党员入党工作流程以及当前大学生党建工作存在的问题进行了分析,并对大学生党建工作新途径作了一定的思考.     

创新高校党建工作,推动大学生就业

高校党建工作是学生思想教育工作的重要一环。就业工作则关乎国家的稳定、社会的和谐、个人的发展。以就业为导向,完善党员教育工程;以党建为抓手,促进大学生就业工作;建立党建与就业的耦合机制。这是创新高校党建工作模式,提高大学生综合素质和就业能力的有效途径,对实现高校稳定发展,社会和谐进步具有非常重要的现实意义。     

经管类大学生党建工作现状调查及教育策略研究

经管类大学生因其个性特点和专业特色,在对党建工作的认知、情感等方面具有鲜明的特征。通过深入调查研究,分析经管类大学生党建工作存在的问题及成因,剖析党建工作的重点环节及发展趋势,能够为经管类大学生党建工作提供切实的建议及教育策略。     

浅析当前大学生就业环镜

席卷全球的金融危机正在对大学生的就业产生影响,目前已经受到社会各界的广泛关注和讨论.大学生就业问题,涉及的面很复杂,需要从各个不同的方面来进行分析才能使我们得到比较全面的理解和认识.本文拟从毕业生就业外部环境的角度,对大学生就业问题加以一定的分析和解读.希望有助于学校就业工作的开展.