关于新建本科院校大学生就业工作的思考

新建本科院校做好大学生就业工作,事关构建社会主义和谐社会的大局,事关学校的"内涵升本"与可持续发展.面对就业工作中存在的问题,新建本科院校要转变办学思想,创办特色院校,增强就业竞争实力;要改革培养模式,培养特色人才,提高毕业生综合素质;要创新工作思路,加强就业指导,提高毕业生就业率和就业层次;要加强思想教育,更新就业观念,促使毕业生充分就业.     

二级管理体制下以院系为中心的高校就业工作创新实践探析

高校毕业生就业工作事关社会的和谐与稳定,事关高校的声誉与发展。在二级管理体制下,高校毕业生就业工作重心下移,以院系为中心的二级学院就业工作开展要分时、分段、分类,有侧重地加以科学谋划,稳步推进毕业生就业工作。     

服务大学生就业创业 推进志愿服务西部计划 引导更多高校毕业生面向基层就业

在全党上下认真学习贯彻党的十六届五中全会精神、全面贯彻落实科学发展观、着力构建社会主义和谐社会的形势下,高校毕业生工作部际联席会议决定召开2006年全国普通高校毕业生就业工作会议,对于做好今年高校毕业生就业工作、确保高校和社会稳定具有十分重要的意义。就业是民生之本。高校毕业生就业工作,事关大学生的成长成才,事关人才强国的百年大计,事关改革发展稳定的大局。做好高校毕业生就业工作,是共青团组织的重要工作内容,也是共青团服务党政中心工作、服务青年成长成才的具体体现。2006年全国普通高校毕业生将达到413万,高校毕业生…     

高职毕业生就业模式的特点及作用

毕业生就业事关学生和高职院校的切身利益,如何提高毕业生就业的质量,是摆在高职院校面前的重要课题.目前,高职院校毕业生就业模式为"一主多辅"型,随着高职院校就业指导与服务工作的逐步深入、毕业生就业观念的转化和就业能力的增强,"一主"型就业的学生比例正在逐渐降低,"多辅"型就业的学生比例不断提高.     

浅析如何在特殊时期做好高校就业工作

做好高校毕业生就业工作事关广大毕业生及其家庭的切身利益,事关国家经济社会发展大局。在特殊时期的冲击下,高校就业形势更为严峻。结合大学生心理及国家政策对于特殊时期下高校毕业生面临的就业问题展开分析,探讨了特殊时期基层辅导员指导毕业生就业应采取的对策,指出辅导员应将就业工作渗透到平时的学生工作中。     

实现高校毕业生充分就业的思考

就业是民生之本,是安国之策.高校毕业生就业工作,事关成千上万家庭最关心、最直接,最现实的利益,事关高校自身的发展,事关社会的安定.当前,毕业生就业形势十分严峻,就业情况不容乐观,要整合资源,多措并举,努力实现毕业生充分就业     

以“三个代表“重要思想为指导扎扎实实提高毕业生就业率

高校毕业生就业工作是事关人才培养、人力资源使用、国民经济建设与发展、社会稳定的一件大事.如何面对扩招后丰富的毕业生资源与毕业生就业过程中反映出来的新问题,站在"三个代表"的思想高度,与时俱进,开拓创新,深化高校毕业生就业制度改革,是摆在各级政府和高校面前一项光荣而艰巨的任务.     

解决大学生就业问题是高校“分内事”

正大学毕业生就业难,既有经济增长放缓、供需矛盾突出等客观形势的原因,又有毕业生个人就业观念和实际脱节的因素,但也不能排除教育的内部问题。笔者以为,大学教育固然不应"唯就业",但必须高度重视就业,这是义不容辞的责任。促进毕业生充分就业与高质量就业,事关高校自身的可持续发展,事关教育大计与社会和谐。     

高校毕业生就业工作中的“宜”与“不宜”

在高等教育大众化形势下,高校毕业生供求关系发生重大变化,毕业生就业事关学生切身利益、事关高校的生存与发展、事关社会的稳定。因此,就业工作越来越受到地方和高校各级党政领导的高度重视,就业工作机构逐步健全,就业教育、指导、服务工作得到广泛开展,出现了十分可喜的工作局面。由于受传统观念和功利思想的影响,高校的相关工作往往有失偏颇。为使毕业生就业工作更加科学、系统、协调,最大限度地发挥功能、避免误区,高校就业工作应注意把握“七宜”、“七不宜”。一、就业指导安排上,宜“前”不宜“现”“前”指前置、前瞻。高等教育与其…     

重庆市高校毕业生就业现状、问题及对策研究

高校毕业生的就业事关社会稳定和人民群众的根本利益。重庆市高校毕业生就业工作取得了显著成效,但依然存在着就业信息反馈系统尚不健全,就业指导服务体系尚不完善,就业政策尚不配套,用人单位招聘行为尚不规范等问题。应对新的发展形势,重新审视和思考毕业生就业工作,应建立起与市场经济和高等教育大众化相适应的重庆市高校毕业生就业工作长效机制。     

构建高校毕业生就业的绿色通道

如何构建高校毕业生就业和择业的绿色通道,为毕业生就业创造良好的条件,事关科教兴国和人才强国战略的实施,事关全面建设小康社会的进程和社会主义现代化宏伟目标的实现,事关高校的生存和发展。本篇以高校为基点,分析了高校毕业生就业形势的利与弊,提出了构建高校毕业生就业的绿色通道的举措和办法。     

大中专院校毕业生的就业工作必须以科学发展观为指导

当前,大中专院校毕业生就业形势十分严峻。毕业生就业不仅涉及毕业生本人,而且还涉及与毕业生就业相关的各个部门和全国城乡各个层次的人们,事关国家振兴,社会稳定。大中专院校要做好这项工作,必须以科学发展观为指导,以人为本,构建协调的工作机制,统筹解决各项问题。     

高职院校毕业生就业存在的问题及对策

高职院校毕业生就业是党和政府高度关注的民心工程,事关社会稳定及和谐校园建设.本文通过对高职院校毕业生就业存在的问题分析,提出了解决问题的对策,期望能抛砖引玉,共同做好毕业生就业工作.     

浅谈高校如何做好毕业生就业工作

毕业生就业工作不仅事关国家振兴、社会稳定，关系到学生、家庭和人民群众的利益，而且也关系到学校发展。因此作为高等学校，要重视毕业生的就业工作，要建立一支职业化、专业化、高素质的就业指导队伍，同时要加强毕业生就业指导和毕业生的就业服务等工作。     

重视市场开拓立足人才培养促进长效工作——同济大学2008-2009学年学生就业工作总结

毕业生就业工作事关社会发展和国计民生,同济大学始终坚持以科学发展观引领就业各项工作,推动和谐校园建设;始终坚持把毕业生的根本利益放在首位,不断提高毕业生的就业质量,为社会输送高质量的人才;始终坚持以人为本、统筹兼顾,不断深化改革,创新机制手段,加强管理服务,完善具有中国特色的高校毕业生就业工作制度,实现同济大学学生就业工作又好又快的发展.     

高职毕业生就业质量的调查与分析——基于工作搜寻理论视角

高职毕业生就业率和就业质量事关高职院校的生存和发展。通过对温州市3所高职院校2014届毕业生的工作搜寻行为进行随机调查,结果表明,高职毕业生就业存在工作信息不对称、搜寻能力不胜任,高职院校人才培养不匹配等问题。为提高高职毕业生就业质量,高职院校应加快就业信息网络化建设,提高高职毕业生就业竞争力,实现人才培养与企业需求对接。     

浅谈社会劳动保障体系在促进高校毕业生就业中的作用

高校毕业生是国家宝贵的人才资源,是现代化建设的生力军,做好高校毕业生就业工作是落实科学发展观的本质要求,是全社会就业的重要组成部分,关系到广大毕业生的生计和尊严,牵动着千家万户,事关改革发展全局,事关社会和谐稳定.促进高校毕业生充分就业,历来是党和国家十分关心、社会关注、群众关切的重大民生问题.     

论构建高职院校就业服务体系

尽管在各级政府和社会各界的共同努力下,一系列政策措施相继出台,有力地促进了高校毕业生就业,但未就业毕业生存量逐年增加,毕业生就业形势依然严峻。毕业生就业率的高低事关高职院校的生存与发展。为此,探索在当前形势下如何建立高职院校科学规范的就业工作服务体系,有效推进高职院校就业指导工作,十分必要。     

新时代智慧党建在高校就业工作中的应用

就业是最基本的民生,促进高质量的就业,是党践行全心全意为人民服务的根本宗旨。高校毕业生是宝贵的人才资源,促进其就业创业,事关广大学子切身利益,事关经济社会高质量发展,是重大的政治责任、民生责任、发展责任。新时代智慧党建在高校就业工作中的应用是一项重要的课题。通过对新时代智慧党建的概述,于目前毕业生就业形势相关分析的基础上,探讨了其在高校就业工作中的应用及意义。通过构建智慧党建平台,实现党建工作与就业工作的深度融合,为高校党建工作和就业工作提供了新的思路和方法。     

大学生就业中的思想政治教育探析

大学生就业问题是事关社会稳定,民族振兴的社会问题。加强高校毕业生就业的思想政治教育,是做好毕业生就业工作的重要基础,是高等院校的历史重任。分析当前大学生就业中的问题及成因,提出了加强大学生就业中的思想政治教育,以促进大学生充分就业。