新时期高校共青团组织促进大学生就业服务工作的举措研究

近几年来,大学生就业问题始终是社会各界关注的热点问题.本文根据我国大学生的就业现状,结合高校共青团工作紧密联系青年学生的实际特点,从树立就业服务理念、开展社团工作、未就业学生再就业三个方面出发,提出了改进共青团工作的几点措施.     

对大学生创业和创业教育的一些思索

我国是一个人口大国,就业任务十分繁重。面对需要就业的庞大群体,仅靠在现有的就业岗位中进行调剂,是远远不够的。解决就业问题的根本出路,在于发展经济,创造更多的就业岗位。对我国来说,创业型经济的发展,是创造新增就业岗位、解决就业问题的根本途径。同时做好青年创业者的帮扶工作,对于推动我国经济发展,解决就业问题有着极其重要的意义。因为青年最少保守思想,最具创     

浅析共青团工作与大学生科技创新

科技创新工作是共青团动员、凝聚青年推动科技进步、促进经济发展、参与就业竞争的一项重要工作,也是服务当代青年成长成才的一项重要举措,作为共青团必须用新的思路培养学生科技创新意识和科技创新能力.     

异化理论视角下青年就业问题的理性思考与对策分析——以某中职院校青年就业访谈调查为例

就业问题关乎国计民生,在经济快速发展、改革不断深化的大背景下,中等职业院校青年学生的就业环境、就业观念、人际关系和职业选择等都发生了深刻的变化。采用访谈法了解中等职业院校青年学生的就业现状,以马克思异化理论为基础,从劳动报酬、就业环境、就业观念和人际关系四个层面讨论中等职业院校青年学生就业异化的具体表现;从国家、社会、学校以及青年四个维度出发,探讨缓解中等职业院校青年学生就业异化的基本路径。     

事业单位青年职工思想政治工作研究

随着改革开放的日益深入和社会主义市场经济的不断发展,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化,社会各个领域的青年思想政治工作都面临一系列新情况和新问题,尤其在事业单位内,随着体制改革的不断深化,青年思想政治工作同样面临着机遇与挑战,怎样抓住单位青年职工的     

高职院校学生就业工作之探索

2009年,北京青年政治学院通过升学、出国、志愿服务、签劳动合同、就业协议以及自由职业等多种形式,初次就业率达到了98．44％,同比增长了1．39个百分点。总结分析成绩的取得,主要归因于学院积极调整学生就业心态,鼓励学生服务基层：扶持毕业生创业,探索以创业带动就业的新思路以及开发实训基地、合作伙伴的有利资源,开辟毕业生就业工作的新途径等多项工作的开展。     

习近平关于青年职业价值观重要论述的四维探析

党的十八大以来,习近平总书记对大学生为主体的青年职业价值观进行了科学、系统阐述,涵盖了就业观、择业观、事业观、创业观四个维度,结构完整、内涵丰富,习近平总书记关于青年就业选择重要论述是促进青年就业的行动指南、加强青年教育的科学依据和做好青年工作的重要遵循。     

共青团与促进青年就业创业综述

近年来,青年就业问题引起了社会的广泛关注.青年就业问题直接关系到社会稳定、经济发展、人才建设以及青年生存发展等方面,是青年最关心、最直接、最现实的事关切身利益的问题.促进青年就业创业,是共青团服务党政工作大局的重要切入点,是共青团履行服务青年和维护青年权益职能的重要着力点,是党中央交给共青团的一项重要任务.     

继续逃离北上广

2012年5月21日,北京青年压力管理服务中心在新浪网发布了《2012中国大学生就业压力调查报告》,从就业压力、就业地点、期望月薪、基层岗位等几大方面对北京部分高校学生和一部分大学生网友进行了调研。针对大家最关注的"逃离北上广"现象,我们请来了参与此次调查的北京青年压力管理服务中心李昂老师,请他就此问题进行进一步的分析和解读。     

青年就业趋势分析

青年作为各个国家未来发展的主力军,他们就业的情况关系到国家的未来与社会稳定.2012-2013年经济的疲软复苏并没有使青年的就业境况得到好转,青年就业已然演变成全球问题.本文通过使用国际劳工组织的数据,分别对发展中地区和发达经济体未来青年就业趋势进行分析.未来发达经济体青年失业率将会有所改善,而发展中地区将会持续恶化.文章最后总结了青年就业困难带来的影响以及各国政府缓解青年就业压力.     

大学生就业问题研究

随着我国新增劳动力的不断增加,青年就业问题将成为我国劳动力市场的主要矛盾。大学生是我国青年中最有活力的一部分,他们也面临"就业难"的问题。结合相关理论,首先对大学生就业问题进行了概述,之后从大学生的视角出发,分三个方面阐述了他们应如何实现就业的问题。     

关于农村青年就业问题的思考

结合当地实际,就初高中毕业未能升学的农村学生的就业问题,作出具体分析,并为提高农村青年就业质量与就业素质提出建议,旨在为农村青年成长发展提供帮助和服务。     

浅谈择业教育

本就中等职业学校的学生如何树立正确的择业观谈些看法。着重从加强社会责任感教育，为学生指明就业方向；掌握扎实的专业基础知识和熟练操作技能，为就业打下坚实的基础；转变就业观念，增强择业信心。     

以就业为导向,开创高职校外实习生团学工作新模式

高校共青团是服务高校广大青年学生成长成才的重要组织,其工作的内容和方式具有重大研究意义。针对高职校外实习生工作,文章以就业为导向,提出以实习基地为阵地,强化基层团组织建设,创新组织模式,成立实习生临时团支部等措施。该支部应明确共青团组织职能定位,充分发挥共青团组织的优势,并以学生为本,分别从思想政治教育、就业规划指导、就业心理辅导和就业基础竞争力培养等几个方面,有针对性地创建高职校外实习生团学工作新模式。     

建筑工程技术专业技能竞赛系列课程开发与实践

针对目前高等职业教育偏重理论教学而实践技能不强的难题,进行了中外实践技能的调查研究。提出职业技能竞赛是提高实践技能的重要途径,而技能竞赛课程是职业技能竞赛的载体。阐述如何进行职业技能竞赛课程的开发,竞赛课程群是常规教学体系的重要补充。经过近几年的检验,竞赛课程开发及技能竞赛大幅提升了学生的实践技能水平,同时获得了优秀的竞赛成绩,呈现出毕业生就业率与就业质量高、企业满意度高等良好局面。     

就业压力与青年群体社会适应性问题研究

随着经济的发展,就业问题已经越来越受到社会各个层面的重视,而青年群体的就业问题更是关系着整个社会稳定与发展的重要因素。针对就业压力与青年群体的社会适应性问题进行研究,希望对解决青年群体的就业问题能有一定的帮助。     

师范生就业能力存在的问题及提升路径简

随着大学生就业市场化和师范生就业体制改革的不断推进,师范生就业面临着严峻挑战。就业能力是求职的竞争力和从业的发展力,就业能力的高低对师范生能否成功就业至关重要。针对师范生就业能力存在的不足,树立科学就业观,提高执教技能,增强抗压能力,培养优良品质,对于提升师范生就业能力、促进其成功就业大有裨益。     

Age Differences in the Impact of Employment on Antisocial Behavior

While research suggests that working more than 20 hr weekly is associated with greater antisocial behavior among middle‐ and upper‐class youth, some have argued that employment benefits at‐risk youth and leads to desistance from crime among youthful offenders. This study investigates the relation between hours worked, school attendance, and employment characteristics on antisocial behavior in a sample of approximately 1,300 juvenile offenders (ages 14–17 at baseline) tracked over 5 years. The combinations of high‐intensity employment and irregular school attendance, unemployment and irregular school attendance, and unemployment and not being enrolled in school are associated with significantly greater antisocial behavior, particularly during early adolescence. High‐intensity employment diminishes antisocial behavior only when accompanied by attending school.     

基于就业生态系统的高校共青团促就业工作研究

基于可持续发展理念与生态学理论,以市场、政府、用人单位、高校、大学生五个要素构建结构完整的就业生态系统,探讨高校共青团与就业生态系统各要素之间的相互关系。从政治优势、组织优势、智力优势、活动阵地优势、网络信息优势和情感优势等角度分析高校共青团从就业观念生态圈、就业行为生态圈、就业环境生态圈三个方面更好地服务青年学生就业的具体措施。