人本思想是图书馆管理的灵魂

人本思想是突出人在图书馆利用、图书馆管理中的地位，实现以人为中心的管理，人本思想在图书馆管理中至少应体现在“以读者为本的服务思想”和“以实现馆员自身价值为本的管理思想”两个方面。     

图书馆人力资源人性化管理的研究

在图书馆管理中，人的管理是关键，图书馆事业发展和其工作特点都需要图书馆实行人性化管理。人性化管理是以尊重人的思想为基础的一种管理。在新的社会经济环境下，图书馆的管理方法应由以机械的非人性的规章制度为本的管理模式转变为注重知识交流，发挥人的主动创造性精神，以培育发展优秀的人性化的人力资源管理。     

高校图书馆管理中的人本化思考

本文围绕人本管理，分析高校图书馆人本管理的缺位现象，强调应实现管理的人本化，坚持以读者为本和以图书馆馆员为本。     

从生命的视角促图书馆管理--图书馆人本管理漫谈

在图书馆管理中，以人本管理为核心，确立“以人为本”的管理理念，推行民主管理，引入激励机制，创建图书馆文化，加强对馆员的培训，有利于充分挖掘每个馆员的潜能，实现个体价值，有利于发挥群体优势，推动图书馆事业向前发展。     

传统图书馆的管理模式是物本管理吗?——评"当前数字图书馆研究的几个热点问题"

《数字图书馆论坛》2006年第七期上刊登的“当前数字图书馆研究的几个热点问题”一文引起了我的阅读兴趣，但读该文后，我认为有许多值得商量之处。该文在第一段写道：“传统图书馆的管理模式是物本管理，即以物为本的管理。在管理理念和管理过程中，以文献、书籍等实物为主要管理对象。整理、保存、收藏图书文献是传统图书馆的社会职责，传统图书馆的管理思想在长期衍变中趋于规范，而以多种载体为管理对象的数字图书馆打破了传统图书馆以实物为主要对象的管理模式……”     

以人为本的图书馆管理与服务

本文针对以人为本的管理理念，对图书馆以人为本的管理与服务进行了深入探讨，剖析了以馆员为本和以读者为本这两方面的关系，提出了在图书馆实现以人为本的管理与服务的具体措施和建议。     

纽约公共图书馆的发展历史与服务管理特点——世界级城市图书馆研究之一

文章以世界级城市图书馆作为研究出发点，以纽约公共图书馆为例，分析它的体系，发展历史，文化积淀理念，管理理念和服务理念。     

新一代图书馆自动化系统的功能需求--东莞图书馆总分馆管理技术平台的应用

本文从国内外图书馆自动化发展和存在的问题进行分析，以东莞图书馆总分馆管理技术平台的应用为实例，对新一代图书馆自动化系统的功能需求做出了分析，提出了新一代图书馆自动化系统的功能需求。     

试论市场经济与图书馆经济管理

试论市场经济与图书馆经济管理吴淑华（揭阳市榕城区图书馆）党的十四大明确提出，我国经济体制改革的目标，是建立社会主义市场经济体制，以进一步解放和发展生产力。图书馆工作改革的一项重要内容，就是要更新观念，改变传统的计划经济管理思想，以新的思路来研究市场经...     

图书馆创新入才管理问题探微

分析图书馆创新人才的特征、创新人才管理的必要性。图书馆要建立创新人才管理机制，树立以人为中心的管理理念，强调人才管理就足为人才服务的理念。     

图书馆客户关系管理的可行性分析

本文分析了客户关系管理在图书馆实施的必要性和可行性，认为客户关系管理是实现图书馆向“以用户为中心”模式转变的有力措施，并论述了图书馆实施客户关系管理的方法与策略。     

论高校图书馆人力资源管理与开发机制的构建

高校图书馆人力资源管理与开发应以吸引、稳定、培养和使用人为中心，以人本管理为基础，以组织重整为前提，以馆员个体开发为手段工作机制，构建高校图书馆人力资源管理与开发的机制。     

论高校图书馆实施超市管理模式的利与弊

以湛江师范学院图书馆为例，阐述在图书馆实施超市化管理的必要性，以及在图书馆实施超市化管理的利与弊，提出了在高校图书馆中实施超市管理应注意的问题。     

图书馆审计初探

本文尝试将审计的方法融人图书馆管理中，不断发现和改善图书馆管理的薄弱环节，以提高图书馆的综合管理能力，更好地发挥图书馆教育和信息服务职能。     

试论图书馆联盟的灾难管理

本文简要介绍了图书馆灾难管理的现状，分析了国内图书馆灾难管理落后的原因，提出以图书馆联盟组织形式合作实施灾难管理的思想，并分别从灾难管理资源共建共享、灾难发生的特点、知识管理等角度论述了图书馆联盟灾难管理思想。     

网络环境下高校图书馆的服务和管理

本文探讨了复合式图书馆的涵义、特点及其存在的必然性。同时，以同济大学图书馆为例论述了复合式图书馆服务的特点以及管理的主要内容。     

图书馆管理如何以人为本

把以人为本的思想贯彻到图书馆管理的实践中去，是时代的要求。以人为本就是以人为主体，以人为动力，以人为目的。以人为本，就是以大多数人的利益为本。从图书馆管理的角度来讲，就是要以读者为本，以馆员为本；就是要培养人、善用人、造福人。     

图书馆人力资源质量管理研究

探讨图书馆人力资源质量管理的基本涵义，提出构建以质量管理体系为核心的图书馆人力资源质量管理模型。     

赘言图书馆读者服务--访问港澳特区图书馆有感

本文以香港特区图书馆的读者圾务水平为比照，认为内地图书馆要赶上先进国家和发达地区的图书馆服务水平，关键在于更新图书馆管理观念，提高工作人员素质，同时也要重视读者文明程度的提高。     

构建图书馆管理理论的新思路—从“联结”的视角认识图书馆管理

章论述了图书馆管理是图书馆活动的生命线，并从图书馆与社会，图书馆资源要素之间联结的视角去认识图书馆管理，揭示图书馆管理的规律性。