学生干部倦怠问题的案例分析

[案例]班长提出辞职申请之后某日,班长小王向班主任张老师提出辞职申请,理由是班级活动占用了很多学习时间,而专业课学习难度较大,他认为自己很难协调学习与学生工作的关系。出于对小王的了解,张老师意识到问题可能不像小王所     

大学生学生干部学业拖延与学习倦怠的研究

为了解当代大学生学生干部的学习心理,本研究采用大学生学习倦怠调查量表和Tuckman拖延量表对193名大学生学生干部进行了学业拖延与学习倦怠的调查研究。结果表明,学生干部的学习倦怠水平较高,尤以行为不当较为严重,年级、性别和干部级别的主效应显著。     

高师学生的学习倦怠分析

高师学生的学习倦怠分析山西师范大学鲁正义，万秀梅学生对学习没有兴趣和缺乏动机，却又不得不为之时，就会感到厌烦、产生一种身心俱疲的心理状态，导致学习成绩下降，这种状态称为学习倦怠。学习倦怠的学生在学习态度及行为举止上都会发生明显的变化。在生理上表现为身...     

如何应对学生学习倦怠的问题

我校是一所初级中学,学生普遍学习积极性不高。关于出勤、课堂纪律、作业、着装等问题,学校都制定了严格的规章制度,但每天我还是会发觉有人上课无精打采,有人作业雷同,有人懒洋洋地在校园中游荡……学生的学习倦怠问题非常严重,下面我谈谈这个问题的表现形式、形成原因和解决思路。     

问题学生的案例分析与策略

<正>在学校的每一个班级里面,都不可避免有问题学生。问题学生的存在都具有必然性和客观性,只要我们积极去面对,分析研究这些学生的心理和成因以及如何有效的教育方法,促使他们正确认识自我,克服自卑心理和消极的一些因素,激发他们的潜能,解决一些自身存在的问题。一、学生的基本情况王×,男11岁,小学五年级学生,上学期从其他学校转到了我们班,他就是我们班的问题学生,他根本无法遵守课堂纪律,不     

我国高职学生学习倦怠问题研究

文章以高职生的学习倦怠为研究内容,揭示了影响学生学习倦怠的诸多因素,并在此基础上提出了一些建议和措施,旨在促进大学生身心健康发展,让他们乐学,提高学习效率.     

高职高专学生学习倦怠成因分析

通过对连云港市高职高专学生学习倦怠成因的研究,编制并完成倦怠成因调查问卷信效度检验,分析学习倦怠的形成主因,以实验数据为依据,为实施学习倦怠的心理干预提供依据。     

高职学生学习倦怠现状的分析

本文选取武汉市高职院校2个年级的大学生共233人,以《大学生学习倦怠问卷》为研究的主要工具,采用问卷调查和访谈的方式,对高职大学生学习倦怠的现状进行了调查。结果显示:高职学生学习倦怠现象较普遍,具体体现在情绪低落、成就感低和行为不当三个方面,其中情绪低落维度上的得分最高,其次是成就感低,行为不当得分最低;对学习倦怠各个维度的分析发现,在行为维度上,高职大学生存在显著的专业和年级的差异。     

高职院校学生英语学习倦怠问题探析

高职院校大学生英语学习倦怠非常严重.本文从大学生英语学习倦怠产生的原因及对策入手,探讨了如何防止英语学习倦怠.     

问题学生转化的案例

<正>一、案例呈现周某,小学四(1)班学生,在校各方面表现不佳,父母离异,母亲过度溺爱,导致该生不爱学习、谎话连篇、经常违纪、屡教不改。1.行为方面周某行为习惯极差,自我控制力不强,表现为上课经常违纪,如上课吃东西、看图画书、找同学说话聊天。只要老师一转身,他就干扰周围同学的学习。如果同学不理他,他就用桌子撞人或者站起来下座位推人,以致班上没有一位同学愿意坐在他的周围。老师管教     

影响高职学生学习倦怠的因素分析

笔者采用<大学生学习倦怠问卷>和<大学生学习倦怠影响因素问卷>对522名高职学生进行了调查,探讨了影响高职学生学习倦怠的因素.调查发现个人因素对高职学生学习倦怠的预测力最强,社会因素、学校因素对学习倦怠除直接影响外,还通过个人因素对学习倦怠起间接作用.     

谈对学生干部的教育问题

现代人本主义教育是指20世纪60～70年代盛行于美国,在人本主义心理学的直接影响和作用下形成的一种教育思想。其核心是以人为本,强调发展人的潜能和树立自我实现观念,主张教育是为了培养心理健康,具有创造性的人。这里,笔者不想把人本教育泛化,只从学校德育角度谈谈对中学生干部的人本教育。“德者,人之本也。”人本,即人格本位,“人格本位教育,是教会学生学会做人,塑造健康人格,实质上就是一种追求健全人格的教育”。直接促成本人写作的是以下三个事例。事例一:某中学一学生会主要干部在任时,工作出色,学业成绩好,多次评为三好学生、优秀干…     

影响高职学生学习倦怠的因素分析

笔者采用《大学生学习倦怠问卷》和进行了调查,探讨了影响高职学生学习倦怠的因素。强,社会因素、学校因素对学习倦怠除直接影响外,《大学生学习倦怠影响因素问卷》对522名高职学生调查发现个人因素对高职学生学习倦怠的预测力最还通过个人因素对学习倦怠起间接作用。     

让学生快乐学习——兼论学生的学习倦怠问题

当学生的学习时间长了，许多学生都有这样一些感觉：开学之初的豪情壮志逐渐消失了，希冀淡漠了，安于现状、平淡无为、得过且过的想法增多了；原先可爱的学生似乎都变得令人生厌，甚至有了放弃学业的消极想法。这就是学生学业倦怠的症状，表现为生理、心理症状。     

让学生快乐学习——兼论学生的学习倦怠问题

当学生的学习时间长了,许多学生都有这样一些感觉:开学之初的豪情壮志逐渐消失了,希冀淡漠了,安于现状、平淡无为、得过且过的想法增多了;原先可爱的学生似乎都变得令人生厌,甚至有了放弃学业的消极想法。这就是学生学业倦怠的症状,表现为生理、心理症状。     

我国高职院校学生学习倦怠问题研究述评

近年来,高职学生学习倦怠问题凸显,该问题的存在已经严重影响到高职学生的学习成长,研究高职学生学习倦怠问题意义重大。本文通过对2007—2014年间公开发表的以高职学生学习倦怠为主题的45篇文献所涉及的内容进行分析整理,旨在归纳高职学生学习倦怠现状、总结高职学生学习倦怠影响因素,并对已有研究进行反思,进而为以后该问题的相关研究提出可供参考的建议。     

一名“问题学生”的案例分析

只要有学生存在,就有“问题学生”存在.特别是在高职院校中这类学生更多一些,这类“问题学生”普遍问题是对学习漠然与冷淡,对学习毫无兴趣,而且行为习惯也差,给教学、管理加大了难度.面对这样的现实,抱怨是没有用的,只有积极面对,针对不同的学生对症下药,才能有助于学生得到进步,有助于提高教学质量,这也是一名教师教书育人的职责所在.