浅谈中职学校班主任工作的人性化管理

中职院校规模的扩张造成生源的紧张,从而使得学生层次参差不齐,继而加大了中职院校班主任工作的难度.笔者从自己的工作实践出发,分别于规章、情操、关爱三个方面着手分析了班主任工作的人性化管理.     

人性化管理,中职学校班主任工作的必修课

中职学生是中考的失败者,他们往往受到社会的歧视,因而中职生自卑感强,对社会冷漠,甚至是仇视。这样,他们经常发生旷课、穿奇装异服、打架等现象。要解决中职学生的教育问题,要分析其心理与行为特点,通过人性化管理开展班级工作。     

论中职类院校班主任的德育工作

针对中职类院校发展特点,面对错综复杂的社会环境,学生整体素质不高的事实,以及严峻的就业现状,本文从班主任德育工作的几个方面,谈谈班主任德育工作的目标和方向,为研究中职类院校德育工作的方法和执行力提供必要依据,从而达到使学生成才的目的,这样才能更好地促进学生全面发展。     

人性化管理与班主任工作

人性化管理是一种有机的管理模式,是区别于传统管理理论的一种新的管理理论.将人性化管理与班主任工作有机结合起来,对强化班级管理、促进学生健康成长起到了积极的作用,实现了教育成果最大化.     

对于中职院校班主任管理工作的刍议

教育是培养人的活动。班主任不但要以努力、认真、正直、进取的奉献精神来管理班级,而且还应该讲究一些方式方法,在如何把握学生思想脉搏,如何选择和培养班干部,如何开展有意义的班级活动等方面都要有自己独特的尝试和体会。     

人性化下有情管理班主任

班主任的管理究竟该怎么做已经引起很多学校关注,在本文主要提出,我们不妨从打感情牌入手,有情操作,对班主任的管理更加人性化是不是会效果更好。     

如何做好中职院校班主任工作

中职学校班主任必须具有奉献精神,必须对班主任工作有热心、有责任心、有信心,对学生有爱心,并讲究工作的方式方法.只有这样,才能成为中职学校合格的班主任.     

论中职学校班主任工作

中等职业学校是我国教育大家庭的一员。职校学生同样肩负着建设祖国的重任,且对他们的培养关系到祖国人才素质的质量,影响着国家的命运和前途。中职学校的班主任作为学生的直接管理者和指导者,如何为这些学生制定适合他们的教育模式,将他们培养成社会需要的人才,是班主任必须面对的一个重要问题。     

论中职学校班主任工作

中等职业学校是我国教育大家庭的一员。职校学生同样肩负着建设祖国的重任．且对他们的培养关系到祖国人才素质的质量．影响着国家的命运和前途。中职学校的班主任作为学生的直接管理者和指导者．如何为这些学生制定适合他们的教育模式．将他们培养成社会需要的人才．是班主任必须面对的一个重要问题．     

论中职班主任管理中心理学的运用

中职学校是我国教育体系中的重要组成部分,是我国一线专业技术人才培养的重要基地.受中职学校生源特点、学生年龄及文化课程特点影响,中职学校班主任工作面临着诸多的困难.如何针对中职学生年龄特点、心理特点,开展班主任管理工作是中职学校班主任工作中的重点.针对中职学生敏感年龄段、年轻人共性以及中职学校学习所带来的特殊心理状态,本文就中职班主任管理中的心理学运用进行了简要论述.     

论中职班主任的批评艺术

针对中职学生的特点,提出班主任在班级管理中使用批评艺术时,应注意挖掘问题学生的闪光点,多肯定,少否定;对性格倔强的学生,批评应该委婉些;对骄傲自满的学生,批评应该严厉些;批评前要弄清违纪的真相,同时教师也应勇于做自我批评。     

中职学校班主任管理方法

中职学校的招生规模一直在不断扩大,学生学习水平参差不齐,这使得学生管理的难度不断上升,对中职学校班主任的管理提出了更高的要求。中职班主任应立足于中职生的特点,不断创新管理方法,促进中职生健康成长。     

中职院校班主任德育工作的现状与对策

中职院校德育工作是班主任工作的重点内容,事关学生长远发展不容忽视。本文从分析当前中职院校班主任德育工作面临的新特点入手,分别指出了当前德育工作中存在的问题和提高工作质量的意见建议。     

浅谈中职院校班主任教育学生的方法

职业院校是技师的摇篮,培养大批具有竞争力的创新型技能人才,是班主任工作的重中之重。本文通过分析当代中职院校学生的特点,结合笔者在工作中遇到的事例,探讨和交流经验,班主任教育学生的方法。     

中职班主任管理五法

近年来,随着＂普高热＂的日益升温,职校生源锐减。为了维持生存,各中职都面临＂饥不择食＂的问题。只要有人报名,就接收入校。这些人来校后在教室经常是睡觉、打闹、逃课,有的甚至厌学、打架、偷盗、敲诈等。针对现在的学生,怎样进行管理呢,本文作者结合自己的班主任工作经历,谈谈班主任工作中的管理五法。     

中职院校班主任工作方法探究

任何一所学校在稳定健康的发展过程中,都要注重对学生的有效管理,这一职责的具体实施者,就是各个班级的班主任。与普通中学相比中职院校的学生管理又有其特殊性,工作会受到社会、家长、学生等各种因素的干扰。因此,积极正确的管理方法是中职班主任工作成功的必要基础。     

班主任工作中的人性化管理

班级管理属于一门管理科学,在发挥班主任管理作用的同时,要坚持＂以人为本＂的教育理念,充分调动学生的主动性、积极性,培养主人翁意识,使他们真正成为班级的主人,实现自我教育、自我管理、自我发展。坚持以学生为中心,尊重学生的个体差异,因势利导是＂以人为本＂班级管理模式的核心。文章探讨了班主任工作中的人性化管理问题。     

中职学校班主任工作管理心得

随着中职教育改革的不断深化,中职学校学生的成长出现了新情况、新特点,对班级管理工作特别是班主任的工作提出了更高的要求。中职班主任要做好不怕困难的思想准备,加强理论知识学习、科学管理,以身作则,了解、关心学生,以适应新时期中职生的特点,把学生培养成为适应现代社会发展和需要的新时代人才。     

论中职班主任管理班级的方法与技巧

随着新课改理念的提出,进一步促进了中职教育事业的飞速发展。一个优秀的中职班主任,才能让班集体力量得以最大程度的发挥,利于课堂教育的开展。让学生全身心投入到学习中,促进学生的学习及身心健康全面发展,让学生服从管理,创造出和谐、民主的班集体氛围。收获出色的教学成果,为祖国建设不断培养出优秀的人才,达到中职教育的目的。     

农村学校班主任人性化管理之我见

本人在一所农村八年制学校任教,在从教的8年多时间里,我一直有一个感受,那就是农村学校班主任的人性化管理尤为重要,下面就班主任的人性化管理谈一点自己的见解。