新医改背景下独立学院医学生就业现状及对策--以湖南中医药大学湘杏学院为例

当前大学生就业形势越来越严峻,就业竞争越来越激烈,大学生就业难已成为社会各界广泛关注的焦点,医药类独立学院毕业生尤其面临着更为艰难的竞争环境。本文通过对湖南中医药大学湘杏学院2009至2013年毕业生总体情况、专业考研情况、就业单位性质、不同专业毕业生所在医疗卫生单位的等级分布情况、工作单位所在地区分布等方面开展调查与研究,分析独立学院医学生的就业现状与存在的问题,提出新医改背景下解决独立学院医学生就业难的对策,使独立学院医学毕业生合理及时而充分地就业。     

关于独立学院就业指导工作的形势与思考

独立学院是指由普通本科高校按新机制、新模式举办的本科层次的二级学院.独立学院毕业生的就业状况成为学生家长及其家长关心的问题并衍生为社会广泛关注的热点,这直接关系到了学院的生存和发展.因此,深入思考独立学院的就业指导工作,以切实加强和改进独立学院大学生就业指导工作.     

对独立学院就业指导教学工作的几点思考

正随着独立学院招生人数的连年扩大,大学毕业生就业压力持续上升,对大学生就业进行帮助和引导逐渐成为独立学院就业工作的核心内容。在此,以南京理工大学紫金学院为例,通过对紫金学院就业指导教学的分析与思考,为独立学院培育大学生提供     

独立学院贫困大学生就业市场拓展研究

独立学院贫困大学生是社会弱势群体的一部分,关注独立学院贫困大学生就业已成为独立学院就业工作的重要组成部分。本文对当前独立学院贫困大学生就业存在的问题及原因进行了分析,最后对拓展独立学院贫困大学生就业市场提出对策和建议。     

独立学院大学生就业思想政治教育探析

大学生就业思想政治教育工作是当前我国独立学院人才培养工作和毕业生就业工作的重要组成部分.本文以社会主义核心价值体系和科学发展观为指导,从独立学院毕业生就业问卷调查入手,详尽论述了当前独立学院大学生就业中存在的思想问题以及加强独立学院大学生就业思想政治教育的意义,提出了加强独立学院大学生就业思想政治教育的有效措施.     

独立学院大学生就业现状及对策分析

独立学院虽然已经存在多年,但是社会对独立学院的认同水平依然处在一个较低的水平,独立学院大学生就业困难已经成为当前影响学院前行的重要因素之一,研究分析独立学院毕业生的就业问题,对于加强和改进独立学院的就业工作、提高毕业生的就业率以及推进学校健康协调发展乃至对促进和谐社会建设都具有重大而深远的意义,文章试图通过调查找寻独立学院学生的就业难的就业难原因,并对针对性问题提出解决对策.     

独立学院英语专业学生就业现状分析与对策——以南华大学船山学院为例

独立学院是我国高等教育事业的重要组成部分,其毕业生就业状况备受社会关注.本文以南华大学船山学院为例,对近几年该校英语专业毕业生就业情况进行了调查分析,提出了解决独立学院英语专业学生就业问题的初步思路.     

独立学院提高毕业生就业能力的途径——以金山学院为例

本文作者通过对独立学院毕业生就业能力现状的分析和提高毕业生就业能力的现实意义的探索,针对金山学院首届毕业生的就业情况,提出了提高学院毕业生就业能力的几点实践模式,旨在促进毕业生的就业能力,促进学院可持续发展。     

独立学院毕业生就业问题及对策

当前高校毕业生人数连年增长,在大学生就业市场竞争十分激烈的形势下,独立学院毕业生的就业面临更大的压力和挑战.本文通过分析独立学院毕业生的就业问题,提出解决独立学院就业工作的五点对策.     

独立学院就业现状及对策

本文主要从独立学院的学生和家长对就业的认识和期望、学校对毕业生就业形势的分析和引导、学生毕业时社会的认可度和学院设置专业的特色等几个方面来剖析就业形势和所遇到的困难,并根据目前的各种形势和遇到的困难,结合独立学院的实际情况提出相应的解决方案.     

独立学院学生就业指导工作新思路浅析

独立学院的毕业生就业相对于完全独立设置的民办高校毕业生具有一定的优势,但相对于普通高校的毕业生又处于一定的劣势.笔者从独立学院学生特点出发,总结了独立学院毕业生就业过程中凸现的复杂性,并对加强和改进独立学院大学生就业指导工作的新思路进行了探索.     

浅析独立学院大学生的择业心理及就业指导对策

随着独立学院招生人数的大幅度增长,独立学院毕业生的就业情况也越来越受到关注。深入思考和研究独立学院的就业指导工作,对于促进独立学院毕业生的充分就业显得尤为迫切。本文从独立学院大学生的择业心理出发,分析了独立学院毕业生就业指导工作面临的现实困境,并提出解决就业指导工作现实问题的方法。     

独立学院大学生求职与就业现状的调研分析

随着教育的不断发展,大学毕业生的就业问题越来越严峻,独立学院作为新兴的特殊教育机构,独立学院的毕业生就业问题更是社会焦点之一.本文分析调研了独立学院大学生的特点,独立学院大学生的就业现状,及其求职方向.     

独立学院理工类学生就业工作探析

独立学院毕业生就业指导工作己成为学校能否在激烈的高校竞争中生存和发展的重要因素,本文通过分析独立学院毕业生就业指导工作的目前现状,以吉林大学珠海学院理工类电子信息系四届毕业生就业工作实践,来对独立学院毕业生就业工作中存在的问题进行了初步探讨和分析.     

以市场为导向创新工作机制打造就业系统工程

随着高等教育的不断发展,独立学院已逐渐成为高等教育的重要组成部分,坚持以就业为导向,市场为基础是独立学院培养人才的趋势.本文以学院具体实践为依据,对独立学院大学生就业指导工作面临的现实困境及应采取的对策进行了思考,提出以就业和市场为导向,增强服务和管理水平为前提做好毕业生就业工作,对独立学院创新工作机制进行了探索.     

基于独立学院及其学生特点的就业工作思考

当前大学生就业形势严峻,独立学院毕业生的就业备受关注。作为民办高等教育,独立学院与公办普通高校不单有共通之处,更多则因学校性质与学生构成的特殊性而呈现出明显差异。本文以独立学院就业工作为客观审视对象,结合学院与学生特点进行理性分析,进而建议从人才教育指导、就业设施建设等方面有效解决毕业生的就业难题。     

独立学院毕业生就业心理状况调查

2003年,教育部《关于规范并加强普通高等学校以新的机制和模式试办独立学院管理的若干意见》颁布后成立的大批独立学院的毕业生将于2007年加入就业高峰。河南科技学院新科学院学生就业调查结果显示独立学院毕业生对就业前景不乐观。本文提出促进独立学院毕业生就业的对策与建议。     

浅谈独立学院毕业生就业问题

大学生就业难是当今社会关注的热点问题之一,而同样作为大学生的独立学院毕业生面对公办院校学生竞争时又往往处于弱势.独立学院毕业生的就业状况,无论从质量还是数量上都远不及公办校.如果解决和提高独立学院学生就业数量与质量,成为关系到独立学院生存和发展的重大问题.本文分析了影响目前独立学院毕业生就业的几个主要原因和存在的问题,并针对于此提出了一些意见与建议.     

独立学院毕业生就业质量跟踪调查报告——以北京理工大学珠海学院机械与车辆学院为例

独立学院目前已成为我国高校组成中很重要一部分,每年向社会输送大量应用型人才。本文通过对北京理工大学珠海学院机械与车辆学院2010、2011、2012届毕业生进行跟踪调查,了解毕业生的就业方向、就业地区、就业收入、就业满意度等实际情况,通过报告分析、对比,对如何提高独立学院毕业生就业率给出相关建议。     

提升独立学院大学生就业能力对策研究

随着就业形势日益严峻,独立学院毕业生的就业问题日渐突出,本文通过分析独立学院毕业生就业常见问题与现状探讨提出从合理设置独立学院大学生职业生涯教育体系、提供全程化的就业指导以及鼓励学生积极参加实践等策略来提升独立学院学生就业能力.