法院管理文化

人民法官的品格与追求王胜俊中国首席大法官、最高人民法院院长王胜俊关于文化建设的重要论述文化约束相对制度约束而言,是一种软约束、一种内在的约束、一种无形的约束、一种更高层次的约束。制度让想犯错的人犯不了错,文化让有机会犯错的人不愿意犯错。在队伍的教育管理上,无论法律还是制度都有达不到的地方,文化却能起到全方位的作用。     

以法院管理文化，促进法院科学发展——太原中院法院管理文化建设情况

2008年以来,太原市中级人民法院秉持开明、开放、包容、仁和的格局和气度,以人为本,以建筑为形,以制度为介,大力加强法院管理文化建设,顺应了时代发展要求,展示了良好的发展方向。把文化建设融入到各项工作之中,通过思想文化的引领、行为文化的规范、制度文化的约束、物质文化的展现,推进了法院各项工作的科学发展,被中共太原市委授予“精神文明建设标兵单位”“双拥工作先进单位”,     

发展法院管理文化的科学性

法院管理文化之特点,是法院管理文化作为社会文化的一个组成部分,在其形成和发展的过程中所具有的特征和状况。通过对法院管理文化特点的了解和把握,我们可以更全面更深刻地认识法院管理文化,正确地将其运用于法院公正审判、构建和谐的实践之中。     

法院“垂直管理”的悖论

法院敢于公开，委婉。而且反复地提醒自己在宪法上的独立渊源．是一件令人微笑的事。但司法统一不是通过法院系统的垂直化实现的。垂直化会帮倒忙．反而淡化和混淆了合法性的独立。     

我们法院的“茂书记”

今天,我要向大家讲一个人,他就是太原市优秀党务工作者太原市市直机关优秀党务工作者、太原市中级人民法院机关党委专职副书记柳茂骏。柳茂骏?可能有些同志对他还比较陌生,但他却是在太原市市直机关党委专职副书记岗位上工作时间最长的同志,也是全市两级法院18年来一直工作在这个岗位上的专职副书记。柳茂骏同志热爱党务工作,他把满腔热情都扑在了党建事业上……这是太原法院领导对他的评价。柳茂骏在机关党委专职副书记岗位上,十几年如一日,兢兢业业,炼就了坚定的思想政治观念,和社会主义法制理念……这是法院同事、下属对他的评价。     

感动的眼泪 文化的魅力——有感于太原法院管理文化建设卓有成效

最近看到《记者观察》上连载太原市中级人民法院党组副书记、副院长路德坤关于法院管理文化的一系列文章,其中印象比较深的是将硬性的“管理”理念注入法院文化软件建设中,用文化的高度提升法官队伍的素质,     

海阔心无界 山高人为峰——人大代表看太原法院管理文化

郭全有,太原市人大代表,山西华旗集团董事长。在他身上,浓缩了当代晋商白手起家、艰苦创业、大胆创新、不断进取的奋斗历程;凝结了新晋商智慧立业、诚信立身、仁爱立心、博学立识的优秀品格;展现了一代儒商为国建言、为民分忧、奉献社会、担当天下的非凡抱负。他,少时受父亲国民政府上校军需官身份的牵连,被迫将身份从市民转成农民。高中毕业后入伍参军,期间,获数十次嘉奖,多次荣立个人、集体三等功。到地方工作后,曾在乡镇、工厂担任领导,是太原经济技术开发区的筹备组建者和主要管理者。再后转行,涉足国际贸易、通信、房地产、能源等领域。凭着超前的预见、敏锐的把握和守诺的理念,获得成功,终至事业辉煌,誉传四方。更为可贵的是,郭全有对文化有很深的情怀,尤其是对中国传统文化倍加推崇和喜爱。多年来,无论事业多忙,他总是一有时间就读书,日复一日、年复一年地从中汲取着精华和营养。正是在持之以恒的学习中,他为企业找到了精神信念,也为自己锤炼了道德理想。思想的高度决定了人的高度,他积极参与公益和慈善活动,赞助多名沁源山区学生和四川地震灾区学生,有的学生考上了清华、北大等名校;向云南旱区和玉树灾区捐物捐资,受到社会各界赞誉。作为一名太原市人大代表,他关注...     

弘扬优秀传统文化的一次破冰之旅——“红楼梦中人”大型选秀活动透视

全球华人瞩目的文化娱乐盛典,历时长达十个月、40多万人报名参加的"红楼梦中人"选秀活动于2006年8月启动,2007年6月9日晚落下帷幕.来自上海赛区的李旭丹和北京赛区的姚笛笑到最后,而宝玉扮演者却留下了悬念:三名选手中没有一个人胜出.     

先进的法院文化给力神圣的审判事业

中国法官协会法院文化分会会长李玉成、秘书长马迎新在考察河北省霸州市人民法院文化建设的做法时.对霸州法院文化设施建设、文化活动开展方面取得的成绩给予了充分肯定。李玉成会长指出.法院文化建设的最终目的应达到这样一个水平:我们一提到自己是一个法官.首先要想到自己是人民的法官,我们要得到社会的公认,使公众认为我们这个队伍是特殊材料建造成的队伍,是一个公正、廉洁、为民的队伍,当事人在接过法院的判决时,就相信这个判决是公正的。那么,得到李玉成会长、马迎新秘书长充分肯定的河北霸州法院文化建设,有哪些经验值得各地法院学习和借鉴呢?这里,我们把他们的主要做法介绍如下。     

新时代法院档案智能化管理的探索

新时代,法院档案管理需不断引进智能化管理理念,运用人工智能技术、大数据技术等,实现档案管理的升级和创新,强化档案管理保密性和安全性,提高法院办事效率。对此,本文分析了新时代法院档案智能化管理的紧迫性,重点探索了档案智能化管理策略,旨在对相关工作提供一定帮助。     

中国法官协会法院文化分会诗文社召开第一次工作研究会

就诗文社挂牌、编撰法官诗文选、举办首届笔会等作出安排受中国法官协会法院文化分会副会长、诗文社社长李玉臻委托,太原市中级人民法院党组副书记、副院长、中国法官协会法院文化分会委员、诗文社副社长路德坤5月10日主持召开了诗文社第一次工作研究会,就诗文社近期活动作出安排。有关工作人员参加了会议。中国法官协会法院文化分会自去年7月在全国法院开展法官诗文作品征集活动以来,得到了全国各级法院广大法官和法院其他工作人员的积极响应。截至目前,已收到来自20多个省、市、自治区法院400余名法官的文学作品1600多件,其中:出版书籍53本,杂志9本,小说55件,诗歌、散文1304件,文艺作品(相声、歌曲等)58件,新闻通讯131件,调研报     

法苑英才皆锦绣 诗文俊彦更风骚 中国法官协会法院文化分会诗文社隆重揭牌

2011年5月21日,是个星期六,当许多人都在休憩放松的时候,中国法官协会法院文化分会诗文社举行了一场隆重而简朴的揭牌仪式。这些平时忙碌工作在司法一线的法院领导和法官们,这些致力于法院文化建设并深得其妙的文化行家们,这些从紧张的生活节奏中寻觅着文学情怀的诗人作家们,此刻,轻拂于五月熏风,沐浴于初夏暖阳,激情飞扬,豪气勃发,共同见证了我国法院文化繁荣发展进     

诗文传真情 文化靠大家——李玉臻社长在诗文社揭牌仪式上的讲话

德坤副社长把这个活动搞得这么简洁、隆重、大气,我非常高兴,既说明大家对法院文化的重视,也说明法院文化建设是深入人心的。开展法院文化活动,为广大法官创造一个良好的文化环境,为丰富法院文化生活,提高队伍素质、加强队伍建设、促进公正执法和开展法院各项工作都有很大的意义,开展文化活动包括诗文社的活动都是一件非常好的事。今天是诗文社的挂牌仪式,而诗文社在去年就成立了,去年在太原举行的全国法院文化论坛,就是我们诗文社成立的标志。     

论优秀传统文化视野下的法院文化建设

改革开放30年来,经济社会形势发生深刻变化,社会主义市场经济基本确立,社会主义民主政治不断发展,人民群众对社会公平正义的要求随之日益提高,利益诉求和权益保障的愿望日趋迫切，越来越多的问题都期待通过司法渠道解决。     

山西省高级人民法院院长左世忠在太原市万柏林区人民法院调研时指出:太原法院文化建设引领了全省法院文化走向全国

8月4日上午,山西省高级人民法院党组书记、院长左世忠,在太原市中级人民法院党组副书记、副院长路德坤,党组成员、副院长段培林和万柏林区委书记张齐山,区人大常委会主任侯安,区长王立刚,区委常委、政法委书记张宝军,区政协副主席王跃礼的陪同下,就发扬传统,坚定信念,执法为民主题教育实践活动到太原市万柏林区人民法院进行调研。     

东坡文化的再生——档案记录诸城的“苏轼情结”

北宋时期,诸城为密州治所所在地。苏轼曾在此任知州,政绩显赫,深得民心,并留下了《水调歌头·明月几时有》《江城子·密州出猎》《江城子·乙卯正月二十日夜记梦》等千古名篇。从此,苏轼与诸城就结下了不解之缘:诸城成就了苏轼的政绩和文采,苏轼则为诸城增加了文化厚度。苏轼在密州的政绩和诗文已多有论述,而苏轼对今日诸城之影响则鲜有述及。对于诸城而言,苏轼已不仅是个诗人、文学家,更是一个文化符     

踏着春天的步伐 走出法官的风采 太原法院成立徒步协会并举办第二届“踏青健步行”活动

行万里路,知天地方圆;断千家案,明人间是非。作为太原法院管理文化的一个方面,全院的体育文化活动近年来不仅参与者众,而且形式多样,内容丰富,已经融入到法院的日常工作和管理当中,成为广大法官和法院其他工作人员放飞心情、愉悦精神的重要场所和途径。反弹琵琶的效果,是极大地激发了大家的工作热情,推动了审判工作及法院其他工作的全面发展。在去年举行首届踏青健步行及一系列徒步活动的基础上,今年4月15日,太原市法院徒步协会正式成立,并同时在太原森林公园举办了第二届踏青健步行活动。太原市中级人民法院党组书记、院长冯少勇欣然担任徒步协会主席,并在仪式现场鸣响了启动的枪声。发令枪响,数百名法官和法院其他工作人员精神抖     

我是一个“家”——娃哈哈的企业文化

“企业是树,文化是根;企业是大厦,文化是地基;企业是躯体,文化是灵魂。”企业文化是企业员工在经营活动中共所有的理想信念、价值观念和行为准则的总和,它是企业的根基、灵魂,是企业经营中最核心最本质的部分;它是企业战略实施、改革创新的思想基础;它能够激励着员工锐意进取,重视职业道德,改善人际关系,培养企业主人翁意识。     

建设求真务实、特色鲜明的太原法院管理文化

和风化雨露,润物细无声。在深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法”三项重点工作中,人民法院所承担的职责神圣、光荣而艰巨。最高人民法院院长王胜俊指出：“审判管理是社会管理的一部分。要通过强化和创新管理,     

太原中级人民法院管理文化的一大亮点

随着改革向纵深发展,一些深层次的矛盾和问题逐步显现,人民法院面临的新情况新问题越来越多.太原市中级人民法院从推进人民法院改革、努力提高司法能力和司法透明度出发,大胆探索法院管理新路子,主动与媒体联姻,形成舆论和司法良性互动的态势,成为法院管理文化系统工程中的一大亮点.