高校要重视大学生职业生涯教育

由于高校扩招等各种原因，大学毕业生的就业难问题日益突出．从快速发展的高等教育形势要求，越来越严峻的就业形势要求．高校生存与发展的要求等方面分析了要重视大学生职业生涯教育的必要性，包括职业规划和职业道德两方面．提高毕业生就业竞争力，注重实践环节与就业指导相结合．适时开展职业生涯规划指导推进毕业就业．     

择业误区知多少

从大学生就业的特征来看，高校毕业生就业的困难主要是结构性矛盾，大学生应该降低就业期望值，到需要自己的地方去就业，而不是一味坚持到自己需要的地方就业。     

毕业生的职业生涯需要规划

2004年毕业的大学生K，从毕业到现在已换了4次工作，每次找到工作后不久就发现自己不适合这份工作，现在K正在找第5份工作，此时他感到一片迷茫。这两年像K一样在短时间内频繁跳槽的毕业生有增多的趋势，以至于用人单位对应届毕业生的诚信度产生了怀疑。杭州某自动化企业人力资源部经理表示，单位尽量不招聘应届毕业生．     

准确定位:大学生职业生涯规划的基础和关键

近年来，我国每年大学生就业中总存在着这样一种现象：一方面相当部分毕业生不能找到自己的就业岗位，另一方面又存在着大量的劳动就业岗位求贤若渴。抛开社会等其他原因不论，我们认为，其主要原因在于：相当部分毕业生仍然受着计划经济时代思想的影响，还抱着等、靠、要的观念不放，没有真正树立起市场经济的观念，没有将自己作为市场中一种劳动力资源来考虑，没有重视设计自己的职业生涯规划或者虽然考虑了，但不科学、不准确，一句话就是，没有准确地定位自己。     

高职院校辅导员在大学生职业规划中的指导作用

现阶段高职院校的毕业生在面对就业和择业时,比较迷茫和困惑,不清楚就业方向,对自己的职业生涯没有规划,为此,高职院校的辅导员,应注重引导学生制定合理的职业生涯规划,使毕业生结合自身的能力和实力制定和规划未来的就业方向,帮助学生树立正确的就业观和择业观,进而顺利找到适合自己的工作,从而提高毕业生的就业率。     

从职业生涯选择理论角度看就业难

近年来，高校毕业生就业率下降，就业问题日益严峻。2003年是高校扩招后本科学生毕业的第一年，普通高校应届毕业生达到212万人，比2002年净增67万人，6月份初次就业率为50％；到9月就业率，其中本科生就业率为83％，高职高专毕业生为55％。2004年，全国将有280~j“高校毕业生，比2003年增加68万人，就业压力更大。以上数字充分发映了大学生就业     

中职生就业指导工作的有效举措

当前,中等职业学校毕业生的就业正面临着极大的困难。我们安国市职教中心为使毕业生适应人才市场的激烈竞争,顺利实现就业,积极探索职业学校的培养模式,大力加强对学生的就业指导工作。我们建成了德育课教学、就业培训、班主任工作三结合的就业指导体系,从学生入学到毕业,把就业教育、就业指导贯穿在学生整个学习过程中,在提高学生素质促进学生就业工作中,收到了一定成效。     

顺势而为，引导孩子规划职业生涯

许多初三毕业生忙于复习、补习，陷入题海；一些孩子缺少对自我的认识，不了解自己的能力倾向，更不明白自己的发展方向；不少孩子面对升高中、进职校与就业的分流，茫然、把握不定，往往表现出盲目性和偶然性……家长如何对初中即将毕业的孩子进行初步的职业生涯规划？我们提倡——     

从硕士就业的五个个案看择业

我2006年硕士毕业,择业时遇到很多问题,当时非常迷茫。现在硕士就业形势更为严峻。在此,我想将我以及四位校友的择业和就业前后的情况记录下来,以期对在读硕士生、工作不如意的硕士毕业生一些启示。     

做好职业生涯规划指导 促进毕业生顺利就业

为实现毕业生的顺利就业，近年来各高校相继开设了就业指导课程。随着毕业生人数的急剧增加，传统的就业指导课程已不能满足学生的需求，加大就业“内涵”方面的指导力度，建立职业辅导体系应该是就业指导的一个努力方向。大学生职业生涯规划的意义、内容和步骤就能落实到实处。     

高职院校学生就业挫折感的应对策略

在严峻的就业形势下,高职院校毕业生产生较大思想和心理压力,他们就业经历挫折,容易产生严重的心理问题,对其顺利毕业和以后的工作生活都会产生影响.通过对高职毕业生就业中产生的挫折感分析,提出了相应的心理调试应对建议.对于高职院校毕业生进行合理引导,使其能够充分认识自己、认识社会,及时对自己就业期待进行调整,充分把握各种就业机会,使其能够以健康的心理顺利毕业,走上工作岗位.     

高职化工专业毕业生的就业状况的调查

对高职化工专业应届毕业生的职业现状、职业期望、求职心理的调查结果表明,高职化工专业学生对待就业和择业表现得比较冷静、成熟和务实,不足之处是他们对化工企业的发展前景与自身的发展前途感到迷茫。因此,迫切需要对高职学生进行职业生涯规划教育。     

话语

今年毕业＂包分配＂了,只是不含岗位、工资等相关福利。 ——现在,＂被要求就业＂已经升级为＂被就业＂,即由学校要求没有就业的毕业生自己随便找个公章盖在协议书上证明自己已就业,升级为学校在毕业生完全不知情的情况下在协议书上加盖某单位的公章。针对自己的“被就业”,有毕业生如是说     

漫谈大学生预就业实习

由于大学生就业的形势日趋严峻,许多大学通常都要在最后半年的时间里,安排毕业生自己找工作落实实习单位,因此叫“预就业实习”,以期毕业前落实工作单位。所以毕业生预就业实习单位大都成为就业单位。每年临近毕业的最后一学期,大多数学生对自己的就业问题都有一种心事,不知道该如何选择就业单位,如何给自己正确定位,也有部分同学盲从、受骗,贻误了自己择业的最佳机会,造成了不必要的损失。本文侧重谈谈毕业生在预就业过程中必须要解决的三个问题(一)择业单位;(二)择业心态;(三)择业防骗。一、选择合适单位,兼顾兴趣特长用人单位对毕业生的…     

从现在开始 规划你的人生

近几年，大学毕业生的就业问题日益成为了社会的热点问题，各大媒体关于这一问题的讨论，经常是热火朝天甚至是唇枪舌剑。大学毕业生迷茫，家长们迷茫，而作为大学后备军的考生们，在紧张的复习备考中是不是也时常会为这个问题而困惑苦恼，以致在学习之余有额外的压力呢？当然，造成今天就业压力的社会因素很多，诸如高校扩招、专业设置错位、就业市场供需不平衡等。但对于单一个体而言，自身是否做好了充分的准备，往往决定了能否在这场就业的竞争中胜出。而考生们从现在开始也可以做些准备了。从大的方面说，是思考自己的人生规划、职业规划；从小的方面讲，就是思考自己的专业选择。     

大学生职业规划在学校的系统实践

问题提出临近毕业,却对自己的未来愈发迷茫;毕业之后,才知道所从事的工作原来并不适合自己。这种迷失自我的困惑,正成为毕业生的一种集体失落。那么该如何从根本上解决这个问题呢?     

毕业生就业意向调查与分析

2007年全普通高校毕业生达到495万人，毕业人数再创新高，毕业生就业形势不容 乐观，如何应对今年的就业压力是一个严峻的考验。为了有针对性地开展就业指导，开拓就业渠道，完善就业服务体系，进一步了解毕业生就业思想动态，我们对2007届毕业生就择业态度，择业意向等进行了调查。以下是这次调查的结果的总结。     

职校生毕业应对策略及其指导

毕业前夕,职校生面临着“毕业应对”问题。毕业应对是指应届毕业生根据社会和个人需求对毕业后的去向作出的选择和安排。毕业生选择和安排毕业去向的指导思想和行为方式便是毕业应对策略。使毕业生掌握好毕业应对策略,是职校教育教学工作一项十分重要的内容。 一、职校生毕业应对策略 临近毕业,职校生都会对毕业应对做各种准备,明确未来的发展方向,并落实在自己的行动中。任何一种关于毕业去向的谋划和作为就是一种毕业应对策略。职校生毕业应对策略主要有下列四种： １．就业策略　就业策略是大部分毕业生的首选策略。这是由职业教育…     

浅谈毕业生就业市场特征及毕业工作对策

浅谈毕业生就业市场特征及毕业工作对策南京铁道医学院周江洪（一）《中国教育改革和发展纲要》指出：在新时期，除部分毕业生定向就业外，“大部分毕业生实行在国家方针政策指导下，通过人才劳务市场，采取‘自主择业’的就业办法。与此相配套，建立人才需求信息、就业咨...     

2003年应届毕业生就业明天将怎样？

随着2003年1月22-23日“云南省2003年大中专毕业生、毕业研究生就业双向选择洽谈会”的召开，2002年全省毕业生就业的大局已基本敲定。同时，2003届毕业生就业的大幕已拉开。送走师哥师姐们，当自己站在前台时，是直接就业、报考研究生、还是出国留学，又将如何抉择呢？当大中专学生已不再是天之骄子时，面对竞争日趋激烈的毕业生就业市场，站在希望的蓝天下，明天将是怎样的天呢？