基于ASP技术的就业网络系统设计

在高校多年扩招的影响下,高校毕业生人数猛增,建立毕业生就业系统既能使毕业生与用人单位联系起来,又能反映学校的形象和工作,由此加强信息化建设和建立功能齐全的毕业生就业信息系统势在必行。利用ASP技术完成了对兰州石化职业技术学院就业网络系统的设计,考虑方便性、安全性、稳定性等因素,采用了B/S模式,应用MD5加密技术实现系统的安全登录,通过验证码技术增强系统安全性。     

基于ASP技术的网上高校毕业生档案管理系统的设计与实现

本文结合笔者开发的湖南城市学院毕业生档案管理系统,介绍了基于ASP技术的B/S模式的高校毕业生档案管理系统的平台架构和功能模块,其技术思想和实现方式为各高校毕业生档案管理部门提供了一个可行的参考。     

条形码技术在高校毕业生就业管理工作中的应用

本文对条形码技术在高校毕业生就业管理工作中的应用进行了探讨,重点讨论了高校学生工作信息管理系统中的高校毕业生就业管理模块,从条形码管理、毕业生管理、就业指导活动管理和校园招聘管理四个方面进行了详细介绍。     

高校毕业生就业工作信息化建设探究

随着我国高校扩招后的大学生进入毕业就业阶段,毕业生就业工作变得日益重要和繁重。为了高效、准确、及时地做好毕业生就业工作,实施就业工作信息化建设迫在眉睫。通过分析当前毕业生就业工作信息化建设现状和国内外相关经验的基础上,对构建毕业生就业工作信息化系统作了一个初步的设计,希望对当前的毕业生就业工作信息化建设有所裨益。     

高校毕业生就业工作信息化建设探究

随着我国高校扩招后的大学生进入毕业就业阶段,毕业生就业工作变得日益重要和繁重.为了高效、准确、及时地做好毕业生就业工作,实施就业工作信息化建设迫在眉睫.通过分析当前毕业生就业工作信息化建设现状和国内外相关经验的基础上,对构建毕业生就业工作信息化系统作了一个初步的设计,希望对当前的毕业生就业工作信息化建设有所裨益.     

ASP技术在高校新闻管理系统中的应用

本系统是根据高等院校网站的发展而设计的基于ASP技术的新闻管理系统,它可以使网页维护人员更加及时、高效的发布网页、更新新闻,实现动态管理,从而提高了工作效率。     

信息管理与信息系统毕业生就业问题的研究

近年来,大学生就业难的现象越来越普遍,高校信息管理与信息系统专业的毕业生也面临着同样的问题。就业问题一直是社会普遍关心的话题,同样也值得我们深思。本文主要对信管毕业生的就业问题进行分析,总结信息管理与信息系统毕业生就业中遇到的主要障碍,并且提出相应的建议与对策。     

基于ASP语言的教师管理系统简介与应用

沈阳体育学院运动训练学院教师管理信息量大、操作繁琐,传统的手工操作方式不能满足新的工作需要。开发研制的运动训练学院教师管理系统,具有整体性强、流程简单、操作方便、功能丰富和通用性强等特点,实现了教师业务管理工作全部电子化处理,加快了我院教师管理工作办公自动化、信息资源化和管理科学化的建设进程。     

高校就业信息系统的面向对象分析与建模

高校毕业生就业已成为当今社会的一大热点问题,建立一套高效可靠的毕业生就业信息系统就变得非常必要。文章结合当今就业实际情况对高校就业信息系统的普遍模式进行了分析,并采用UML统一建模语言对系统进行了面向对象建模,为就业信息系统的进一步开发做好了准备。     

高校就业信息系统的开源平台解决方案

文章分析了基于开源平台建设高校就业信息系统的优势。通过比较各种开源软件,提出了一套开源平台解决方案,并以某高校就业信息系统为例,阐述了基于开源平台构建高校就业信息系统的设计和实现过程,对构建其他类似的中小型信息系统具有一定的借鉴作用。     

日本大学毕业生的就业援助体系

日本在解决大学毕业生就业难问题的过程中,逐渐形成了由文部科学省主管、厚生劳动省协管、大学就业指导部门为中心、企业提供支持、就业考试予以保障、大学生积极参与的就业援助体系.这一就业援助体系对促进日本大学生的就业发挥了积极作用,对我国大学生就业指导工作的开展具有一定的启示.     

高校毕业生就业工作中值得注意的问题

在我国高等教育发展呈现普遍化和大众化态势的今天,高校毕业生的就业工作始终牵动着公众的神经。在连续扩招及社会经济接纳能力有限的双重压力下,高校毕业生就业工作中存在的诸多问题引发学界关注,但多是对国家相关政策体系的探究和高校人才培养模式的反思。在实际工作中,还有一些隐藏于学生鲜明个性之下的就业共性问题值得注意。     

高校毕业生就业信息管理系统开发与实现

在信息化发展背景下高校就业工作的信息化进程尚存在不足,严重制约着高校就业工作的开展,影响了高校的数字化建设和发展水平。开发就业信息管理系统,对系统需求、模块划分、模块详细设计及系统实现进行研究,有助于高校就业管理部门的信息化建设工作,有助于数字校园建设,对提高就业指导和管理水平有一定的借鉴意义。     

高等教育体制与大学毕业生就业的关系——基于2009-2013届大学毕业生的实证研究

高等教育体制与大学毕业生就业息息相关。实证研究结果表明:高等教育体制对大学毕业生的就业机会和就业质量均有显著影响;高等教育体制越完善、大学毕业生对高等教育体制的认可度越高,其获得的就业机会就越多、就业质量也越高;当前大学毕业生对现行高等教育体制评价不太高、满意度偏低。因此,要促进大学毕业生就业,就必须推进高等教育体制改革。一是要健全高校课程设置体系;二是要创新高等教育教学方法体系;三是要完善大学生就业指导体系。     

高校毕业生就业服务体系和信息化建设研究

通过分析当前高校毕业生就业服务体系现状,基于仍存在的主要问题,有针对性地提出了构建适应新形势的就业服务体系和信息化建设的策略,具有理论和现实指导意义。就业服务信息化平台的构建具有应用和推广价值。     

高校毕业生就业心理辅导模式及其应用

针对一些高校毕业生的种种就业心理障碍。探讨了就业心理辅导模式及其应用,旨在帮助大学生正确认识自我、正确评价自我,消除就业心理障碍,提高就业能力。     

地方高校毕业生就业工作中营销理论的运用

近年来高校毕业生就业形势日益严峻,地方高校普遍存在毕业生就业困难问题.地方高校毕业生就业应当遵循市场竞争规律,运用市场营销理论指导毕业生就业工作应结合自身优势制定合理的包含产品、价格、渠道、促销四要素的市场营销策略,开拓毕业生就业市场,提高毕业生就业率.     

论大学毕业生的就业稳定性

就业质量的提升与良好的就业稳定性紧密相关,对于大学生就业,不能光看就业率,就业质量亦非常重要,大学生就业的稳定性应纳入政府考核大学生就业的核心指标之中。提升就业稳定性对于提升大学毕业生就业质量、促进企业和高等教育的发展、增进社会的和谐与稳定都具有十分重要的意义。为此,大学生要做好职业规划;高校要提高教育质量;企业要以员工为本;政府要担当责任。     

普通高校毕业生就业压力状况研究

通过自编问卷对普通高校毕业生就业压力状况进行的调查研究发现:普通高校毕业生有一定程度的就业压力,所调查的被试中接近1/3的学生处于较高的就业压力水平;毕业生就业压力存在显著的学科及性别差异,文科学生就业压力显著高于理工科学生(p<0.05),女生就业压力显著高于男生(p<0.01);不同类别大学生普遍将就业压力的原因归于社会就业现实状况不佳等外部因素,较少考虑个人主观因素。     

直面大学毕业生的就业困境

通过文献调查研究我国大学毕业生就业困境的现状,从政府、高校、用人单位以及毕业生本人等方面分析了大学生就业困境出现的深层次原因,并探讨了如何克服外扰内困的不利因素帮助大学毕业生走出就业困境的思路和办法,提出要解决学生就业难问题单从某一个方面入手无助于对大学生就业困境的全面认识和系统解决,必须要从政府、高校、用人单位以及毕业生本人等四个方面同时入手。